1樓：南海仙山
第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘兆野迅補助金，族此標準為：十級傷殘為7個月的本脊頃人工資；。。
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：
摘要。您好，很高興為您解答。
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為35000元。
2、在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
船員十級工傷賠償多錢。
您好，很高興為您解答。 1、工傷旁隱十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為35000元。2、在運笑廳與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。
一次性醫療補助公升鍵金。3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
您好，很高興為您解答。 1、工傷旁隱十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為35000元。2、在運笑廳與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。
一次性醫療補助公升鍵金。3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
船員工傷賠償標準
3樓：
摘要。親親，您好！現在為來您解答哦~<>
船員工傷賠償標準是一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。從法律的角度來說：
職工易地安家的，發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業職工因公出差標準報銷。
船員工傷賠償標準。
親親，您好！現在為來您解答哦~<>
船員工傷賠償標準是一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個帶備帶月。從法律的角度來說：
職工易地安蠢蘆家的，發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業職工因公出差標滾轎準報銷。
法律依歷穗據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其肢襲卜中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、禪枯方便。
船員工傷賠償案例
4樓：黃誼欣
法律分析：勞動仲裁是提起勞動爭議訴訟必經的前置程式，必須在發生勞動爭議一年之內提起，逾期不予受理。從概念的角度來講勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一汪乎)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同山陵敏時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還逗枝的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
船員工傷保險賠償的標準規定有哪些
5樓：姜超
1、因工負傷、殘廢待遇根據《勞動保險條例》規定：因工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。
如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法**時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。
乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險**項下按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費：
1）完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫卹費的數額為本人工資百分拆啟之七十五，付至死亡時止。
2）完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食高神起居不需人扶助者，其因工殘廢撫卹費的數額為本人工資百分之六十，付至恢復勞動力或死亡時止。勞動力恢復後應由企業行政方面或資方給予適當工作。
3）部分喪失勞動力尚能工作者，應由企業行政方面或資方分配適當工作，並由勞動保險**項下，按其殘廢後喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，其數額為殘廢前本人工資的百分之十至三十，但與殘廢後復工時的工資合計不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷而致殘廢者，其殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會審定。
詳細辦法在實施細則中規定之。
2、疾病、非因工負傷待遇根據《勞動保險條例》規定：疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員疾病或非因工負傷，在該企業醫療所、醫院、特約醫院或特約中西醫師處醫治時，其所需診療費、手術費、住院費及普通藥費均由企業行政方面或資方負擔；貴重藥費、住院的膳費及就醫路費由本人負擔，如本人經濟狀況確有困難，得由勞動保險**項下酌予補助。
患病及非因工負傷的工人職員，應否住院或轉院醫治及出院時間，應完全由戚御虧醫院決定之。
船上工傷應該得到怎樣賠償
6樓：宇小律
外派船員遭遇工傷的，應該收到下列賠償：**工傷的醫療費用和**費用的賠償；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；傷殘輔助器具費；以及勞動能力鑑定費的賠償等。
船員受傷誤工費是怎麼賠償的
7樓：竭枋
按照船員平均日 工資 和實際耽誤工作的天賣猛數，確定誤工賠償費用。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全**這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 《民法典 》第一千一百七十九條：
侵害他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫療費 、空隱 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助鬥配廳器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。
十級工傷賠多少錢，十級工傷應賠償多少錢？
一 首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關的資料。二 賠償標準 1 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低於本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。工傷保險 支付 2 解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省社平工資。3 還有誤工費 停工留薪期工資 ...
十級工傷應賠多少錢，十級工傷應該賠多少錢
根據工傷保險條例。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解...
十級工傷如何賠償，十級工傷如何賠償呢？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...