1樓：小魏說說情感
工作場所是乙個非常理性的地方。在做任何事情之前，你都應該三思而後行，尤其是在以績效為導向的組織中。你的工作質量將直接影響你的晉公升和加薪。
本身在工作場所，一件事沒有做，會給對方帶來無法彌補的損失，只需要有人來承擔，也是企業的責任心強的做事方式，職場人有風險厭惡意識，如果要求別人幫助的事情做得不好，你會覺得是對方的原因，如果自己不會出錯，那麼就會讓對方回到鍋裡。
<>我做過諮詢，人們認為他們在尋求幫助時信任我，我可以通過這樣做來提高自己。有些工作你認為是乙個提高技能的機會，但不妨試一試，還有一些工作則認為是與績效相關的業務。如果你不知道別人的工作，不要隨意同意。
這樣，你就尊重笑此對方，以免給對方的工作帶來麻煩。此外，如果你做得不好，責任就是要求你承擔責任碰悔迅。
乙個人在工作中，不是事事順利，肯定會有問題，需要別人的幫助。幫助別人，他們會在未來幫助你。這是相互的。因此，工作場所幫助他人是肯定的！但在幫助他人的同時，原則也必須具備！
不要讓自己的幫助顯得廉價，習慣是一種非常可怕的力量，乙個人每天都要做好事，但當有一天他做不到好事時，別人會用奇怪的眼神看著他，認為他不壞。所以幫助別人是可以的，但不要因為做任何事而貶低你的幫助。當人們習慣瞭如果他們請求幫助，你應該說「是」的想法時，它就壞了。
有時候你在領導和同事眼裡幫助別人是一種樂於助人的行為，而公司文化也鼓勵同事相互合作，團隊合作，即使有問題，他們也會分清責任，如果有這樣的氛圍，應該互相幫助。如果有些公司鼓勵同事互相幫助，但你幫助別人做事情，然後前春領導對你的意見不好，或者做得不好後領導會責怪你，你必須三思而後行。
2樓：邂逅浪漫
非常認仔敏同。在職場當中如果是不瞭解別人的業務，也不知道對方的人品，而選擇去幫助念絕枝他，那麼有可能在出事以後會成巨集慶為背鍋俠。
3樓：你好甜甜圈呀呀
我只認同的，因為如果這件事情出了錯誤的話，他會首先把責任推到你的頭上。這樣自己就成了背鍋俠了。
4樓：無能為力大蒜
我非常認可，其實我自己就吃過這個虧，幫別人但是他最後還陷害了我，反倒是我的責任。
職場上，我們該不該幫別人做事？
5樓：小張飛奔了
在我看來職場上如果選擇接受也許更有機會學到一些新東西，對自己能力技能的提公升也是很有幫助的。同時，也不用擔心得罪人家，畢竟，你在幫人家幹活，多多少少會賣人家乙個人情。
現實中我們要做好自己差賀的本職工作，這樣才能做出業績獲得發展。但是有時候我們會遇到需要做不屬於自己本職工作的事情。對於這些「不屬於自己的事」，自己如何應對，具體來說包括不屬於自己的事與自己無關不值得去做、不是自己本職工作的事不一定與自己無關，以及自己應該做好非自己本職但與自己有關的事情。
首先不屬於自己的事，就是與自己無關的事。這類事情不值得去做。我們每個人都會遇到各種各樣的事情，需要自己妥善處理和應對。
那些與自己有關的事與自己的利益密切相關，自己一定要做好。而那些與自己沒有關係的事情就與自己沒有任何關係，自己不必去關心，更不值得去做。
其次非自己本職的工作不一定與自己無關，自己要做好分析判斷。在職場上，自己的本職工作是自己的主業，是必須要做好的。這個道理我們每個人都非常明確。
至於那些非本職的工作，有的人認為與己無關，於是就不去理會。這樣的態度是不正確的。事實上，在職場上有些工作任務雖然不是自己的本職，但是既然相關方找到了自己來做，那就與自己有了關係，自己就需要妥善應對。
三是自己要做好雖非自己本職但卻與自己有關的事情。在職場上，我們要抓住每乙個機會來提公升和發展自己。這就需要我們做好每一件事，來展示陪螞自己的能力和才華。
因此，對於那些雖然不是自己的本職但卻找到自己來做的工作，自己應該認真地將其做好，這樣才能讓自己把握住這個難得的機遇來展示自己的能力和積極工作的態度，使自己獲益最大。
因此，在職場上，當我們遇到一些不屬於自己的事情的時候，在確定其可以幫助自己提公升和發蘆慶埋展的情況下，就需要去做，而且要做好。
