1樓：俄羅斯的
不允許。蜜雪冰城在多年的運營中，早已形成了一套完善的特許加盟體系，在投資者考察專案時會詳細說明開店旦拍的條件，其中有一項就是能夠長期投模猜羨入蜜雪冰城的運營當中，簽訂合同時也明確寫到期限為3年，並交納了一筆保證金。這些就是總部為了防止投資者突然不想做了做出的舉措，因此理論上蜜雪冰城是不允許轉讓的。
當然，雖然合同上有了明確規定，但如果投資者確實遇到了不可解決的難題，只能無奈放棄蜜雪冰城的運營，想要轉讓門店，那需要向總部告知具體情況，在徵得同意後方可轉讓。在兆絕這一過程中，蜜雪冰城為了保障品牌的信譽和發展，會稽核轉讓方的條件，如果不符合標準則不會允許轉讓，這是投資者需要注意的。
蜜雪冰城工作不籤合同違法嗎
2樓：鮑宇輝
法律分析：沒簽勞動合同單位違反《勞動法》，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，唯局肆勞動仲裁時效為一年。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者指轎支付半個月臘畢工資的經濟補償。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3樓：小是人
沒簽勞動合同單位違反《勞動法》，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等。【點選瞭解如何開一家蜜雪冰城】
許多國家和地區在立法中把無固定期限勞動合同作為勞動合同的一般型別，因為從就業保障的角度看，無固定期限勞動合同對勞動者更有利，尤其是就防止用人單位在使用完勞動者「**年齡段」後不再使用勞動者而言，無固定期限勞動合同更有效。以完成灶談一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單隱纖碰位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同，勞動合同還是很重要的。
想要了解更多關於加盟的相關資訊，推薦諮詢蜜雪冰城，蜜雪冰城擁有獨立的產品研發團隊，自主研發好產品。甄選全球優質原料，實現核心原料自產化，嚴控出品，並且擁有多項專利技術。還建立門店大資料豎虛庫，讓加盟商享受資訊化時代的高效便捷。
蜜雪冰城工作不籤合同違法嗎
4樓：宋聰聰
公司不籤勞動合同是違法行為。公司自用工之日起超過乙個月不滿一年未簽訂勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》
第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與和握勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定拍棚蠢的義務。
第十八條 下列勞動合同無效：
一）違反法律、行政法規的勞動合同；
二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院襲陪確認。
在蜜雪冰城簽了半年合同。不想幹了怎麼辦,會有法律責任嗎
5樓：潘達懂發
不需要，只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔違約金。1、違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規定的，一方違約時向對方燃薯支付的一定數額的貨幣，是合同法中違約責任的一種主要形式。我國《合同法》對違約金有較為明確的規定，但《勞動法》對此沒有明確規定。
2、《勞動合同法》第25條規定：「除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞迅段悔動者承擔違約金。」即只有在規定約定服務期和競業禁止的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。
這是我國第一次從法律上比較明確畝正規定勞動合同違約金的適用情況。二、關於違約金的標準：1、首先，勞動者違反服務期約定的，可以約定違約金。
根據《勞動合同法》第22條規定：「勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」2、其次，勞動者違反競業限制規定的，可以約定違約金。但是勞動者同法對於違反競業限制應當承擔違約金的數額並沒有具體規定，這說明勞動者和用人單位可以協商約定，但是違反競業限制的違約金也不能違反相關法。
在蜜雪冰城簽了半年合同。不想幹了怎麼辦,會有法律責任嗎
6樓：
摘要。您好，親，對於您提出的問題，我的解答是您可以提前30天遞交書面辭職報告，30天期滿後您就可以正常離開了。勞動者與用人單位協商解除勞動合同。
提前三十天書面通知單位，三十天後正式解除雙方的勞動合同。<>
在蜜雪冰城簽了半年合同。不想幹了怎麼辦，會有法律責任嗎。
您好，親，對於您提出的問題，做判我的解答陵灶是您可以提前30天遞交書面辭職報告，30天期滿後您就可以正常離開了。尺胡扮勞動者與用人單位協商解除勞動合同。提前三十天書面通知單位，三十天後正式解除雙方的勞動合同。
