1樓：網友
體制內，除了政研室和黨委**部門的綜合處，其他單位很少有專設的文字崗。一般是辦公室裡有乙個負責文宣工作的崗位承擔本單位的涉及全單位的綜合性材料。但是滲肆這種崗位也並不是純材料崗。
事實上，體制談喊租內更多的材料是與崗位密切相關的。基本上每乙個崗位都會涉及到材料。大的比如年度工作計劃和總結。崗位職責越多，材料越多。
幹核心業務就沒有材料了嗎？上級領導要了解你的業務情況。如果是聽彙報，是你去彙報還是單位領導去彙報？
就算你去彙報，你難道是拿個筆記本劃幾條一二三四就去了？你還不是要寫個彙報稿。
記住一條：文字是為工作服務的。
很多時候，你並沒有直接向領導彙報工作的機會。你又想讓領導知道你的工作多麼重要，怎麼辦？寫個材料唄。
當然，你如含兆果真不會寫材料，那你手下一定得有能寫材料的人。既能幹，也能寫，還會說，你才有進步快的基礎。
反過來說，材料寫得好的人，一般都把工作思考得比較透徹、比較有條理。
真的很少有純靠文采把體制內的材料寫得很好的。你看我們的**工作報告和黨的工作報告，都越來越強調實用了。也就是說，在文采和實用之間，更傾向實用。
回到題主的問題上來。純幹業務和純寫材料，很難說誰更能優先提拔。因為從客觀上說，能否提拔，拼的是綜合實力。
想提拔你，你能幹，就突出你能幹；你能寫，就突出你能寫。不想提拔你，你能幹就說你不能寫，你能寫就說你不能幹。
但是，能幹或能寫二居其一，至少有了立身之本。
2樓：
都很好。體制內整理材料和對外的崗位只是分工不同返辯慶，整理材料大多數跟對漏握內打交道，對外灶頌的崗位主要是跟外面打交道。
3樓：在崇武古城看星球大戰的貝塔
你好，體制內整理材料好。體制內是有編制的。對外崗位大多數沒有編制。
4樓：手可摘星辰鴨
你好，體制內整理材料還是對外的崗位好這個分情況而論，主要是看你是什麼部門或者什麼崗位。
5樓：寶貝妞都好都好
體橘叢滲制內整理材料還是對外的崗位好？你好，很高興接到你的，但是這種崗位也並不是純材料崗。事實上，體制內更多圓脊的材料鄭早是與崗位密切相關的。
體制內工作經驗有沒有用
6樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：在體制內工作經驗是非常有用的，因為它可以幫助你更好地理解組織的運作方式，御橋以及如何有效地處理問題。解決問題的步驟：
1.首先，要明確問題的性質，以便確定解決問題的正確方法。2.
然後，要分析問題的原因，以便找出有效的解決方案。3.接下來，要制定乙個有效的解決方案，並確定實施此方案的步驟。
4.最後，要實施解決方案，並定期評估解決方案的效果鎮橋猛。個人心得小貼士：
1.在解決問題時，要以客觀的態度，以便更好地分析問題。2.
在解決問題時，要積極主動，以便更快地找到有效的消昌解決方案。3.在解決問題時，要堅持不懈，以便更好地實施解決方案。
4.在解決問題時，要善於總結，以便更好地改進解決方案。
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