在職場上，同事甩鍋給我，我該當面揭穿他還是默默背鍋呢？
6樓：王希說汽車
做什麼都要留證據，說什麼都可以擺上檯面。老王認為，無論做什麼事，不管是在職場還是其他方面，都應該留下證據。最常見的情況很可能是在會議上，運營對產品，產品對研發，研發對市場，互相推諉，這個時候領導不願意看到這種情況，主動承擔責任，提出解決問題的辦法才是關鍵，誰都會抖鍋，但承擔責任，聚沙成塔的心就是勇氣。
<>最起碼，保留證據有很多好處，比如：責難的時候不要生氣，一定要把事情弄清楚，公佈於眾。如果你的老闆來阻止你調查或公佈事情的真相，是你的老闆命令的，那就準備離逗凱開吧。
但在你準備離開之前，你也應該把事情查清楚。不要因為離開而心虛。
老王認為，如果你 "戴罪 "離開你的工作，你的汙點將永遠不會被清除，或者說它將永遠存在。與其一輩子都是汙點，不如把自己清理乾淨，然後離開。老王建議，如果你遇到壞人，你應該保持直立，汙水不會濺到你身上。
比如說："這個計劃還有一點不完善的地方，你的想法太好，幫忙完善一下吧"。如果有人動嘴，他就會欺騙你，你就會做他的工作。
如果計劃改得好，那是他的功勞。如果計劃改得不好，你就會培指培成為揹著鍋的人。
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7樓：啥地方
我認為你應該當面揭穿，面對這樣不公平的現象，你要做到維護灶核自己的權利，這樣才能夠樹立權威，也能避免日困鍵後在汪辯巧職場中受到他人的欺負。
8樓：金牛愛仕達
我認為應該當面揭穿他，不能允許有這樣的遲橡事情發生，他已拿吵經做出了這麼不碼敏旁道德的行為，沒有幣要為他留情面，要不然委屈的就是自己。
9樓：魚與魚塘
我覺得你應該當面揭穿他，如果你不這樣做，下次他還可能會用同樣的手段對待你。
10樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況就應該要當面揭穿他，這樣才能夠讓他改掉這種習慣。
職場 困惑，我們老實本分做事，就代表要比別人做得多嗎，不幫別人又會得罪人。
11樓：佐珥釘
職場 困惑，我們老實本分做事，就代表要比別人做得多嗎，不幫別人又會得罪人。1、太容易相信別人，反而別人不相信你。
工作中如果太輕易相信他人的話，反而人緣不會那麼好，領導也不會重視。老實人工作的想法就很簡單，做好自己本職工作，不招惹別人就行了。但是職場中想要獨善其身談何容易，如果你特別容易相信別人的話，很可能會把自己置於危險的境地。
2、一味地忍讓，會留下不好的印象。
職場中如果你受了欺負，總是選擇忍讓和原諒的話，那麼其他人就不會把欺負你當一回事，你也不可能會混得很好。因為當你有了第一次忍讓的時候，就會有第二次、第三次。對於這種「老實人」，其實同事雖然表面上不排斥，還經常想著法利用一下，但是內心其實很看不起這樣的同事。
12樓：alex加拿大留學
關於你這種職場上的困惑，我相信很多人都會遇到你的領導或者你的同事讓你幫他做一件事，你又不得不照辦，無法推脫，但是這樣一來，你的工作量就會大大增加。
的確，你老老實實本份做事本不應該有這些是非，但是現實就是這麼殘酷，職場太多的爾虞我詐，所以教你乙個萬全其美的辦法。
如果同事或者領導讓你做事，你又非常不願意，因為那不屬於你的分內之事，那麼，你可以答應下來，然後故意延緩工作進度，以此讓家對你抱有希望，以後就不會過來麻煩你了。
但是一定要想清楚，到底是領導交給你的還是同事不想做讓你幫他做，如果這件事做了對你有好處，那麼你還是需要認真完成的。
在職場上幫忙有錯嗎？
13樓：飛遊的心理教室
首先，要能夠識別什麼是無聊的幫助，有些可能是對方真的需要幫助，而你因為自己也很忙很累，拒絕對方會帶來一定程度的內疚感；而如果真的是對方以扮可憐來操控別人，讓別人無法拒絕，其實也是利用了人們的內疚感，這時你需要先能夠識別出來，具體是哪一種情況。
