1樓：程泉
法律分析：如果女方處於無業狀態，男方有生育險，某些地方政策規定不允許報銷，某些地方政策規定可以報銷，如若男方進行生育險報銷，其報銷比例不會大於50%。同時男方的生育險僅能享受生育護理費用以及7天左右的陪產假，同時不能領取生育津貼。
具體的報銷結果還需取決於男方公司的管理制度。
法律兆純依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險閉猜遲費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條轎李 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假(二)享受計劃生育手術休假(三)法律、法規規定的其他情形。
2樓：心之助情感百科
女方無工作男方無生育津貼。以北京為例，依據北京市企業職工生育保險規定，生育保險**支付範圍包括：
一）生育津貼；
二）生育醫療費用；
三）計劃生育手迅冊纖術醫療費用；
四）國家和本市規定的其他費用。
按上述規定，生育津貼和生育醫療費用只能由女方參保後享受。
生育津貼女方沒工作男方的能報銷嗎
3樓：胡楊
法律分析：可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的彎察。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和埋乎茄物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。主要包括兩項：
一是生育津貼；二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年頃豎度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
4樓：馬興傑
如果女方處於無業狀態，男方有生育險，某些地方政策規定不允許報銷，某些地方政策規定可以報銷，如若男方進行生育險報銷，其報銷比例不會大於50%。同時男方的生育險僅能享受生育護理費用態咐以及7天左右的陪產假，同時不能領取生育津貼。具體的報銷結果還需取決於男方公司的管理制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育昌物津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假(二)享受計劃耐閉液生育手術休假(三)法律、法規規定的其他情形。
女方無工作男方生育津貼
5樓：普法的小張
女方沒有工作，男方可以領取生育津貼，但是隻能領取乙個月的。生育津貼的規定如下： 1、生育保險一旦停止繳費，就不能享受生育保險待遇了。
沒有工作單位，個人也無法繳納生育保險。 2、還有一種情況可以享受，就是失業後，在領取失業金期間生育的，可以按規定享受生育保險待遇。備註：
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利手咐待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的鏈舉，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保棚薯碧險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一)生育的醫療費用；
二)計劃生育的醫療費用；
三)法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假；
二)享受計劃生育手術休假；
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
女方無工作男方有生育津貼嗎？
6樓：心之助情感百科
以北京衫寬攜為例，依據北京市企業職工生育保險或伏規定，生育保險**支付範圍包括：
一）生育津貼；
二）生育醫療費用；
三）計劃生育手術醫療費用；
四）國家和本市規定的其他費用。
按上述規定，生育津貼和生育巧嫌醫療費用只能由女方參保後享受。
男方生育保險問題，男的怎麼報生育保險？
在11年以前男方有生育保險的是不給報銷的。我在醫院，我寶寶是10年10月份生的，去報銷生育保險不給報，人家說是這政策在11年才執行。現在男方也可以報了，不過還是有條件的，如果女方有工作的是不給報銷的。要報銷女方的生育保險或者是醫療保險。你媳婦是公務員的情況也可以報銷的，國家公務員 含行政單位和事業單...
男方生育保險報銷需要什麼材料
生育險報銷所需哪些材料 男職工的生育保險也是很有用的！具體如下 1 同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼 符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件 配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費 不含補繳 欠繳和中斷繳費 滿10個月以上 配偶未列入...
女方生過孩子歸男方,再婚是一胎嗎
女方生過孩子歸男方，再婚是一胎嗎？主要是愛她這個人，不管是一胎兩胎的。只要喜歡她就沒有的說。在婚還是可以生孩子，也可以生兩胎，因為第乙個不屬於你的了，己經判給男方，應該不會影響再生問題。女方生過孩子歸了男方，對你來說再婚再生不算一胎，但現在計劃生育政策已開放可以再生了。可以這樣理解，女方第一任婚姻時...