國企只有五險沒有一金正常嗎？你怎麼看？

1樓：長千花遠

國企企業僅有五險，並沒有一金正常嗎？實際上還真的是有如此的情況，如果是做為國企宣佈編內的工作人員，大部分全是有著五險一金乃至是鬥賣五險兩金或是是六險兩金，由於國企企業的員工福利相對而言是相對完善的，我國回應的一些有關社會保險工資待遇，包含一些補充性的工資待遇，都是會常規的再來乙個職工去交納。那麼怎麼會發生國企企業並沒有公積金的狀況呢？

實際上也不難理解這個問題國企一般來說，假如你有著乙個常規的工資待遇收益，那麼要他編寫內的一些情況和標準，換句話說國企通常很有可能會招騁一些編寫外的職工，他就跟行政事業單位。

一樣，會招一些同酬或是是制定外的職工，那樣的話，那麼編寫外的職工和編寫內的職工所體驗到的員工福利，這也不一致了。針對國企你屬於哪些勞派，只需看著你的用工合同就一切清晰了。

如果你與公升廳國企立即簽署了勞務合同。

就於國企建立了勞務關係。

全部的五險一金都是會根據我國的要求開展上繳。一些經濟收益好的公司也會依照我國的相應要求，參與年金方案。假如，發生了提問者提及的問題，你應該查吵銷隱詢一下自個的就業協議書。

是不是與國企簽署合，或是與派遣公司簽署的合同書，資詢單位社保實際經辦人員單位，以防一些人的工作失職，危害到你自身的權益。因此進到到國營企業。

後，如果是你並沒有一金，就需要了解一下別的朋友是否都沒有。

由於這一很異常，國營企業若不是窮得叮噹響，也不會扣那點錢。因此假如僅僅確實實習期才不給該筆錢，那麼就直到實習期完畢，終究挑選了國營企業，的確是圖乙個平穩。可是要是別的朋友也是長時間並沒有一金，你得好好地瞭解一下你們五險究竟根據哪些數量選購，有一些公司是根據本地的最低工資來買的，假如勞動量又大，我勸你也是不必做，換乙個國營企業更強。

擁有個人公積金，之後買房，依照個人公積金的利息來借款，確實不僅少許多，划得來許多。所以說不是正常的。因此自身要有長遠利益的整體規劃。

2樓：阿斯達歲的說

這是不正常的，一般情虧乎培況下國企都是有五險一金的，銷唯是單位要給員工正常的福利的，這是該有的待遇，所頃搏以是不正常的，你可以向相關部門舉報的。

3樓：無能為力大蒜

這個納正是灶歷比較正常的洞辯悔，因為很多國企可能給員工的工資也比較高，那麼就會不買住房公積金了，這也不是法律所要求的硬性規定。

4樓：愛情來了擋不住

不正常；因為一般來說國有企業單位都是有五險一金的，甚至還有五險兩金的。

國企有五險一金嗎

5樓：創作者

國企是有五險一金的。現在只要跟用人乎巖鍵單位籤歲巧訂勞動合同，單位都要為員工繳納社會保險的，這是法律的規定。在國企內，不論棗拆是編制內和編制外的員工，或者是通過勞務派遣的員工，用工形式是按著同工同酬的，都應該依法簽訂正規的全日制勞動合同，同樣五險是受到勞動合同法保護的，所以說國企員工可以正常地擁有五險的待遇，國企是有五險一金的。

私企的五險一金和國企的五險一金一樣嗎

6樓：彭宗輝

私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條。

國家建立基本養老陸首保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第六條國家對社會保險**實行嚴格監管。***和省、自治區、直轄市人民**建立健全社會保險**監歲銷督管理制度，保障社會保險**安全、有效執行。縣級以上人民**採取措施，鼓勵和支援社會各方面參與社會保險**的監督。

第七條 ***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保。

私企退早雀數休後有退休金嗎。

私企退休後有沒有退休金，私企退休後不一定有退休金，情況具體如下：

1、用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金；

2、如果沒有交滿15年就沒有退休金。

國企都有五險一金嗎

7樓：孤高鶴不同

國企必須繳納「五險一金。

五險一金是指：養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險。單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險。單位每個月為你繳納，你自己一分錢衫禪也不要繳；

生育保險。單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳(有的單位沒有此項保險)。

住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。也有人企業是個人繳納9%，單位繳納12%的。

這塊有的單位往往是自己交的越多，單位給你繳納的也越多，退休以後非常合適。要知道2010年以後退休的，或純塵實行的是統籌社會保障，是繳納的養老保險金越多，退休後拿的褲談退休工資就越高。公積金也一樣。

雖然現在少開一些錢，但對以後是有好處的。

國企有五險一金嗎

8樓：劉曉寧

法律分析：正式員工是有五險一信螞金的，繳費基數不會是最低的，一般會按照你的工資基數。現在只凳坦肆要跟用人單位簽訂勞動合同，單位都要為員工繳納社會保險的。

以後不在單位上班，養老保險也可以轉到戶籍地自己繳納，還可以根據自身經濟條件繳職工養保或城鄉居棗轎民養保，只要有勞動關係，公司就該繳納社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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