1樓：搜尋娛樂圈
很多網際網絡企業都提倡狼性團隊管理，企業認為這樣可以激發員工的工作效率和積極性，特別是很多網際網絡企業和製造型企業，都在企業提倡狼性文化，但是我認為狼性管理要辯證的看待，如果企業沒有給員工相應的報酬，一味的對員工進行剝削和壓榨，那麼這樣的管理方式很可能會適得其反，不僅不會激發員工的戰鬥指答力，會給員工帶來更大的壓力而導致離職。
企業提倡狼性團隊的時候，應該給員工更多的關懷。特別是在銷售團隊管理過程中，負責人都喜歡提倡狼性文化，希望員工在拓展業務的時候更加主動和積極，但是這種方式也會讓員工感受到更加疲憊，如果一直保持這種狼性文化，很可能讓員工待不下去，所渣碰以企業還要給予員工更多的關懷和照顧，這樣才會持續的激發員工的戰鬥力。
狼性團隊管理不適合所有的工作。特別是很多辦公室的工作就不一定適合狼性管理，因為很多事情是強調慢工出細活，如果一味的追求效益和結果，不僅不會達到目標，反而會影響工作進度，現在很多員工其實並不傻，正所謂一分付出才有一分收穫，如果企業或者人只知道讓員工每天加班，而不給予相應的報酬，那麼員工也不會努力去工作。
很多企業都失敗於狼性團隊管理。乙個企業需要的是凝聚力，而不是強迫員工為企業付出，這種方式是達不到想要的結果，負責人一定要給員工提供更如逗談多的報酬，讓員工感受到企業的溫暖，那麼職工也會拼盡全力為企業付出，根本就不需要企業負責人強調狼性管理，更主要的是優化企業的流程制度，讓努力付出的人能公升職加薪，偷懶摸魚的人被及時辭退。
2樓：康熙
我認為這樣的管理並不值得太大範圍的推廣，只適合用在一些比較小的團隊上。
3樓：不著急上課
我認為乙個團隊當中有狼性的思維是非常好的。
《給你乙個團隊你能怎麼管》分析狼性團隊的特點？
4樓：中天華夏研發管理
狼性團隊是指乙個由競爭個體組成的高度競爭和成功導向的團隊。以下是一些狼性團隊常見的特點：
以結果為導向：狼性團隊主要關注的是實現目標和結果，而不是過程本身。他們通常會設定非常高的目標，並採取極端行動來實現這些目標。
激勵和鼓勵：在狼性團隊中，個人激勵和鼓勵是非常重要的。團隊成員需要相互激勵和鼓勵，以保持高水平的競爭狀態並實現他們的目標。
高度競爭：狼性團隊是高度競爭的。每個人都積極主動地競爭資源、機會和李判指認可。因此，競爭常常是殘酷和無情的。
精英人才：狼性團隊通常由精英人才組成，這些人具有卓越的領導能力、專業知識和技能。他們對自己的要求非常高，並希望與其他同樣優秀的人一起工作。
快速反應：狼性團隊需要快衝悄速的反應和決策能力。他們通常會迅速採取行動，以便抓住機會並快速適應環境變化。
內部競爭：
儘管狼性團隊具有很強的目標實現能力，但也存在許多負面影響，例如過度競爭、缺乏信任和合作等。因此，管理者需要注意平衡這些特點，確保團隊中的競爭是積極的，同時避免出現危險的情況。
狼性團隊的重要
5樓：少愉哎
一年頂十年》感悟。
如何打造狼性團隊。
1、定位，每個人必須清楚自己的定位，知道自己的定位後不斷學習、實踐、總結、分享，努力把自己打造成這個方向的牛人。
2、挑選團隊成員，首先要看乙個人是否持續靠譜，如果不靠譜，能力再好也不能要。
3、其次看乙個人的是否有足夠的野心，想把自己變的更優秀。
4、我們常說處事不驚，要有一顆平常心，所以找人也是一樣的，要有一顆平常心。
5、我們要時常懷著一顆感恩的心，找消返的同伴也一樣。
6、敬畏心也很重要，如果乙個人膽子太大，不懂敬畏，那麼可能是個滾橋姿定時炸彈。
7、專心，做事要專心，切忌三心二意，一會看看這個，一會看看那個。分心的人很難做出成績。
8、堅持覆盤，每天進行復盤，每月進行復盤，可以及時發現自身或者團隊問題，早解決。
9、帶著團隊一起打勝仗是一件非常值得驕傲的事。
10、給與大絕團隊成員足夠的利，會讓他們更加努力認真做事。
11、讓乙個人快速成長的辦法就是讓他親自動手，親自參與。
如何管理出狼性團隊？如何培養狼性團隊？
要把團隊打造成一個所謂的狼性的團隊，作為這個名稱來講，你要深刻的瞭解，狼團隊是一個具有強烈進取心和企圖心的團隊，目標性和計劃性相當強，在工作中自主性也相當強，無為而治的管理模式其實是形容這樣的團隊管理者的 但要打造這樣一個團隊不是用簡單的文字就可以解決的，你首先要了解你團隊中每一個人的性格，他們的目...
公司如何建立狼性團隊,如何打造一支狼性團隊
首先解決有幾個問題 1.目標，2.定位，3許可權 4.計劃，5.人員！團隊的目標還有更廣泛和深遠的意 義。共同,遠大的目標可以令成員振 奮精神,與企業的政策與行動協調和 配合,充分發揮生命的澘能,創造超乎 尋常的成果,從而在真正的學習中體 會工作的真意,追求心理的成長與自 我實現並與周圍的世界產生一...
狼性法則有什麼值得學習的,在銷售工作中狼性法則的意義
眾狼一心 臥薪嚐膽 不懼失敗 講究策略 強者生存 鼓勵個性 善於交流 狼亦鍾情 充滿好奇 同進同退 勇敢 堅定 不屈不撓 團結 積極 屢敗屢戰。在銷售工作中狼性法則的意義 生存法則一 絕對 不能被淘汰 生存就是競爭，即使再努力，再敬業，輸給對手也只能被淘汰 在絕對競爭的環境中，想成為最後的勝利者就要...