1樓：大海時尚說哼哼
這個問題可以通過三個方面來：
第一：國企也得分效益好的國企和效益不好的，好的國企，普通的員工工資4500元左右，我說的是到手的工資，因為他們還有季度獎和年終獎。
以及去除醫療養老保險。
等等這些，還有的好的國企普通員工去除一切，到手的工資超過一萬左右的都有，領導工資更高，總經理級別的年薪。
兩百多萬，車間主任工資一般年薪在四五十萬左右，工資都不低。
第二：還有的國企效益不好，工資並不高，還有的面臨破產，工資都發不出來的也不少，更不用說什麼年終獎、季度獎了，連想都不用想，很多員工想走吧，又捨不得，走了再找工作不好找，還有的年齡大了，更慎凳不好找，不走吧，工資太低，還發不出來，生活都成問題，真是進退兩難。
第三：我們這裡的國企大部分都已經破產了，不存在了，還有的重組了，或者被別的單位收購了，不再是國企性質了，有的變成私人的，或者國企和個人並存，只剩下一些國家重力扶持的單位沒有倒。
我們國企員工平均工資18萬左右，季度業績6萬左右，社保基數。
13795，每月公積金3300。首先，工資方面，每個月15號按時發月薪，工資也不是很固定，多一點就一萬六，少一點就一萬四，基本保持平均工資在一萬五左右。對於乙個四線城市。
來說，房價在6000元/平公尺左右，勉強可以承受。
其他福利，這裡基本都是節假日，公司送溫暖等活動，也會給一些福利，比如600元超市購物卡，洗漱用品，電影票李首，年終獎假期費用等。一年總價值不超過3000元。這是我公司的基本福利。
當然，在去年之前，公司沒有說季度業績，但是都是年底發行的。每哪孝數一次發行，他們的業績在年底都在5-12萬元左右。不過當時的工資也就8000左右，總體上差不多。
對於我們誠實的上班族來說，我們意識不到自己有多有錢多貴。靠這點工資勉強能養家餬口，還有閒錢買些**和**自娛自樂，僅此而已。
2樓：情感達人左右
我們是檔稿河北邯鄲歷蠢纖峰峰礦區。邯鄲肢仿就屬於是三線城市啊，我們這裡是三線城市裡的小縣城。我們這裡的國企普通員工到手工資一般也就3000左右。
3樓：讓我裝傻賣萌
每乙個國企的工資都不太一樣，主要是根據該國企的經濟效益來決定的，我們那裡大概是5000~6000。
4樓：美倪倪影視娛樂
我所在的城市是四川的乙個三線城市，普通員工扣除五險一金實際到手平均3000元左右。
國有企業單位普通員工，到手的工資一般是多少錢？
5樓：熱愛生活的王老周
朋友所在的城市是四川的乙個三線城市，國企型別有央企和地方國企。工、農、中、建國有四大行，郵儲銀行，菸草公司和國家電網是央企，實行的是薪級工資制，高管的工資收入相當高，是普通職工的5倍以上。普通職工的工資在十多年前在當地是高收入者，可以達到6－10萬，現在增長不大，甚至還略有下降。
在這些央企中，菸草的收入最高，普通職工可以達到15萬左右，其次是國家電網，在13萬左右，最少的是郵儲銀行，基層職工也就5－6萬一年。城市供水、供熱，機場，鐵路，公路等地方國企收入差距大，普遍在6－8萬之間，有的可以達到10萬以上。無論是央企還是地方國企，普通職工的收入都不高，屬於城市的中等收入範圍。
但是，國企有乙個優點，那就是國企比較穩定，職工收入有保障，不象私企，隨時有下崗失業的風險。國企與國企之間收入差距也是蠻大的，並沒有統一的標準。
國企也得分效益好的國企和效益不好的，好的國企，普通的員工工資4500元左右，我說的是到手的工資，因為他們還有季度獎和年終獎，以及去除醫療養老保險等等這些，還有的好的國企普通員工去除一切，到手的工資超過一萬左右的都有，領導工資更高，總經理級別的年薪兩百多萬，車間主任工資一般年薪在四五十萬左右，工資都不低。
