1樓：冰月蘭恬
人際關係心理學的研究物件： 是人與人之間的心理關係，是比行為更為深層的東西，是個體在交往活動中所表現的行為的關聯性和必然性規律。
人際關係心理學研究的理論任務：
就是要全面揭示與闡明人際關係發生、發展的一般規律和機制，分析人際關係的理論基礎，弄清楚個人與個人、個人與群體的互動作用的方式，以及人在人際關係體系中的運作，**人際態度、社會知覺、自我知覺、心理控制、人際影響、人際吸引、人際衝突和群體行為等對人際關係的影響。建立人際關係心理學所獨有的概念、術語、範疇體系，為進一步完善人際關係心理學的科學理論體系提供依據，為豐富和發展心理學理論和方法積累素材，這是一項長期而艱鉅的工作。同時，也要使人際關係心理學儘快中國化，即適合中國國情，經過"選擇－攝取－中國化"的途徑，建立符合我國國情的適合改革開放實際的人際關係心理學體系。
簡單來說，人際關係心理學就是研究個人在社會上與個人、與群體之間的關係
什麼是人際關係它的特點是什麼？人際關係心理學的理論有哪些？
2樓：真心為宇
社會學將人際關係定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的一種社會關係。心理學將人際關係定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯絡。中文常指人與人交往關係的總稱，也被稱為「人際交往」，包括親屬關係、朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關係均有極
特點人際關係是人與人在交往中建立的直接的心理上的關係。其特點是：
（一）個體性
在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
（二）直接性
人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。 （三）情感性 人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。
情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：一類是使彼此接近和相互吸引的情感；另一類是使人們互相排斥分離的情感。
人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。
1．相互性原則
人際關係的基礎是彼此間的相互重視與支援。任何個體都不會無緣無故地接納他人。喜歡是有前提的，相互性就是前提，我們喜歡那些也喜歡我們的人。
人際交往中的接近與疏遠、喜歡與不喜歡是相互的。
2．交換性原則
人際交往是一個社會交換過程。交換的原則是：個體期待人際交往對自己是有價值的，即在交往過程中的得大於失，至少等於失。人際交往是雙方根據自己的價值觀進行選擇的結果。
3．自我價值保護原則
自我價值是個體對自身價值的意識與評價；自我價值保護是一種自我支援傾向的心理活動，其目的是防止自我價值受到否定和貶低。由於自我價值是通過他人評價而確立的，個體對他人評價極其敏感。對肯定自我價值的他人，個體對其認同和接納，並反投以肯定與支援；而對否定自我價值的他人則予以疏離；此時可能啟用個體的自我價值保護動機。
4、平等原則
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關係的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。
5、相容原則
相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應注意增加交往頻率；尋找共同點；謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。
要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要幹事業、團結有力，做出一些讓步是值得的。
6、信用原則
信用即指一個人誠實、不欺騙、遵守諾言，從而取得他人的信任。人離不開交往，交往離不開信用。要做到說話算數，不輕許諾言．與人交往時要熱情友好，以誠相待，不卑不亢，端莊而不過於矜持，謙遜而不矯飾作偽，要充分顯示自己的自信心。
一個有自信心的人，才可能取得別人的信賴．處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人就容易激發別人的交往動機。博取別人的信任，產生使人樂於與你交往的魅力。上述這些人際交往的基本原則，是處理人際關係不可分割的幾個方面。
運用和掌握這些原則，是處理好人際關係的基本條件。 7、理解原則 理解主要是指體察了了解別人的需要，明瞭他人言行的動機和意義，並幫助和促成他人合理需要的滿足，對他人生活和言行的有價值部分給予鼓勵、支援和認可。
什麼是人際關係心理學
3樓：解讀心理學
人際關係心理學是一門在人際關係心理方面的客觀事實和規範的基礎上，運用現代心理學的研究方法和知識**人際關係心理方面客觀規律的心理科學。
人際關係心理學 作業內容：自己的人際交往案例 題目自定 3000字左右
4樓：匿名使用者
汗 我上次回答了一個類似的問題
是 人與人的交際 是不是要因人而異 因環境而異 因時而異你可以參考下這個來寫
分析 為什麼要因人而異 為什麼要因環境 因時而異```````然後 從 需求論的角度 解釋闡述觀點`````
管理心理學的理論框架是什麼，主要內容是什麼
管理心理學是把心理學的知識應用於分析 說明 指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支。它有助於調動人的積極性 改善組織結構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關係，達到提高管理水平和發展生產的目的。中國古代就有豐富的管理心理學思想。例如，春秋末年軍事家孫武在 孫子兵法 一書中就寫道...
從心理學角度，我考察人際關係的3種成分是哪些
1 就內容而言，分為 經濟關係 政治關係 法律關係 道德關係 信仰關係 文化關係等 2 就狀態而言，分為 正常關係 競爭關係 協作關係 障礙與衝突關係以及封閉狀態關係。3 最普遍的分法是以交往的不同角度來分，以交往頻率 交往距離 交往層次 交往的複雜程度 交往雙方所屬社會群體性質來分。頻率高 關係密...
我想看一些有關於人際關係的心理學書籍，請高手幾本
不要那麼浮躁。這世上是有很多會做人，卻不會做自己。不要為了別人做不是自己的自己。但是不要給別人造成傷害為底線。可以讀點哲學方面的書籍，從哲學的高度來理解人生。看眾生云云，品人間百味！如果人際關係不好的話，用書是解決不了的，只能用 心，你說我說的對麼？看書也解決不了什麼的 需要別人給你的鼓勵，一句話的...