1樓：贊贊團隊
中暑工傷怎麼賠償。
職工中暑後被認定為工傷的，能獲得以下賠償：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付；其他。
中暑工傷怎麼賠償的穗慶法律依據。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）**工傷的醫療費用鬧亮和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工猜彎握按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。
2樓：乙隻大象
賠償的範圍，主要包括： 醫療費 、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費春核用、 停工留薪期 工資 、停工留薪期 護理費 、 一次性傷殘補助金 、 勞動關係 解除的，涉及一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金，扒陪掘發生工亂悉亡的，還包括被 撫養 親屬的 撫卹金 。 工傷保險條例 》第十七條 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。
3樓：網友
第。一、中暑只能說工作場地的條件不好，不能算職業攔告病。
第二，中暑的話只要**及時，休息後簡顫明就能恢復，不會留後遺症，所以不存在傷殘等級問題。
所以中暑一般不能算工傷，也不存在賠償問題洞昌。
如果中暑後**不及時，在48小時內死亡的，這個可以算工傷死亡的。
4樓：創作者
工傷沒有賠償，享受工傷待遇。
認定是工傷就享受相應工傷待遇。
中暑工傷賠償標準
5樓：任丹陽
工傷中暑按照《工傷保險條例》的規定賠償，職工在上班期間，因工作原因中暑，屬於工傷。職工因上班中暑進行**的，可以依法享受工傷醫療待遇，所需資金從工傷保險**支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生飢輪的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補唯雹助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險爛山信待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
中暑工傷應該賠償多少
6樓：成都張伯樂
中暑工傷獲得以下賠償：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付；其他。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
工傷死亡賠多少，工傷死亡賠償多少
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為 個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月 其他親屬每人每月 孤寡老人或者孤...
工傷死亡如何賠償，工傷死亡要如何賠償
工傷死亡的賠償標準根據 工傷保險條例 第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬...
關於職工工傷的賠償問題，關於工傷各項費用賠償問題
1.工傷,鐵定的.單位沒有給籤勞動合同的還要受到處罰.一切醫療費用都由用人單位負責.2.單位如果態度強硬的話,你們可以去勞動監察部門舉報.也可以直接提起勞動仲裁.依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 第六十條 未參加...