1樓：迷洛
簡單的。字少點de
來點**啥的。
美觀de送禮品的。
訪談和問卷怎麼結合使用
2樓：
親<>您好，組合法一：先調查清散，後訪談。通過大面積的問卷調查，對使用者需求有乙個基礎瞭解，從問卷上可以梳理出一些粗歲關鍵資料，再從被調查者中選取一些有代表性的使用者進行深入訪談，從思想層面瞭解使用者想法。
如何篩選出有代表性使用者呢？ 在調查答凳氏問卷前都會要求寫上使用者年紀、居住地、工資範圍、工作年限等，以便於為使用者畫像，為了使用者答題的背景，也是為我們選取代表性使用者的乙個主要方法。組合法二：
先訪談，後調查。
什麼樣的調查問卷是有效的
3樓：網友
效度（validity）即有效性，它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度分為三種型別：內容效度、準則效度和結構效度。
效度分析有多種方法，其測量結果反映效度的不同方面。常用於調查問卷效度分析的方法主要有以下幾種。
1、單項與總和相關效度分析。
這種方法用於測量量表的內容效度。內容效度又稱表面效度或邏輯效度，它是指所設計的題項能否代表所要測量的內容或主題。對內容效度常採用邏輯分析與統計分析相結合的方法進行評價。
邏輯分析一般由研究者或專家評判所選題項是否「看上去」符合測量的目的和要求。統計分析主要採用單項與總和相關分析法獲得評價結果，即計算每個題項得分與題項總分的相關係數，根據相關是否顯著判斷是否有效。若量表中有反意題項，應將其逆向處理後再計算總分。
2、準則效度分析。
準則效度又稱為效標效度或**效度。準則效度分析是根據已經得到確定的某種理論，選擇一種指標或測量工具作為準則（效標），分析問卷題項與準則的聯絡，若二者相關顯著，或者問卷題項對準則的不同取值、特性表現出顯著差異，則為有效的題項。評價準則效度的方法是相關分析或差異顯著性檢驗。
在調查問卷的效度分析中，選擇乙個合適的準則往往十分困難，使這種方法的應用受到一定限制。
3、結構效度分析。
結構效度是指測量結果體現出來的某種結構與測值之間的對應程度。結構效度分析所採用的方法是因子分析。有的學者認為，效度分析最理想的方法是利用因子分析測量量表或整個問卷的結構效度。
因子分析的主要功能是從量表全部變數（題項）中提取一些公因子，各公因子分別與某一群特定變數高度關聯，這些公因子即代表了量表的基本結構。通過因子分析可以考察問卷是否能夠測量出研究者設計問卷時假設的某種結構。在因子分析的結果中，用於評價結構效度的主要指標有累積貢獻率、共同度和因子負荷。
累積貢獻率反映公因子對量表或問卷的累積有效程度，共同度反映由公因子解釋原變數的有效程度，因子負荷反映原變數與某個公因子的相關程度。在結束本文時應再次強調，為了提高調查問卷的質量，進而提高整個研究的價值，問卷的信度和效度分析絕非贅疣蛇足，而是研究過程中必不可少的重要環節。
為什麼試訪是調查問卷中必不可少的工作
4樓：
摘要。為什麼試訪是調查問卷中必不可少的工作。
收集資訊更加的準確。
什麼樣的問卷算是有效問卷
5樓：網友
社會調查中能夠真實反映接受調查者相關資訊及態度的問卷。判定乙份問卷是否為有效問卷，一般通過人工判讀，當問題的選項或答案有總計超過15%無法使人明確瞭解被調查者對問題的觀點時，此份問卷即判斷為無效問卷。只有有效問卷才能成為進一步統計研究並得出相關結論的依據。
其實，有效與否，就是看是否有效的反映被調查者的真實想法，排除那些不完整的、答案與要求不符的、**複查不過關的等這一系列問卷。
訪談和問卷怎麼結合使用
6樓：
摘要。您好，親親！問卷是比較直接的資訊記錄形式，問卷設計要符合考察特點，好的問卷能夠提供詳細全面的資訊。
訪談通常是對問卷形式難以反映的資訊進行收集的一種方式。訪談記錄有可能多且繁冗，而且不同的訪談物件會帶有不同的情緒，因此要對記錄進行鑑別和篩選；實地觀察屬於不帶任何考察物件主觀情緒、思想的考察方式，考察者通常在觀察中不與被考察者進行交流，但實地觀察需要考察者具備一定的觀察和分析能力，且結果受考察者本身主觀影象較大；三種方法同常是穿插、混合使用才能達到相對不錯的效果，單獨使用某種方法都多少會出現遺漏；
您好，親世蔽親！問卷是比較直接的資訊記錄形式，問卷設計要符合考察特點，好的問卷能夠提供詳細全面的資訊。訪談通常是對問卷形式難以反映的資訊進行收集的一種方式。
訪談記錄有可能多且繁冗，而且不同的訪談物件會帶有不同的情緒，因此要對記錄進行鑑別和篩選；實地觀察屬於不帶任何考察物件主觀情緒、思想的考察方式，考察者通常在觀察中不與被考察者進行交流，但實地觀察需要考察者具備一定的觀察和分析能力，且結世並果受考察者本身搜返州主觀影象較大；三種方法同常是穿插、混合使用才能達到相對不錯的效果，單獨使用某種方法都多少會出現遺漏；
相關資訊：問卷設計注意事項：確定好問卷的主題問晌慧題的內容，不要偏離主題投放物件的選擇（有代表性納銷，隨機選擇），儘量設定的封閉性問題（如選洞謹遊擇題）通俗易懂，每題文字儘量少點。
題目:是訪談法好,還是問卷好?何時做問卷?何時做訪談?