其次需要做到的態度是「溫和而堅定」，就是態度溫和，立場堅定，而不是相反，立場動搖，態度蠻橫。有時人和人打交道會傳遞許多非語言資訊，一旦你內心覺得這件事你拒絕不了，躲不開了，對方其實是能夠感覺到的，也會因此而更進一步，而你一旦內心的防線先退讓了，再拒絕就非常困難，自己也覺得自己好像反覆無常，為了維持乙個好的形象，也會硬著頭皮答應下來，這就是喪失界限感的開端。
最後，能夠對別人說no的能力實際上取決於自己內心的心智成熟程度，就是「我不害怕因為一兩次拒絕和維護界限的做法，就擔心別人對我的看法變差」，這是需要鍛鍊的，也不是在「拒絕別人」這件事本身上面鍛鍊，而是「功夫在詩外」，如果自己在職場環境中確實有能力，話語有分量，那麼當然不用擔心拒絕別人會帶來不良後果，因為人們天然對強者具有一種敬畏感。所以與其侷限在一兩件小事上糾結該不該拒絕，不如把時間精力花在讓自己更優秀上面，它所能帶來的副產品是豐厚的。
14樓：奚曉喬
在職場上幫忙是沒有錯的，但是對於職場上的幫忙，有兩個方面我們需要區分：1、對方提出的這個忙值不值得你幫？2、別人確實是需要幫助嗎？
我們先來談談「別人確實是需要幫助嗎？」這一點，在職場上有些工作也許是別人自己就能完成的，並不需要你幫忙。如果這時你主動湊上去幫忙，也許會讓別人覺得你這是想搶功勞。
所以，不是對方提出來需要你幫忙的情況下，就儘量不要主動湊上去幫。
15樓：筱雅的殤
在職場上幫忙沒有錯，畢竟別人是一片好心，如果不需要別人幫忙的時候，只要跟說他自己可以解決，相信他不會再讓你感到為難。
有的時候初入職場，雖然會遇到很多刁鑽的人，但是也有一些熱心腸的人，他們會幫助自己，對於他們，你除了感激，也還會有一點尷尬，因為有時候你真的可以自己解決。
但是就這樣拒絕他們也會傷害他們，所以我覺得如果不想讓他們幫忙的話，就告訴他們自己可以完成就行，而且自己也懂得如何把這份工作做好，你很感謝他們的熱情。
工作之餘可以請他們喝點咖啡，或者吃一頓飯，以表示對他們的感謝，這樣他們心裡會比較好受一點，畢竟他們曾經對你那麼好。
16樓：一樹夏語
我覺得在職場上面幫助別人或者是接受別人的幫助，這都是沒有錯的。因為身處職場之上，很多事情不是憑自己乙個人的能力就可以解決的。
有時候自己不懂的，肯定要去請教一下別人，或者讓別人幫你做一下。有時候自己忙不過來，肯定要找乙個幫手。不然事情沒有做完的話，肯定就只有被捱罵了。
記得我在做霧化的時候，我的另外乙個夥伴兒他就沒有事情做。跑過來幫我忙，我是有計劃的，結果他也來把那堆單子全部整亂了。我當時看著他心裡面特別著急，然後情急之下就說了我忙得過來，你趕緊去忙你的吧！
一會兒我忙完了，我再來幫你。
這樣就很委婉的拒絕了別人，同時也沒有傷害到別人。如果你傷害了他的話，那下次你想要人家幫忙的時候就已經不可能了。
是不是不要隨便告訴別人自己的生辰，以免有人改命
告訴不告訴別人自己的生辰八字都沒關係，沒有人可以改你的命 千年的鐵樹想bai 開花尊敬的邵長文大du師 十分感謝您為我們zhi調運dao,我弟弟今年40歲回,他終於願意交女朋友了進展也答 不錯,這令我們全家都好開心.我的女兒說 媽媽這是真的嗎?我舅拍拖了啊,真是太不可思意了.我想這要歸功於大師的神奇...
人幫別人說謝謝打成語,一個人幫別人說謝謝打一個成語
感同身受 感激的心情如同親身受到對方的恩惠一樣 多用來代替別人表示感謝 出處 晚清文學叢鈔 轟天雷 第二回中 再者北山在京，萬事求二兄代為照顧，身同感受。形容一個人需要你幫忙,你都沒答應他他就說謝謝,讓你不得不幫，的成語是什麼?急人所急 成語解釋 別人有困難時，設法給予幫助 成語出處 清 文康 兒女...
當女人說不用有人願意給我買你隨便送給別人吧是什麼意思
他的意思就是說你可以買給他，但是他不要是他的事情，但是他可以把這些東西送給別人，雖然我覺得他是這樣子想的。當一個女人說不用有人願意給我買你隨便送給誰吧，這個是一個明顯的拒絕的態度喲，總之是對你的不滿。應該是不要你的禮物，她有別人送給她，你的禮物還是送給別人吧，其實也就是拒絕你的意思。他已經有喜歡的人...