1樓：網友
談心要選對時機。關注員工工作狀態的細節，我記得有乙個部門員工有一段時間情緒非常低落，工作也屢屢出錯 ，這個時候需要介入談話。
在交流的過程中一定要直接了當的直面問題後再分析給建議。遇到很豎輪攔多領導都是在兜圈子，然後談了半天沒有聊出結果，也沒辦法解決員工的問題。切記一定不要廢話太多，說的多了員工反到記不住，找不到解決的辦法，會更混亂的。
老闆遇到好事之後：人逢喜事精神爽，比如中大合同，兒女得了第一名，得到心桐橋儀的物品等等心情一定大好，這時人的表現慾望會比較強烈，容易答應人的要求。可能是最不好的時機：
晚上，經過一天的繁忙之後，不僅身心疲憊而且還要思考白天餘胡沒忙完的事，這時人的脾氣是最差的，當然前提是沒有發生第二提。
這有偶然的機會，若沒有偶然就會就創造偶然機會，比如平時摸清領導的日常活動規律，但這只是前提條件，關鍵是當你和領導在乙個單獨空間時候要找準表達問題的機會。
對上級的重視，是使自己的工作有成效的基礎，職場上的乙個頑固的毛病就是「幹自己認為對的，重要的，緊迫的事」，其實，上級的需要，才是最重要的事，但僅限於工作範疇。
職場的人際關係，不可避免的會被性格，脾氣，甚至是價值觀的因素影響，所以，不會有「放之四海而皆準」的「金科玉律」。遵守「不卑不亢」，堅持「原則底線」，大概是乙個處理好職場人際關係的基礎。
每個人個性不同，處事方法也不一樣，要處理好所有的關係就更不容易，你得了解並能包容，說話多經過大腦。
一旦有了這樣的事發生，最好的處理方法，就是不與回應。淡化他的目的。也不要傷害他。
2樓：印諾
下班以後，在飯坐上可和下屬交心。
3樓：我ej知d了
公事公辦，上班能談。
私語私情，飯桌可言。
找領導談私事什麼時間去適合呢？
4樓：快樂無限
找領導談私事適合的時間。
1、從全天時間的選擇看，與領導的交往最好安排在上午或下午剛上班的時間。
因為這個時候，通常領導還沒接觸其他工作，精神和情緒都處於較佳的時刻，這時去彙報工作，他會耐心聽取；去請示工作，他會認真答覆。如果要下班時，去找領導，一是可能因為長時間的勞累而心緒煩躁；二是因為可能下班後有約會或其他安排，來交談他肯定心思不在，至少不會全心全意聽彙報。
2、在領導上班時較空閒、心情好的時間。
如果當發現領導哼著小曲，悠閒的品著茶時，就可以大膽的進去報告了。因為他此時一定沒有急著要辦的工作。
例：公司小張因為報表出錯，整日擔憂害怕，聽說領導正在辦公室哼著小曲，我們就慫恿他趕緊去找領導解釋，小張即刻帶著忐忑的心情過去了，先輕輕敲門，得到允許後進去了。
果然，領導見了他非常熱情，讓坐、倒茶，並關心問他：「有什麼事要談嗎？」於是，他把前幾日自己犯的錯誤報告給了領導，並說重新準備了乙份，讓領導再從重新過目。
結果領導果然沒有發脾氣，雖然不悅，但也同意了！
3、在領導娛樂放鬆的時間。
公司有一位職員，他選擇了同領導打桌球的機會並且在領導連贏兩盤的情況下，跟隨領導來到辦公室，提出個人成長進步的相關要求，領導欣然答應，表示儘快給予研究決定。其實，有的人願意在休息時間、業餘或節假日，同領導打橋牌、下象棋、玩撲克。
這並不是拍馬屁，只是為了增進上下級感情，主要是為了方便工作，試想如果抱著「萬事不求人」的態度，很少接近領導，就是有事，也不願到領導那裡去。領導要乙個資料，也讓資料員、收發員送去。結果導致無論大小事都得到領導辦公室鄭重其事地去彙報、去請示，覺得成功的可能性有幾成呢？
