1樓：情感大師**
不是，當遇到不公平等待的時候，不要有太多的抱怨，應當及時的提高自己的毀蠢業務能力，從自己的成績上得到領敏帆導的認纖拿陪可。
2樓：勝利村寧
那我們就應該好廳沒好的反省一下，為什麼會出現這樣的情況，並不是的，扮如納因為有的時候不會拍馬屁，但是他們的工作能力很強橡羨，依然會被喜歡。
如何對待上級的不公平？
3樓：南霸天
不妨從以下幾個方面對待自己的遭遇。
第一，不必事事苛求公平。人常常受到傷害的原因之一，就是要求每件事都應當公平。其實，把公平作為一種理想而為之奮鬥是正確的，但把公平當成現實的必然則是錯誤的。
因為世界上根本不存在絕對的公平。所以我們不能事事都拿著一把公平的尺子去衡量，否則就是自己和自己過不去。只要把一些不公平的事看得淡些，對其產生的結果坦然些，一切就會自然了。
第二，設法通過自己的奮發努力來求得公平。比如，有些人認為只要工作踏實肯幹、成績好就應該得到上司的表揚與青睞，而把和上司主動搞好關係的舉動錯誤地當成溜鬚拍馬。其實，上司也是人，而人都需要得到別人的尊重與肯定。
其實有些看似不公平的事，正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。
第三，改變對「不公平」事件的主觀感覺。不公平是一種進行社會比較後的主觀感覺，只要我們改變比較的物件和標準，也能夠在心理上消除不公平感。比如，自己這次沒評上先進工作者，覺得很不公平。
如果換乙個角度，想想這次評選先進工作者的名額有限，許多和自己條件一樣甚至強於自己的人也沒評上，也許這樣想過後你就會心理平衡了。
4樓：
不公平的事情在什麼情況下都會出現，所以只能是讓自己釋然，改變自己，其實現在承受著不公平的人比比皆是，但是大家又有什麼辦法呢？也許您的身邊沒有和您一樣遭受到不公平的人，可是也許就是一樓之隔的他也在承受著和您一樣的心理創傷，沒事的，我相信任何承受過痛苦的人都會在日後得到超過於此的回報，前提是您更努力的去做，因為金子總會發光的！
遇到不公平好想辭職怎麼辦，遇到領導不公平對待 遇到不公平待遇怎麼辦
遇到不公平好想辭職就辭職吧，不要拖拖拉拉。辭職和離職的流程是 1 員工原則上應提前三十天 試用期提前三天將書面 辭職報告 交到人事行政部 並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,瞭解其離職原因並做記錄。2 按照離職手續表辦理相關手續 1 離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上...
學校不公平啊，在學校受到不公平待遇怎麼辦？？
初二思品課本說過 誠實是為人之本。別人不誠實也不該你的事啊。強烈建議你適當看一下修仙類 像 凡人修仙傳 和 百鍊成仙 這類 主旨大多是事不關己高高掛起。適當看看這類 可以豁達心胸，心情舒暢。另外暑假作業多並不一定是壞事。像以前有一次我因為有點事被老師罰抄了一遍課本 小學課本，幾周抄完 一開始覺得氣不...
老闆待人不公平想說點經典語錄，老闆對待我不公平想寫辭職報告 怎麼寫婉轉點
你可以這樣說 你mlgb！這句話通俗易懂直擊痛點，會迅速改變老闆對你的看法，讓他知道你不是軟柿子。吏不畏吾嚴，而畏吾廉 民不服吾能，而服吾公。公 不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。老闆待人不公平，這是很現實的一種狀態，畢竟作為一個老闆，他不可能把什麼事情都擺在公平的角度，更多的是處於利益的角度去...