1樓：謝志遠
未畢業只要簽了勞動合同、買了社保，應屆生身份就失效了。在校生由於還沒畢業，不屬於一般意義上籤訂勞動合同的勞動者，原則上是不好繳納五險一金的。
應屆畢業生相比於與那些有了工作經驗的學生來說是有很高的優勢的。就比如說很多的企業在招生的時候都特別喜歡招應屆畢業生，而且相對而言招聘的條件也不是那麼的苛刻。所以說應屆畢業生在進入到企業的時候也會更加的方便，不會遭受太多的阻撓。
另外的話應屆畢業生也是可以隨時進行考公和考編制的，在這個過程中其實就會有那些往屆生不可比擬的優勢，而且很多崗位是專門招收應屆畢業生的。所以說應屆畢業生就能夠接收到更多的就業機會，而且在就業門檻上也不會有太高。主要還是因為企業的就業是有指標的，每年都會分析企業到底招收了多少的應屆生從而完成自己的招聘任務。
如果招聘的應屆生太少的話，企業是沒有辦法去完成自己的吸納就業指標的。另外的話應屆生就業本來就是乙個急需解決的社會問題，所以很多的崗位都會嚮應屆生傾斜，這也是有優勢的原因。
法律依據：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2樓：鄭鎮
法律分析：大學生暑假工交五險一金跟應屆畢業生沒有關係，現在只要說是在單位上工作的話，一般的單位都會族叢給簽訂合同，並且交五險一金。 這並不會影響你的學業納埋畢業和就業。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
3樓：謝志遠
大學生暑假工交五險一金跟應屆畢業生沒有關係，現在只要說是在單位上工作的話，一般的飢李單位都會給簽訂合同，並且交五險一金吵察。 這並不會影響你的學業畢業和就業。法律依據：
勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、爛碰遲明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
4樓：賈寶驊
法律分析：在校沒畢業的大學生可以以社會人員身份入職某些代繳納五險一金的公司，籤勞動合同，繳納五險一金，但是一般社保公司會給予處罰。在讀大學生是有大學生醫保的，統籌範圍內的公司是給大學生繳不上社保的。
大學還沒畢業，不可以交五險一金。沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，也不能為員工繳納五險一金。「五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企悄埋培業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
衍生問題：暑假工沒簽勞動合同怎麼辦？
暑期工沒有籤合同，老闆拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執行。在確定僱啟唯傭關係和勞動報酬等時，最好能留下相關書面證據如果的沒有的話，相關的通話錄音、聊天記錄、工作場地照、工作照等都建議保留，如果後期液彎出現糾紛這些都是有力的證據。
5樓：
摘要。您好，會有影響。解析：
1、會有一定關係的，一般來講應屆生身份是不可以繳納社保和五險一金的。這個一但繳入記錄是無法取消的，後續會有影響。2、從概念上來講，只要在相關地區查到已經辦理過社會保險的資訊，該學生就意味著，已經不再是應屆生了。
您好，會有影響。解析：1、會有一定關爛高敏系的，一般來講應屆生身份是不可以繳納社保和五險一金的。
這個一但繳入記錄是無法取消的，飢枝後續會有影響。2、從概念上來講，只要在相關念侍地區查到已經辦理過社會保險的資訊，該學生就意味著，已經不再是應屆生了。
我現在讀完了大二，九月開學上大三，今年暑假期間我打暑譽純假工公司會給慶盯咐交五險，如果交了五險我畢業的時候就不算是應屆畢則鍵業生了嗎？
會影響你應屆畢業生的身份。
好的我知道了，謝謝你～
大學暑假工需要交五險一金嗎
6樓：張晨光
法律分析：需要。大學暑假工已經牽動正式勞動合同的，必須交納五險一金。五險一金帶喚在離職後仍會儲存在個人社保賬戶內。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加蠢悉凱社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當陸凳向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
大學生暑假工可以不交五險一金嗎？
7樓：網友
1995年勞動部頒發的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」不建立勞動關係繳納什麼保險嘛，你可以申請不交。
8樓：網友
你跟單位說明情況就得了。你不想要，單位高興來不及呢。
鄉鎮不給大學生村官買五險一金合法嗎
鄉鎮不給大學生村官交納五險是不合法的。五險是法定的，用人單位必須交納。而一金不是法定，不交納沒辦法。大學生村官一直以來都是沒有五險一金的 我們那個時候是給買的商業醫療保險和意外傷害保險，而且村官不是長期合同不是兩年一簽嗎 很多人都幹不滿兩年就走了或者考走了或者直接不幹了，如果你考了村官滿兩年我覺得應...
如果沒畢業的大學生是不是也能繳納五險一金啊
主要有工作單位，而且單位願意給你繳納五險一金，就可以辦理，與你有沒有畢業證無關，與你有沒有與工作單位簽訂勞動合同有關 大學還沒畢業，可以交五險一金嗎 只要簽訂了 勞動合同 就可能也必須繳納五險 一金非國家強制要求的 其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生...
對於大學生來說,企業,五險一金是可有可無的,而且都不需要個人
五險一金是你的保障，能交為什麼不交？養老醫療工傷個人是需要承擔一部分的，生育和失業個人是不需要繳納的。國家規定公司必須給員工買社保的 沒有五險一金的工作是不是不能做？還有人覺得五險一金可有可無？那我就問一個問題！假如單位不交醫保 25 肯定不會給你報銷的，單位不交社保你的好處是想走就走走了還可以拿補...