4、有些特殊情況不妨到領導家去談。
當然，一般工作上的事千萬不要到領導家去談。因為這些最令人反感，總往領導家裡跑的人，無論去幹什麼，總會留下溜鬚拍馬，或別有企圖的印象。
但是有些特殊的事，在機關沒有機會坐下來說，就可以利用業餘時間去領導家去談，這樣說話清靜、方便，也能將事情說得更清楚、更透徹，前提是跟領導之間已經有了一定的默契，否則千萬不要私自蹲守在領導家門口。
5、總結。總有些人想與領導交往，卻又不講場合時機。比如，有的人在開會時非要每次都坐在領導的身旁，一邊開會，一邊同領導咬耳朵。
大家看著很不舒服，認為他（她）是有意討好領導。就是領導本身，也不見得舒服。
5樓：遇玉
我認為找領導談私事，在下班時間比較合適，你可以在上班時間先與他打聲招呼約乙個領導，有時間的晚上請她去飯店或者是酒吧之類的，在乙個比較環境優雅的地方再談，可能會好一些吧。因為上班時間可能領導比較忙，還有好多下屬來找他辦理業務請示，所以上班時間不太適合去找領導談私事。
6樓：網友
找領導談私事，宜在下班時間，約個地方，弄上一桌酒菜，好好的邊吃邊談，時間宜在晚上下班後。
7樓：養安彤
我認為如果找領導談私事兒的話，最好是在下午的時候去談比較好一些，因為下午是比較放鬆的時候，抽個時間去找領導談一談。
8樓：小朝說社保
你好，這個你得等到老闆比較有空的時候，比如說臨近下班的時候。千萬不要在老闆忙碌的時候，可以考慮晚上，或者是早上老闆剛來的時候，你可以考慮一下。
9樓：憶
找領導談私事，可以選擇在下午的時候當然也應該根據領導知否有時間？只有在他不忙的時候談論自己的私事這樣才能夠比較透徹的談論當然也可以提前打**預約一下對領導說一聲，自己找他的目的。
10樓：單調
找領導談私事，最好是在下班或者是在工作休息的時間去談論比較好，千萬不要佔用上班的時間，因為這樣的話領導只會認為你是在耽誤工作。
11樓：點點滴滴
你好，我覺得你要看情況，最好是下午4-5點的時候合適些。
12樓：來自德濟亭光明正大的油桃
如果要找領導談私事，我認為下了班以後就比較合適，不管在那裡，在辦公室都行，因為已經下班不是工作時間，領導可以愉快地和你交談。
13樓：三角梅發芽了
找領導談私事，最好是在非工作時間也就是下班時間了。如果有特別急的私事，可以看到領導閒下來了，到他辦公室去談一下。
14樓：麼水風
如果你跟領導的關係比較好，不用刻意的去找時間，隨時隨地的跟他交流的時候就可以說一下，如果你跟她的關係不好，或者是一般，再說私事的時候就要找乙個恰當的時間，最好是下班以後去他那家裡，或者是休息日，但事先要預約一下，免得領導反感。
15樓：戶擾龍陽
找領導談私事最好是在下班時間適合。可以在上班的時間問下領導下班後有沒有時間，約去乙個酒吧或者是茶樓，談一談自己的私事為好。
16樓：網友
領導談私事，最好是下班時間去找，是比較合適的，因為在上班期間，肯定有很多同事的，所以當然是下班的時間找是比較合適。
17樓：居洋
找領導談私事，在領導有空的時候都可以，最好在下班時間當然你可以提前跟領導打招呼，告知對方下班之後有時間聊一聊。
18樓：禍禍家
找領導談私事的時候，最好是在每天上班的那個時間段，如果早一點去就更好，因為老闆還沒有開始工作，你也不會耽誤他一些事情。
19樓：網友
找領導談私事晚上下班時間去適合，這個時候時間充裕，可以好好的安心談。
