1樓：慕雲澤
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年漏啟的，按80%計發。2、事業單陵搜迅位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退尺此休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2樓：來自荊竹山有野心的四葉草
調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年鬧茄限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元；繳費年限不滿10年的建設徵地農橘戚轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
按工齡， 每工作一圓彎陵年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分高階工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
和工人的退休金一樣。
工齡30年與28年退休工資區別
3樓：a霸霸總裁
沒有多大的區別，計算養老金，它的這個繳費年限並不是唯一的標準，也就是說，30年工齡也好，還是28年工齡也好，這個工齡不能夠直接影響到養老金待遇的高低，所以說養老金待遇的高低除了這個實際的繳費年限也就是所謂的公民之外，那麼我們還要考慮其他別的因素，比如說每一年養老保險的乙個平均繳費指數，還有就是退休之前，你所在地區的乙個社會平均工資，因為這些因素都是計算自己養老金待遇的乙個重要條件。
還有就是不同的法定退休年齡，退休，那麼所獲得的個人賬戶養老金也是不相同的，比如說你50歲退休的人和60歲退休的人，他們所激發的約束是完全不一致的，所以說個人賬戶養老金也是有區別的。
如果這些條件都完全一致的話，那麼這個30年工齡的人和28年工齡的人，肯定是對於30年工齡的人，都獲得一定的養老金待遇是沒有問題的，當然也僅僅只多了兩年的，這個養老保險的交納那麼做，獲得的養老金應該不會大於200塊錢。因為畢竟累計繳費年限僅僅只相差兩年，這個兩年並不是乙個很長的年限，所以說退休金的計算上也不會有太大的偏差。
4樓：督雅
國家一般按工齡二十年，三十年，四十年為工齡段記算工資的。28年和30年計算退體工資肯定是有區別的。
5樓：網友
退休工資定級的時候有乙個區間，可能30符合了區間要求，而28恰好不符合，就會相差乙個級別。
6樓：冉秋梵洽
以前工齡30年和工齡28年退休的工資區別是很大的，因為30年乙個槓桿，28年內也是乙個槓槓，現在沒有任何的區別了。
7樓：雪絨花兒飄飄
工齡30年的每個月退休金可能要比28年的多領100來塊錢。其他的倒沒啥。
8樓：王軍
每次長工資，一年工齡2元，每次差4元。
26年工齡和31年工齡退休工資
9樓：王項東
法律分析：1、基本工資工人按照工人資格定隨國民經濟增長10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資含工齡隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資所得補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份及年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能佔工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作搭攔出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼若全體工人公認的特別工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲知猜胡，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，兆喊由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
25年工齡和30年工齡退休金差多少
10樓：宋聰聰
法律分析：關於30年工齡和35年工齡退休工資，我們要注意，如果只是工齡上有差距，差別不會太大，因遊者枯為社保養老金計算除了要計算工齡工資，還要計算繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，然後進行綜合考慮。養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資。
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響是55歲退嫌豎休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
法律依據：《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期神洞壽命等因素確定。
30年工齡和25年工齡的退休金差多少
11樓：劉偉長
無法比較，養老金計算需要許多資料，僅有乙個工齡的資料是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些資料都要套進退休金計算公式中，沒有這些資料是算不出退休告公升橡金的，更算不出他的差距。
一、高工退休待遇是怎樣。
高工退休待遇是要根據個人賬戶儲存的餘額、退休年齡、繳費年限、工作指數退休時統籌地區、上年度職工平均工資等諸多因素進行計算。當然在不同地區的高工待遇也是不一樣的，需要根據各地標準來計算。保險法有相關規定有對涉及前面多種因素的勞動者退休待遇計算，若具體資料無法精確，那麼無法計算當事人退休的待笑判遇金額。
二、社保襪旁25年後每月拿多少。
社保繳納25年後每月拿多少是無法確定的。
養老金計算還涉及到當事人退休年齡、退休時個人賬戶儲存額、參保種類、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素；
每乙個因素都會對當事人的養老金形成影響，因此沒法具體。只能說繳費時長越長越有利於當事人的養老金。
養老金計算如下：
1）養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為歲為歲為139，不再統一是120了）；
3）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
4）公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
三、五險一金最後到底是自己扣除嗎。
五險一金到了法定退休年齡完全是個人的。社會勞動保險法定退休年齡後會根據繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等資料，套進規定公式進行計算，得出的數就是最後到手的養老金。
中華人民共和國社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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無法計算，養老金計算需要許多個人社保資料，僅有一個42年工齡的資料是不夠的，還得需要 繳費年限 繳費平均指數 個人賬戶資金餘額 法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些資料都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些資料是算不出退休金的。企業退休職工36年工齡有多少退休金 與繳費金...