生育津貼是打到公司賬戶還是個人賬戶

2025-04-25 06:57:52 字數 2702 閱讀 6301

1樓:趙術全

法律分析:生育津貼是可以打到公司賬戶也可以直接打給個人賬戶的。參保單位須在生廳塵拆育津貼申報時選擇支兄公升付到單位或個人銀行,選擇支付到銀行卡的,參保單位須同時採集領取生育津貼人員銀行卡和手機號碼資訊,將銀行卡和手機號碼資訊報送參保地的社保經辦機構。

法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》第四條 生育保險根據「以支定收,收支基本平衡」的原則籌集資金,由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費,建立生育保險**。生育保險費的提取比例由當地人民**根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定,並可根據費用支出情況適時調整,但最高不得超過工資總額的百分之一。

企業繳納的生育保險費作為期間費用處理,列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就扮棗業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

2樓:股城網客服

經核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經辦機構撥到單位,由單位管理和發放。用人單位要支付給職工本人遲春沒。

職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的,由用人單位按職工的實際支付,若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的,按全市最低工資標準計發;職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的,超過部分由用人單位自行解決。

3樓:創作者

生育圓仿彎津貼是可以打到公司賬戶也可以直接打給個人賬戶的。參保單位須在生育津貼申報時選擇支付到單位或個人銀行,選擇支付到銀行卡的,參保單大滑位須同時採集領取生育津貼人員銀行卡和手機號碼資訊,將銀行卡和手機號碼資訊報送參保地的社保經辦機構。生育津貼是在女職工生育享受產橘悶假時,獲得的工資性補償。

生育津貼打到個人賬戶還是公司賬戶

4樓:肖紅

一、生育津貼打到個人賬戶還是公司賬戶。

1、生育津貼是可以打到公司賬戶也可以直接打給個人賬戶的。參保單位須在生育津貼申報時選擇支付到單位或個人銀行,選擇支付到銀行卡的,參保單位須同時採集領取生育津貼人員銀行卡和手機號碼資訊,將銀行卡和手機號碼資訊報送參保地的社保經辦機構。

2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條。

職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

一)女職工生育享受產假;

二)享受計劃生育手術休假;

三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

二、生育津貼是減去到手的工資嗎。

生育津貼是減去到手的工資。產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保悶慧碰險**處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職碧哪工產假期間的工資。但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入,那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期螞談間的工資,企業需要予以差額補足;如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發放工資。

生育津貼打到個人賬戶還是公司賬戶

5樓:戴永生

法悔爛律分析:津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據在產假期間給職工發的多少工資,扣除後剩餘的全部給職工。

如果產假期間,公司沒發基本工資,那報下來的生育津貼,公司應該全額給付。雀逗生育保險政策強調,生育津貼高於本人產假工資標準的,用人單位不得剋扣。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未頃前賣參加生育保險的,由用人單位支付。

生育津貼打到個人賬戶還是公司賬戶

6樓:劉偉長

生育津貼打到單位,由單位給個人。參保單位須在生育津貼申報時選擇支付到單位或個人銀行,選擇支付到銀行卡的,參保單位須同時採集領取生育津貼人員銀薯哪行卡和者仿手機號碼資訊,將銀行卡和手機號碼資訊報送參保地的社保經辦機構。

打到參保單位的賬戶,因為生育津貼為女職工產假期間的工資性補償,原則上不予以發放至個人,若是因單位問題不能正常發放至單位的,需單位寫情況說明法定代表人簽字且蓋章後可以發放至單位指定個人賬戶。生育津貼是社保補貼給公司的,因為在產假期間公司要給休產假的員工發產假工資,若是沒有發產假工資,那麼生育津貼到賬之後公司再轉給個人。

生育保險報銷首手纖條件:用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費。如果在職女職工生育時生育保險連續足額繳費不滿1年的,待用人單位為職工足額繳納職工基本醫療保險費滿1年後,生育津貼由統籌**補發。

生育津貼申請流程為:產假期滿6個月內,向醫保局提交生育津貼申請表、生育住院發票、清單、出院小結、社保卡或身份證影印件、核驗生育服務證或計劃生育證後15個工作日辦結。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十三條。

職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條。

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

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