1樓：璩長星
工地員工因疾病導致的意外事故，如果是在工作時間工作崗位發生的事故，屬於工傷。
工傷保險條例 》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的悄轎；
四）患職業病的；態塌。
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條啟閉肆 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：網友
職工因病致殘，不認定工傷。
在工地上突發疾病是算工傷嗎
3樓：賈寶驊
工作場所突發疾病不屬於工傷，因為工傷必須是在工作時，由於工作原因而產生的傷害。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者經搶救48小時內死亡的，視同工傷。
一、必須是在工作時間和工作崗位發病，非工作時間和工作崗位上（只在工地上）發病，不符合工傷認定條件。
二、在工作崗位上發病，必須死亡（或經搶救無效在48小時內死亡）才符合工傷認定條件，沒有死亡（只是患病）的，不符合工傷認定條件。
三、只病沒死的，只能享受醫療保險和因病或非因工負傷的醫療期待遇。超過48小時再死亡的，享受因病或者非因工死亡待遇。
法律依據
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在工地上突發疾病是算工傷嗎
4樓：賈寶驊
【法律分析】：算。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。在生產工作環境中接觸職業性有害因素。
造成職業病。
的。在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。因履行職責遭致人身傷害的。等等。
【法律依據】：《工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責。
受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規。
規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經。
搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益。
公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金。
以外的工傷保險待遇。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
在工地上突發疾病是算工傷嗎？工地上
5樓：
在工地上突發疾病是算工傷嗎？工地上。
親，您好，我是問一問法律諮詢代老師，很高興為您服務！突發疾病死亡算工傷，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。「48小時」的規定，針對的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。
所謂自身疾病發作或死亡，也就是指職工身體健康出現問題，與工作沒有直接因果關係，所以本身不構成「工傷」。親，真誠的希望能夠幫到您，祝您生活愉快！
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