還有的國企效益不好，工資並不高，還有的春哪彎面臨破產，工資都發不出來的也不少，更不用說什麼年扒悶終獎、季度獎了，連想都不用想，很多員工想走吧，又捨不得，走了再找工作不好找，還有的年齡大了，更不好找，不走吧，工資太低，還發不出來，生活都成問題，真是進退兩難。
有的地方的國企不少都已經破產了，不存在了，還有的重組了，或者被別的單位收購了，不再是國企性質緩扮了，有的變成私人的，或者國企和個人並存，只剩下一些國家重力扶持的單位沒有倒。
6樓：配鏡劉老師
一般在五千塊錢左右的，但是待遇是很好的，有五險一金的，還有平時過節的各種福利的。
7樓：三月三貓
其實根據不同單位的工作崗談指位不同，工資也不同，所以不能一概而論。基本上在國企工作，每個月的基本薪資會在3000元-8000元不等，算彎租上績效獎金，每個月的工資會含鬧配在4000元-10000元左右不等。
8樓：人生皆可期待
國有企業單位的普通員工到手的工資一般都在4000左右，他們的工資都不是很高，但是有很多的福利政策。
9樓：開車不用油
央企建築公司 員級 所有的錢加上也就10萬多一點。到手可能有8萬多。
10樓：小卒
扣除五金一險到手兩三千吧。
11樓：魚友
基本最低保障工資，這只是員工，不包括領導層。
12樓：星紅豆
這個差距大了，國企是分三六九等的。
國企一般工資是多少國企員工福利有哪些
13樓：潮孤陽
【導語】在許多人看來，進入國企工作的人工資都是特別高的，而且上下班時間都是固定，假期又多，令很多人都羨慕不已。那麼國企一般工資是多少呢？是不是真的有想像中的那麼高？
下面來看看國企員工的真實收入。
國企工資待遇。
其實根據不同單位的工作崗位不同，工資也不同，所以不能一概而論。基本上在國企工作，每個月的基本薪資會在3000元-8000元不等，算上績效獎金，每個月的工資會在4000元-10000元左右不等。
國企工資結構。
基本工資：每乙個國企員工，都有乙個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現在處於虧損狀態，也會支付給你生存需要的基本工資。
績效獎金：你為公司做了什麼事情，取得了哪些成就。你的上級會把此作為參考項，給你支付績效工資，另外在年底，公司會根據你今年的表現發放年終獎，有的國企在年終會發放年薪，有的公司年終獎是工資的15%，這個需要看公司實際情況而定。
通過以上的介紹，相信大家都知道國企員工一般工資都有多少了吧。雖然工資並不高，但是國企工作穩定，而且還有眾多福利，那麼具體有哪些呢？
國企員工福利有哪些。
1、保險，例如工傷和生育險，在國企都是不需要員工支付的，都是企業支付，此外生育險不僅包括生育和住院的費用，還包括女性的5個月產假、哺乳假、男方的護理假等等，節省個人費用至少2萬元以上；
2、公積金，在大型國有企業中，一般公積金扣除比例很高，公積金是個人扣除多少單位補充多少，如果是雙員工，貸款買房子只支付首付，剩下的公積金的錢就差不多了；
3、職業技能的提高，即培訓，正規國有企業每年都會進行各種培訓，不僅使個人能力與崗位相匹配，而且使個人有了另謀職業的基礎；
4、物質上的，也就是狹義上，出工資之外的經濟性收入，這個不用擔心，只要是過年過節，不管是現金還是購物卡，肯定都少不了。
另外國有企業的員工食堂、交通補貼、高溫補貼、節日福利、生日補貼、取暖費降溫費等等，只有你想不到的，沒有國企做不到。在國有企業上班還有很多隱藏的福利，比如補充公積金和養老保險，法定節假日不會加班、探親假和落戶等等。
溫馨提示：幾千元的工資是國企普通員工的真實收入，雖然國企的工資不算太高，但是國企的福利待遇足以和工資一項對沖了。相關閱讀：國企員工退休工資。
國企員工工資將大變。
國企央企有什麼區別。
國企福利待遇有哪些。
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