1樓：碩果財知道
一個是正式工、一個是派遣工。區別就是新鄭富士康內部推薦介紹的不要錢，中介要收費！
富士康是中國經濟參與全球化分工的一個象徵和標本。它受益於全球化，依賴人口紅利；它在管理上有把人當作機器管理和使用的傾向；它是個森嚴的「帝國」，它產生了鉅額的gdp，製造了繁榮，甚至造就了一個階層，一個社會。
目前，想要進入富士康工作，比較輕鬆，只要有一張二代身份證，就可進入富士康做工了。有時，沒身份證也能應聘成功。上午體檢——下午考試——晚上分宿舍，一天時間內，提著行李和被褥的打工者就可以成為「世界五百強」的一員。
通過中介公司招聘進來的員工，嚴格來說並不算是富士康的正式員工，而是屬於勞務派遣。這些工人的合同都是跟中介方籤的，表面上看富士康請中介招人費用比較高，但是可以不用買醫社保，也不用付出各種福利，出了什麼問題責任也是中介方的，對富士康來講非常的划算。
因此，現在很多的工廠都在學習富士康的管理模式，在一些不需要技術的崗位上都使用勞務派遣的方式來進行生產。
擴充套件資料：
中介（agency），是一種以向客戶提供中間**服務的機構，它本身並不能直接提供相應的服務和物品，但是它能夠替你尋找並安排這些服務和物品，供你選擇並決定。舉個例子：你想在家裡辦個小型聚會，你需要一些專業的服務員和廚師，你可以通過中介機構去替你找到這些人員，你可能還需要場地佈置，中介也可以安排物品採購和佈置。
中介機構有很多，主要的有**中介（提供**所需的資料，客戶等相關資訊），服務中介（提供第三產業資訊，如家政公司），網路中介（通過網路形式提供服務的中介機構），物流中介，房地產中介（包括租售），二手車中介（各種二手車服務資訊）婚姻中介（安排相親撮合婚姻）等等。
2樓：雲海釹
區別就是內部介紹的不要錢，中介要收費！就這麼簡單。如果是技術職的話自己面試進去的工作要高點，當然內部介紹的話成功率要高點
3樓：w信
一個是正式工、一個是派遣工。 對你負責的物件不一樣。 正式工待遇較好些。找工作我能幫你入正式工編制，享受正式工待遇，還可以自選廠區
通過中介和自己進富士康有區別嗎?
4樓：水果山獼猴桃
區別就是內部介紹的不要錢，中介要收費。
富士康是中國經濟參與全球化分工的一個象徵和標本。它受益於全球化，依賴人口紅利；它在管理上有把人當作機器管理和使用的傾向；它是個森嚴的「帝國」，它產生了鉅額的gdp，製造了繁榮，甚至造就了一個階層，一個社會。
目前，想要進入富士康工作，比較輕鬆，只要有一張二代身份證，就可進入富士康做工了。有時，沒身份證也能應聘成功。
上午體檢——下午考試——晚上分宿舍，一天時間內，提著行李和被褥的打工者就可以成為「世界五百強」的一員。
5樓：一隻會生氣的河豚
自己進富士康不會扣工資，通過中介進去寄會扣去所謂的中介費
1、可以不通過中介進去
2、富士康也會設一些**機構、中介，幫他們在各地招攬工人，正規中介不會收中介費，他們會拿到富士康招人的提成和費用。一般收中介費的一有可能是騙人的，而可能是多壓榨一些老實人的錢
3、可以直接去富士康的工廠去應聘，會有專門的人接待。進行面試
4：無論哪種進富士康的方法，入職之後都要記得和公司簽訂正規的勞務合同，來保障自己的合法權益
在富士康的好處：
工資普遍高，伙食好，住宿免費，還免費洗衣服，宿舍有電風扇，生活都很方便
企業與員工簽訂勞動合同，並繳納社會保險(養老、醫療、失業、生育、大病)
員工正常工作時間為每天8小時，每週5天，每週正常工作時40小時。超過每日8小時工作時加班1.5倍工資，星期
六、日加班為兩倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放
壞處：裡面的生活步伐普遍較快，以前一個禮拜休息一天，現在改為輪休
工作場所輻射較大，如果呆的時間較長會導致生育困難，鎂粉的吸入會使人得肺病等
人員較多，空氣不是很好，容易發生傳染性疾病
望採納！！！
通過離職返聘和中介進鄭州富士康有什麼區別？
6樓：匿名使用者
不是隨機分配的，原則上是進之前的事業群，鄭州這邊，如果之前是idpbg的，就還回到idpbg，只是部門是重新分配的。
富士康內部部門調動,本人在富士康模具部門工作8年，目前師二，曾在2023年在本部門內部有過一次調動，現有更好的崗位，面
首先你要得到你們老闆的同意調動，再到內部招聘 投簡歷，對方同意接受後再走系統流程跑單就可以了 首先 你要找到願意接收的部門 然後還有你上面的人願意放你走 都同意就ok了 也不是很難了，只要兩邊部門主管同意就可以了 首先,富士康部門調動確實是需要原單位主管同意的,但並不是課級主管可以決定,如果是同一個...
成都富士康怎樣進去才沒有中介，成都富士康怎麼樣？有人在裡面上班嗎？工資待遇環境怎麼樣謝謝
食堂一般屬於外包,所以不要想吃的太好,宿舍由於居住人多,管理應該會好點,富士康屬於高負荷勞動力場所,如果去上班,要懂得會說話,討好領導,不需要上夜班,加班,節假日上班是不太可能,畢竟3倍工資,而且電子產品售價都不太高,利潤比較低,所以工資應該普遍不會太高。都差不多吧，公司都是要賺員工血汗錢都 197...
富士康從業精神是什麼,富士康的工作精神是什麼
富士康的從業精神 融合 責任 進步。富士康的企業介紹 富士康科技集團是專業從事電腦 通訊 消費電子 數位內容 汽車零元件 通路等6c產業的高新科技企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，在中國大陸 臺灣 日本 東南亞及美洲 歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。2008年富士康出口總額佔中國大...