1樓：江淮一楠
1內部轉優點，熟悉公司現有組織架構及流程，能夠快速融入角色，熟悉、掌握初期人事工作，為下一步跳槽深入人資工作打基礎。缺點，薪資低，工作內容相比之前枯燥無技術含量（這是初期人事的必然經歷）不能系統掌握人力資源。
2跳槽：優點，去一個人力資源體系完善的公司重新開始，系統學習。缺點：未來三年可能都不能穩定的要孩子，體系完善的大公司 你的學歷能力能匹配嗎？
個人建議：既然你在自己的崗位已然很熟悉工作內容，倒不如在現有公司裡將你學到的用在工作中，真正站在一個經理助理的崗位去安排事物，與人事經理溝通將公司人事系統化，親自參與改革才會成長，把公司當做你學習人事崗位的學校，理論加實踐。
內部轉崗和跳槽你選哪個……為什麼……內部轉崗的崗位不是員工能選擇的吧？
2樓：匿名使用者
如果企業內部進行崗位競聘，而你認為自己符合條件的，完全可以報名，企業也比較願意接受自己內部員工，比較熟悉而且容易上崗。
3樓：匿名使用者
請說的再具體些，不同的情況會有不同的選擇。
如何處理內部轉崗問題，內部轉崗怎麼做？
我覺得c不想讓你過去幫a。理由如下 1 如果c想讓你過去，當初調整的時候就不會讓你離開a了，2 c找你談的前提是a先找了c，而c又礙於面子，不同意的話又怕a有意見，所以找了你，只不過是一種姿態，是給a看的，說明他已經做了你的思想工作。3 因此，c說讓你想好如何和b去溝通，想好後先跟c溝通下，c如果覺...
海爾內部轉崗容易嗎,想在公司內部轉崗,如何跟目前自己的上級溝通
看你有沒有比較過硬的關係。只要有人脈關係,任何時候轉崗都不是什 專麼大問題,不是什麼難事屬兒。如果沒有過硬的人脈關係,或者是被迫轉崗,難度很大,且大多數時候轉不到想要去的崗位上去。在這種性質的企業裡面,雖然表面上看起來 聽起來都是很美好的,實際上非常現實。如果自己想在公司內部轉崗,需要注意些什麼 如...
單位內部的會計監督和內部審計有什麼區別
會計監督與內部審計監督的產生基礎與主體是不一致的。對於會計監督，它是因企業內部資料的管理監督，生產資料的合理運用而產生的，以更好地服務於經營者產生最大效益為目標。其主體為財務的機構以及所有人員，在執行的過程中，可相互監督管理。對於內部審計監督，其產生於企業的所有權 經營權 使用權等分離後的一個監督機...