1樓：史蒂芬斯
當你感覺到在工作中被冒犯的鋒御指時候，這時銀配候就應該拆鉛積極的去解決，要根據你的情緒，去做乙個適當的反擊，這樣就可以很好的維護自己，而且也可以讓冒犯你的人知道你不是好欺負的。
2樓：簡簡單單百事通
被別人冒犯了叢型漏之後選擇置之不理，遇到租陪合適的機會可以給對方制滲爛造一些麻煩， 可以給對方穿小鞋，讓對方知道你是不好惹的。
3樓：路邊的風兒
如果只是偶爾一兩次的話，我們可以不用放行掘絕在心上，但是他經常這樣的話，我們就需要明確的把自己的不滿散州告訴對方，讓對方注意自己的言行檔姿。
工作中遇到這種人，該怎麼辦？
4樓：黃明昊的原配夫人
其實這麼能裝還什麼都不會的人，為什麼能待在這個公司？因為他會拍馬屁，人都愛聽好聽的話，愛拍馬屁的人，對經理、對客戶都會有很好的影響，留下很深的印象。其實偶爾你可以當中指出他的錯誤，但是要委婉一點，讓他看到自己的錯誤、意識到，這樣久了，他自己就能稍微謙卑一點了。
因為你要說得委婉，所以客戶不會明白你們中間有什麼事情，有時候處理事情，要委婉還要恰到好處，人在社會上不容易。同事之間每天都要見面，也不能輕易就得罪誰，最好能保持互不相干，表面上還過得去。因為下了班了，就不會再有交集了。
你也只是看不慣他，心態保持平和，一切都會好起來。
5樓：陽光下的灰塵
其實世界上這種性格的人有很多呀，喜歡在領導面前顯擺是人之常情呀，這種人的乙個很重要的表現就是缺乏安全感，在他的內心深處需要別人的肯定和認可，因為他知道自己在一些方面不如別人但又想要表現，所以經常會像上面所說的那樣了，我個人認為呢，還是別去跟人家發生衝突的好，畢竟大家找個工作都不容易，而且假如你當眾給了別人下不了臺，那不就是在公司又樹了一面牆了嗎，別人會認為你沒有容人之量，這將會很難與其他的同事相處啊，在交談的時候會對你有戒心的哦。，所以我認為你還是儘量迴避些好。
6樓：彼世之視
真正看得開是一件很難的事，畢竟誰也不是智者級別的人。但是，你有沒有列舉一下你的目標，你在那裡工作為了什麼？你也許會發現他的行為與你的目標之間的關係，也許沒有關係。
你追求你的，別把時間浪費在沒用的人身上。
工作中經常會產生被別人冒犯的感覺，這是什麼心理
7樓：幻世萌61品
其實呢，我還並沒有參加工作，但是，在上學的時候，在與同學們相處的時候，也會不可避免地產生這種，類似於被冒犯的心理。
我個人覺得這應該還是很正常的，其實呢，我是乙個稍微有點自卑的人公升老，我不知道我應該怎麼去做才能和同學或者說朋友好好相處。而且我總覺得我自己做的事情是不合大眾口味的，所以我一直立志於要與其他人的做法看齊。
這時候，當我按照自己的意願做了些什麼事的時候，我總會很在意別人的看法，如果別人稍微對我做的事情，發表出了一些不好的評論，我總會覺得他是在惡意的攻擊我，他是在言語上冒犯我。
經過我的自我剖析，我覺得這應吵鎮公升該還是一種不自信的心理在作祟。我一直不覺得我自己做的是正確的，所以當其他人提出意見的時候，我總會覺得我好像是被人看輕了一樣，好像是做錯了事情被別人發現了一樣，這個時候我的內心就會非常的糾結與憤怒。
不過長年累月下來，我也算是總結出了一點經驗，因為別人不會無緣無故的就對你進行批評，或者不懷好意地攻擊你。所以他們所說的話，所做的事都只是一種自然而然的表現而已，或者說他是覺得你做的事情有提公升的空間，所以想給你一些有用的建議。
套用我們國家的一句古話：「有則改之，無則加勉」。別太把別人旅慧的說法與做法當做一回事，努力地活好自己，做自己覺得正確的事情。這種被冒犯一樣的心理就會蕩然無存了！
工作中碰到這樣的人怎麼辦？
8樓：111在路上
肯定要回復。工作必須你來解決，碰巧今天這件事情非你不可，可能你回了乙個訊息，你的實習生、你的同事、你的領導就不用急的想熱鍋上的螞蟻，你的一小步可能回推進你的公司向前進一大步。有時候領導要下班才佈置工作任務、已經到家了領導發訊息要提前要明天的工作成果、同事工作效率極低拖累我不說下班才和我討論工作等等，這些問題可能會出現在我們的工作中，會通過微信、釘釘、qq等等衝進液改我們的生活，妄圖綁架我們下班鬧碰判後的時間，這種情況解決一，裝傻不理，但是他可能比你更傻，以後還是會繼續騷擾你，或者不傻，在背後給你穿小鞋，造謠說你下班後冷漠無情難溝通。
解決二，正大光明的回覆他，做錯事情的不是你，你也不用改害怕和頭疼，告訴他你的原則，告訴他你真實的想法，要珍惜工作時間，提高工作效率。如果你不喜歡這種情況，這種情況第一次發生你要告訴人家，不然你不說有想要人家懂這不是在工作，是在談戀愛。如果這種情況經常發生，而且你說了也沒用，那麼你可能真的要想一想，你說了都沒用，對方（老闆、同事）還是這樣做，你不是要思考回不回訊息了，而是要不要繼續這份工作了。
總之，逃避不是解決的辦法。發現吵橋問題，就要解決問題。遇到困難，就要找對方法，解決困難。
當在工作中總是遇到一些自以為是的人，對你總是各種說教的人。怎麼辦
正是人既然不是你的領導給你工作上又沒有交集。那說明他是事媽。直接把他的語言遮蔽。根本不理他，不跟他說話。辦公室裡有這樣的人，最叫人討厭。如果你在平常工作當中老是遇到一些自以為是的人對你工作指指點點而且還是別人錯的情況下你該怎麼辦 1不搭理 2對他說管好自己，我做什麼管你屁事 3下班揍，自己不露面 看...
工作中給自己施加一些壓力，這樣的行為有什麼影響？
相信對於很多職場的上班族來說，工作都是一件非常重要的事情。而很多上班族也是對自己的工作格外重視的，那麼在工作中給自己施加一些壓力，這樣的行為有什麼影響呢？可以說日常生活是每乙個人在事業中必經的乙個階段，而且日常生活也決定了自己的工作態度。和工作效率。而在工作中想要有一些突破性的成就，就需要有乙個穩定...
工作中遇到表裡不一的上司該怎麼辦
如果實在沒有辦法好相處就採取若即若離的態度，反正不是你不去嘗試，這樣的人相信本身有問題，應該是他自己去找自己毛病的時候，如果你盡力了，就不要再三的去討好了，因為會適得其反的。就普普通通的相處算了，各自在工作的時候能配合還是儘量配合，不要耽誤工作。平時不用刻意去在意你們之間的關係。這是我自已的一些經驗...