7樓：又聞搗素聲
兩種方法各具優缺點，不可一概而論。訪談法的優點是1、 可以對工作乎塌者的工作態度與工作動機等較深層次的內容有比較詳細的瞭解；2、 運用面廣，能夠簡單而敘述地收集多方面的工作分析資料；3、 由任職者親口講出工作內容，具體而準確；4、 使工作分析人員瞭解到短期內直接觀察法不容易發現的情況，有助於管理者發現問題；5、 為任職者解釋工作分析的必要性及功能；6、 有助於與員工的溝通，緩解工作壓力。缺點是：
1、 訪談法要專門的技巧，需要受過專門訓練的工作分析專業人員 2、 比較費精力費時間，工作成本較高 3、銷纖 收集到的資訊往往已經扭曲和失真 4、 訪談法易被員工認為是其工作業績考核或薪酬調整的依據，所以他們會故意誇大或弱歲鬥圓化某些職責。
問卷法的主要優點是，能在短時間內調查很多研究物件，取得大量的資料，能對資料進行數量化處理，經濟省時。其主要缺點是，被調查者由於各種原因（如自我防衛、理解和記憶錯誤等）可能對問題作出虛假或錯誤的；在許多場合對於這種要想加以確證又幾乎是不可能的。
所以具體該使用哪一種方法，應根據你的研究課題、研究能力、研究條件等實際情況進行分析選擇，或者兼用之以互補。
乙個問卷
8樓：東方不亮西方亮呀
1. 姓名：王松。
2. 年齡：60以上。
3. 性別：男。
4. 家庭成員及其經濟狀況：無兒無兆旦女。
5. 生活狀況：良好。
6. 戶口所在地：天津。
8. 是否有社保保橘輪障：有。
9. 子女贍養情況：無。
10. 對養老院的看法：挺好，就住養老院。
11. 對周邊老人的養老生活看法：在子女身邊太累，還得幫忙看孩子。
12. 心中理想養老方式：旅遊度假。
什麼樣的女人才可以依靠,什麼樣的男人才能讓女人依靠
前提，你是對的。你們倆一定要相愛，並且很愛，需要時間，需要共同去經歷一些事情。女人可以不溫柔，但正羨是一定要講理。可以不淑女但絕不要潑婦。可以不是女強人，但是女人的工作她不能一樣不會做。可以不用事事精通，但是可以傾聽可以在你需要的時候幫你一把。舉孝拍可以把慎租你的生活條例的井井有條，會持家但是不要吝...
什麼樣的男人女人很喜歡,什麼樣的男人才能讓女人很喜歡
呵呵 每個女人喜歡的全不一樣啊 我喜歡男人床上超棒 口袋裡有夠花的錢 錢 材 貌 閒總要佔一樣才有人愛 什麼樣的男人才能讓女人很喜歡 成熟，穩重，大方，有責任心，待人真誠友好，工作積極上進，有良好的人際交往能力，為人正直，善良，寬容大度，能體貼照顧好自己的愛人，給她最大的安全感，並且還有一定的經濟能...
什麼樣的工作能讓人快速成長，什麼樣的工作能讓人快速成長？
根據我的經驗，從事生產性企業的管理行業最鍛鍊人。為何？這是一個綜合性的崗位，管人，管事。要完成生產計劃 統籌安排，溝通。銷售的後勤保障 保證產品質量 市場需求，售後反饋 降低成產成本 為公司創造效率，得面面俱到呀，呵呵，這個難 保證人員安全 人是最重要的，沒有人一切都是白搭 你剛畢業，沒啥經驗。可以...