1樓：網友
1、銀行秋季招聘一般是有編制的。2、銀行員工在編制問題上存在兩種編制：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
3、銀行的校園招聘都是通過一層層的筆試和麵試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。但是是不是編制內的，慧睜各行的招聘宣講時，可以問清楚，hr也會給明洞簡確的答覆。4、一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。
至於「納碧褲秋招「和」春招」，乙個是正式招聘，第二個就是「補招」了，各銀行都放寬了招聘的條件，不代表和「秋招」進來的同學存在著差別。兩者其實都是一樣的，只有通過試用期的考試都將是編制內員工。
2樓：匿名使用者
校園招聘。基本上是有編制的，編制問題：一般情況下大學生也好，消搜往屆生也好，剛進入銀行都會有半年試用期（這個時間長短是各個銀行自主決定的）。
一般情況下試用期滿後銀行覺得你完全拿悉歷可以勝任工作陸簡，就會和你簽訂正式的勞動合同。
3樓：書玉石
銀行秋招考進去也是會有編制的，你一定要好好準備才是正確的啊。
4樓：忻州友信
一般這種直招考進去都會有編制的。
銀行校招是正式編制嗎？
5樓：生活達人小菜
銀行校招是正式編制。
銀行秋招和春招（秋招的補招）都算是的。都是通過一層層筆試和麵試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時問問銀行的負責人即可。一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。
派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。
銀行的春秋招流程非常正規，尤其是校園招聘。
拿到銀行offer的同學都是通過一層一層的梁襪網申、筆試、面試、體檢進行篩選的。銀行秋招相比於春招來說還多了乙個校園宣講活動，想要報考銀行秋招的同學可以多多關注各大銀行的官方資訊，及時瞭解宣講時間。
銀行工作注意事項：
1、銀行不是個可以犯橡和激錯改正的地方，而是個不允許出錯的地方。銀行工作是和錢在打交道，所以管控是非常嚴格的，哪怕就是乙個你認為很小的差錯，也會被各級部門嚴查並且懲罰的。
2、票據很重要。不在銀行工作的人可能都不知道票據有什麼用，但是銀行所有的留存票據都是會計憑證。
如果丟失會有棚叢很嚴格的懲治措施，所以千萬把票儲存好。
銀行秋季校園招聘有編制嗎？
6樓：山東中公
銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工；勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。銀行招考資訊彙總。
7樓：躍遠銀行班
每家銀行都有自己的安排，比如紫金農商行要求工作滿一年才有編制，之前是勞務派遣，有點銀行一開始就和你說是勞務派遣的，有的銀行看業績情況，但是大部分的都是有編制的。
8樓：課觀教育銀行幫
銀行秋季校園招聘的崗位是沒有編制的，銀行沒有編制但是有正式工與派遣制員工之分。
銀行員工在編制問題上存在兩種編制，一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
銀行的正式工，即銀行編制內的正式員工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行裡上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
國有四大銀行：以前主要是分「合同工」和「正式工」，所以此前的「合同工」就和現在的勞務派遣工是乙個性質的。而現在聽說，國有四大行已沒有「合同工」和「正式工」的區別，如果是派遣性質的話，就是和派遣公司籤合同，並且還要簽上一定的期限。
各股份制銀行：沒有「合同工」這一說法，但有「臨時工」的概念。一般來說長期的「合同工」就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質。
並且像「派遣工」是有機會參與銀行內的考試成為銀行的長期合同工（即：正式員工）。
銀行招聘有編制嗎？
9樓：零和億
看銀行那些部門 信用卡部 一般沒有編制 大堂一般沒有編制 櫃檯有編制 信貸部有編制。
10樓：葉萌萌吖
校園招聘進入的一般是銀行的正式員工。
銀行秋招有編制嗎
11樓：墨雪飛痕
銀行現在是沒有編制之分的！
在銀行招聘中主要有以下幾種用工形式：正式工、定向招聘、和勞務派遣三種形式，但主要分正式工和派遣工。
1、正式工
正式工就是與銀行正式簽訂勞動合同的員工，可以享受著勞動合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還昌粗有很多的晉公升機會，簡直不要太舒服~當然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內哦~
2、定向招聘
銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘有三種形式：崗位定向、條件定向和崗位定向和條件均定向。崗位定向是指銀行公佈了具體的崗位，小夥伴們只能在這些崗位中選擇；條件定向是指銀行對應聘者提出相應條件，如性別、年齡、學歷等。
崗位定了以後，合同期內就不能輪崗，而定向合同一般是3年或5年。但總的來說，定向招聘也是正式工的一種。
3、勞腔悶務派伍迅彎遣
勞務派遣是屬於銀行通過第三方聘用的臨時工。員工與第三方勞務公司簽訂勞動合同，其工資也是通過第三方勞務公司發放，與銀行正式工有著較大的差別，體現在職位晉公升、福利、社保、年終獎等各個方面~
雖然說，勞務派遣時間久了，經過種種考核，也可以成為銀行的正式工，但是這個時間可是說不準的，難度也比較大~所以建議在報考前，一定要仔細檢視相關公告。
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