如果單位有違法行高數為，員工可行使單方滲山即時生效解除權，並且可以向單位索要解除合同的經濟補償金。《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用叢念中期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
蜜雪冰城法人被約談，蜜雪冰城存在什麼問題？
7樓：雜談趣事
蜜雪冰城法人被約談，因為之前抽檢的時候發現蜜雪冰城的部分店鋪存在更改食品標籤，並且使用過夜茶飲沖泡第2天的茶飲的這種情況，出現這樣情況和實際經營者肯定是要有乙個交流的。<>
餐飲行業本來就是乙個問題頻發的行業，可以說餐飲行業是最容易出問題的，因為它涉及到人涉及到入口的東西，溺水病房出現這樣的問題當然是要重視起來的，因為這個直接關乎到很多消費者的也是安全問題，從蘇丹紅瘦肉精那些事情出來之後，我國就已經恰恰對食品行業的整改力度，目的就是為了保證食品安全，因為食品安全大於天，這毫不誇張，因為你無論什麼樣的生活狀態，你總要吃東西總要喝東西，只要你接觸了它就與你的安全有關。<>
雖然只是部分店鋪出現了這樣的問題，但足以證明在後臺的衛生監管這方面仍然存在一定的缺陷，就是總店沒有及時把控好分店的這個操作流程的規範性，沒有對這些不規範的行為及時提出整改，這是被發現的，沒被發現的估計也有，當然了，我不是說乙個品牌的問題，而是說整個餐飲行業都存在這樣的問題，沒有被發現的可能還不止那麼幾十家呢，10家可能說有好幾家都存在問題，只是沒有被發現而已。<>
總店應該對分店的這個經營過程提出一定的整改方案並且完善監督，因為雖然那是分店，雖然不是自己總店這邊的人直接經營的，但是既然加盟了這個品牌，就要對消費者負責，就要對這個品牌負責，想讓這個品牌有較好的市場口碑，就必須得照顧消費者的體驗，保證這個製作過程是公開透明並且安全衛生的，因為消費者不管你是分店還是總店，反正只要是你這個牌子出了問題，那我就會對你這個牌子形成不好的影響。
8樓：茈女子
這是因為蜜雪冰城裡面的飲品存在放置很久的問題，都不是特別的新鮮，這樣的行為爆出來之後，讓大眾都覺得不敢去裡面買了，害怕吃了會對自己的身體造成影響。
9樓：陳遠紅紅紅
是因為蜜雪冰城篡改了食品的日期，這樣的行為是欺騙消費者的行為，所以才會被約談。
10樓：愛上我企鵝9啊
蜜雪冰城把第1天的奶茶放在第2天的裡面去賣。這種是非常損害別人健康的，很不道德。
11樓：小豆子子梓
蜜雪冰城存在著食品安全問題，有消費者發現蜜雪冰城的冷飲生產日期被修改過，這樣的問題特別的嚴重。
12樓：按時服藥
蜜雪冰城現在的衛生問題是非常嚴重的，他們會用隔天的東西為顧客製作，好吃的真的是令人噁心。
13樓：家博寶貝啊
蜜雪冰城在用過夜的奶茶售賣，用過夜的奶茶粉和奶精做奶茶，這樣對人體的危害是很大的。
14樓：小李美死了
蜜雪冰城會出現一些質量問題，而且也是隔夜的餐點，隔夜的水，這樣對人體的健康是沒有好處的。
15樓：go我的世界誰懂
首先存在著食品安全的問題，而且工作人員也隨意的篡改食品的有效日期，而且嚴重的欺騙了消費者，所以最後被約談了。
16樓：梨花說**
蜜雪冰城涉嫌修改產品日期，也就是存在使用不新鮮食材製作產品的嫌疑。
17樓：雙魚愛仕達
蜜雪冰城存在使用過期材料的問題，用這些過期材料繼續做飲料，從而傷害消費者的健康。
18樓：愛唱歌的英
蜜雪冰城存在著衛生的問題，他們把很多的飲品都修改了日期，而且還出現了許多不衛生的事情。
蜜雪冰城違約三次公司強制解約嗎
19樓：帳號已登出
1 可能會強制解約。
2 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，僱主和勞動者應當遵循簡正自願、平等、協商一致的原則訂立和變更勞動合同。
如果蜜雪冰城公司已經違反了與員工簽訂的勞動合同，且經過協攔散悔商後仍然無法解決問題，公司可能會強制解約。
3 此外，如果員工已經受到了經掘掘濟損失或者其他不良影響，還可以向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。
蜜雪冰城甜筒可以打包嗎，蜜雪冰城乙個甜筒熱量
可以的，只要你跟服務員提需求就可以了。下面簡單的介紹一下蜜雪冰城 蜜雪冰城致力於讓全球每個人享受高質平價的美味，始終秉承 近者悅，遠者來 以奮鬥者為本，以顧客為中心 的理念，用優質的原材料打造產品，以優質的團隊服務顧客。 為做好每一支冰淇淋 每一杯茶飲，蜜雪冰城品牌由三大產業鏈 研發生產 倉儲物流 ...
蜜雪冰城為什麼這麼便宜 蜜雪冰城真的掙錢嗎
掙錢。年，公司通過萬多家加盟門店，實現過百億營收，淨利潤超過億元，成為了名副其實的 雪王 奈雪的茶在它面前，也只有羨慕嫉妒恨歷握的份。當前，中國已有超過萬家現制奶茶店，呈現出明顯的高階和中低端分層。其中，以奈雪 喜茶為代表的高階品牌，產品平均售價不低於元。在拓知爛拍展方式上堅持開直營店，店鋪總數約在...
蜜雪冰城創始人是誰 蜜雪冰城創始人簡介？
蜜雪冰城是張紅超於年在鄭州成立的冰淇淋與茶飲的品牌。經過餘年的發展，全國門店數量超過一萬家，覆蓋個省 市 自治區 並正在積極開拓海外市場。年，張紅超在鄭州的河南財經學院。現河南財經政法大學。讀書，為了減輕家庭負擔，他租下了一間小櫥窗開了一家 寒流刨冰 冷飲店，專營刨冰等各式冷飲，這也是蜜雪冰城的前身...