1樓：舜天贏人
工作幾天不要錢，那是幼稚的人乾的事。
一是不要工錢純屬無償幫忙可以，朋友或親情關係無可厚非。
二是如果有收入，出來實習幾天體驗打工生活，純屬娛樂不要錢也可以。
三是太年輕把工作當兒戲，不在乎工錢，又怕要錢麻煩，少年不知愁滋味，全當無私奉獻，有雷鋒的精神和風格，也可以不要錢。
四是打工就是想掙錢的，不合適不敢也把賬算算，既合情又合法，還合理，如果不想要錢，腦子有問題的人不要工錢也沒有人感謝你。
勞動法有規定，勞動者試用期之間，如果覺得工作不適合自己，可以立馬算賬走人，如果勞板不給工資，勞動局、勞動監察大隊、地方街道辦事處都可以收拾老闆，如果是正常人為什麼不要工錢呢？
沒有錢這樣的飯菜也沒人給。
2樓：網友
我試過一次，也是我畢業以後的頭乙份工廠工作，當時就是做好心理準備了，準備去廠裡上班，但是到了以後，還是低估了工廠的殘酷，只為社會都是很美好的，結果剛進去就被上了一課，然後很多悲催接踵而來，讓我有點不知所措，最後就只好自己走人了，當然了，後來還是有幾年的工廠生涯，只是心態調整好了，就能安心工作了。
3樓：天明小店
行業潛規則吧，一般你不要老闆是不會給的。而且也有預設的試用期吧，試用期你自己不幹了，而不是老闆辭退你，性質不同。
4樓：樂運凱
任何人做任何工作，如果只做幾天的話，那是肯定拿不到工資的。
5樓：荊萊
如果是我，我覺得不合適，我就會不要工資直接離開的。
6樓：文藝保媽
是的。感覺麻煩，怕老闆不發，不想和他糾纏那麼多。
上班5天感覺不合適有工資嗎
7樓：深海八十度
勞動者在試用期上了五天班辭職有工資。
如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正。
離職因素分析：
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度並不很高。即工差猛作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。
例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對乎慶培於維持自己的生計或完成乙個重大專案有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤。
另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，歲唯但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。<>
在找工作幹了乙個星期左右我認為不合適不幹這樣能不能拿到工資
8樓：
您好，我是職業生涯規劃師summer，您的問題我臘逗已經收到入職後一週，覺得自己不適合這個工作，首先建議您向上級反映，爭取妥善的處理，比如說延長學習期，請師傅幫助帶，既然只要你在崗，只要你還在公司的話，是會有工資的。但如果就此辭職的話，這個要看看您當時簽訂的勞動協議裡是怎麼規定的。一衫檔般來說，試輪塌賣用期內本身收入就不高哦。
以上，希望對您有幫助，祝您一切順利
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