20樓：網友
下班時間比較合適，要是很嚴格的老闆會不喜歡你上班時間跟他聊私事，建議下班時間趕快過去。
21樓：感情分析王老師
找領導。談私事。什麼時間去石河呢？知道當領導吧。沒上班合適中午下班以後。對。那晚上。有時間也可。這樣上班時間談公事影響不好。
22樓：不言也不語丶及
找領導談私事什麼事找領導談私事，什麼時間去比較合適？正常情況下，你用休息的時間，中午的時候。
23樓：網友
找領導談私事得看什麼事，個人的事如果與單位無關儘量自己處理，如果事情可能影響到工作，那可以跟領導彙報一下。彙報時間最好是趕上領導有空，心情還好，可以跟領導預約他方便的時間。
24樓：耳東瓦三點
找領導談私事。什麼時間去合適了？我記得是說是自己的私人事務的話，肯定是不是上班時間去找比較好誒，比如說下班或者是晚上約個時間跟他。
談一談，那個是呃氛圍也比較好。成功機會也是比較高的。
25樓：匿名使用者
只耍不在上班時間原則上都可以，當然談私事最好是在只有你倆人在場情況，比競這是談私事又是交心，是屬於你倆間的私事。
26樓：風語少年
談私事肯定不能在工作時間內談，也只能在工作之餘談談還行，最好在領導閒暇時間談。
27樓：十八子學長
找你的辦實事的，把你給在休息的時間去找她比較好呀。
28樓：帳號已登出
找領導談私事，什麼時間去適合一般的情況下，我認為下班以後找領導談私事比較適合的。
29樓：尋找樂趣放鬆自我
找領導談私事要看你個領導的關係，非常好的關係不用太在意時間，只要不是他忙的時候就行，如果不是特別熟悉的，最好提前和領導預約乙個時間。
30樓：校友靈
我來你找領導啊，談私事私事什麼時間去合適，我認為是下了班以後再找是更合適的。
31樓：巴桖容
下班時間，上班不合適，因為與工作無關，顯得你公私不分。
32樓：網友
領導辦私事，什麼時間去適合呢？我覺得不要在工作時間應該下班的時間，知道她的作息規律之後，到他的家裡帶點禮物啊，談談你有什麼私事，請求領導幫忙解決，這個時間比較好。
33樓：網友
找領導談私事什麼時間去適合呢？答現在工作思想壓力大，領導非常的忙，你想和領導談私事，那就事先和領導約好時間，在談個人私事。
什麼時間段比較適合找自己的下屬談心？
34樓：沁香如蘭情感
晚上吃飯的時間，下屬的心態是最放鬆的時候，你可以找下屬談心，你們交談的效果會更良好，下屬能夠把工作難題說出來，你提的意見，下屬也會虛心接受。
35樓：譚談社會
平日裡面就應該多談心，然後觀察一下屬的言行舉止，表現不正常，就應該多聊天，安撫他們的情緒，解決問題，不要釀成大禍。
36樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得應該在中午的時間段比較合適。因為畢竟中午休息的時間非常的短，沒有人願意睡覺，在這個時候談談心非常的好。
37樓：劉心安兒
比如說在上午10點的時候比較合適，而且也可以選擇下午3點的時候，這種都屬於工作時間，而且也不會給員工造成嚴重的心理壓力。
38樓：你到底敢不敢
一般是在下班之後吃飯的這個期間，這樣子說話都能夠處於乙個比較休閒的狀態，也更好的去談論。
39樓：阿甘灬哦
工作時間外，可以是雙休日不上班時，約自己的下屬吃飯，既可以深入瞭解，也可以緩和關係。
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