1樓：雷霆如震乾坤
我是程式設計師，不寫**還好，寫**的時候希望整個世界都是安靜的，輕微的聲音都會炸。
2樓：寶寶69103懊謝
程式設計師都很悶燒，但我是喜歡主動和旁邊的同事搭話的那種褲飢卜，有胡穗吃肢啟的大家一起分享，但是始終感覺有隔閡，辦公室太安靜，一天不說話憋得慌。
3樓：網友
我一般就上班和下班碰到同事一起走會旅此聊天，上班時間沒有工作內容的拆擾迅話題就很少說話，因為懶＋不李叢關心他們說話內容。
4樓：幹君93011倥邑
我就乙個人在辦公室，hr，每天幾乎說不上幾句話，除有應聘打**以外，挺悶的。
5樓：小月有愛
我啊，也不能說一天不講話，就是工作內容櫻譽咐以外的話幾脊純乎為零，工作上有很多也是異地網上打字溝通，趕上一天沒有本地的需要溝通的活時，就一虛棗天幾乎沒話了。所以我都上網聊天。
6樓：壽臨松柏節猶高
你們都把說話和社交等同了，可以理解，畢竟大家都很宅，工作已經變成社交的一部分。
7樓：網友
不說話不是挺好的嗎，哈哈，這個還真是看人，我每天在公司裡面東跑西跑，各種說話，好想靜靜的做會。
8樓：小美
有，但是沒有悶得慌。我還蠻享受的。我乙個人就玩玩手機，這樣也很好。
9樓：幾紫霜
偶爾講，空閒會聊兩句，但講太多很耽誤時間，真的很難受啊。
10樓：編號
以前上班只有我乙個人，也沒有**接，就對著電腦，別提多爽！
工作中為什麼一整天不說話？
11樓：幸蘭英哀子
在辦公室裡，同事們一連忙碌了一天，有的躲在電腦螢幕前，有的奔波於各部門。但常常會出現這樣的情況：一整天下來，幾乎沒有人與你交流，連一句話都沒有打，這到底是正常的嗎？
1. 工作性質不同：不同的職位和工作定位會導致員工與同事之間的互動頻率不同。
例如，從事研究和開發等技術類工作的員工，通常需要一整世正天都專注於單一的任務，所以可能與同事交流機會較少。
2. 與溝通習慣有關：一些人因為性格原因，不太善於與人溝通交流，或者更喜歡享受自己安靜的空間。
也就是說，對於這些人來說，在辦公搜行室裡並不是每個人都願意隨時與他們交談或分享自己的工作經驗。
3. 工作不同階段的壓力感：員工們在工作經歷的初期，鍛鍊自我，積累經驗常常處於獨立思考和解決問題的狀態，與同事間的交流較少。
工作漸入佳境，進入業務尖峰期，壓力大，時間緊，也導致許多員工沉浸在自己的工作中，較少與他人交流。
4. 不嚴重的社交恐懼：社交恐懼症並不罕見，大多數患者通常會害怕與陌生人交往，還包括過度思考及擔心自己的行為會遭到批評或讓別人不信任。
在辦公室中，有的人就是害怕與同事交流，於是世返譁就顯得比較沉默。
總的來說，乙個人在辦公室中忙碌一天也不說幾句話的情況是普遍存在的，主要是由於工作性質、溝通習慣、工作壓力和社交恐懼等原因造成的。但是，在工作中適當地與同事交流可以增進溝通與協作，幫助大家一起完成工作目標。
為什麼工作時間很久的人，上班的時候都會不說話？
12樓：夏日戀歌
為什麼工作時間很久的人，上班的時候都會不說話？企業氣氛不好，員工有疑慮最有可能的原因是公司的氛圍並不好員工有擔憂，所以我不想表達自己。如果乙個單位有乙個強有力的領導者，它主要基於他自己的意見很少採用以下員工的建議和意見，或者總是抑制員工的角度，以及捕撈冷水的角度一開始可能有一些人談論它。
很長一段時間員工的積極性得到了結紮他們不願意表達他們的觀點。
令人失望的單位不想說更多許多員工不願意談論該單位，盯畢櫻但有一點希望和期望，可能不會發脾氣，不會傳送它。兩個人交談愛情，如果預期一方，也希望即使她哭泣她將保持彼此的數量事實上建議推薦給另一方。我希望另一方會糾正它。
如果乙個派對對另一方太失望了，那麼它基本上不是太多但是時間等待離開的時候。作為基礎的工作人員，如果舉辦單位的希望，肯定會積極地積極地，如果它對極端感到失望，基本上，它就沒有被派遣。
單位感受不深，旁觀者的態度員工也沒有足夠深的情況他們不願意參與該單位的發展和討論。這種情況通常是剛剛進入公司的新人。一方面您的業務的熟悉是不夠的我不知道該說些什麼。
另一方面我可能對新公司沒有感情持有乙個旁觀者的手勢而不是很好的整合。
領導人有組織者還有最後的情況，即公司的領導是非常好的，在所有業務安排中界定度良好，員工的方向數顫非常清晰，肯定知道你必須做什麼沒有。在通常的工作中領導人很好地安排了有疑問沒有更多的話，所以員工無事可做當然這種情況非常小。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。
13樓：菜籃資訊
因為上班的時候說話很液派多時候會因為禍從口出而造成鬧櫻賀一些。很大的問題，而頌手且很重要的就是其實說很多話對於同事這個情義來說並沒有很大的用處。
14樓：白珍全全全
因為這樣的人已經厭倦了上班。所以他們在上班的時候往往都不太會說話。上班已經上到麻木了。
15樓：自己起名字
因為他們覺得非常的疲憊不堪。所以上的時間久了，就不想再說話了。
在職場中，為什麼有的人一天到晚都不說話？
16樓：吳小姐**八卦
有的人在辦公室一天都不說話，這樣的人可以分為兩種情況，乙個就是性格比較內向，另外乙個就是不想把時間浪費在說閒話上面。在人和人的交往當中，有90%都是廢話，只有10%是有用的資訊，那麼這樣的人工作效率也會比較高。<>
因為大家已經步入了職場，態枯所以說也非常清楚，和同事之間的交流溝通合作都是非常重要的。但是如果發現周圍的同事一句話都不說的話，那麼很有可能就是這個人的性格偏內向，也不知道該怎麼和其他的同事交流，所以說就減少了自己說話的機會。那麼如果大家可以主動一些的話，就會發現這些人的話也是比較多的，只不過沒有找到自己開口的機會。
那麼在第1次進入職場的時候，有很多人都比較的害怕，害怕自己說錯話，於是也就非常自覺的閉上了自己的嘴。<>
有很多人覺得同事之間是永遠沒有辦法做朋友的，如果發生了特別開心的事情，那麼也不會和自己的同事分享。也有很多人覺得這種同事之間的情誼特別的淡薄，但是沒有哪一位老闆喜歡說閒話的員工。如果在行閉跡工作的時候，周圍的人都以十分的精力投入到工作的狀態中的話，那麼也可以說明大家都是來掙錢的，目標也會更加的明確。
同事之間的感情也是需要維持的，如果兩個人中的某乙個人辭職了，那麼這種聯絡可能就斷了。所以說這種情誼也不需要大家花費更多的時間去維持，也有很多人覺得想讓自己的工作能力有所提公升，於是就選擇一直低頭不語。但是覺得和同事之間的交流也特別的重要，如果把自己置於乙個非常閉塞的境地，反而不利於檔並未來的發展。
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