1樓：海海海海
不做一名旁觀者。
坐在 高高的看臺上，默默地鼓掌；瘋狂地奔跑在賽道上，接受人們的鼓勵與喝彩。沒有人會去銘記，鼓掌最賣力的人；所有人都知道，這一次賽跑中的倒數第一。從來沒有乙個專案叫做鼓掌；馬拉松永遠象徵著英雄，代表著榮耀。
不做一名旁觀者，踏進賽道，為自己鋒森為集體爭光添彩。
餘秋雨在《西湖夢》一文中曾提出這樣的觀點：當我們擁有一身的才學，而去選擇退隱山林，保全自己一身潔白，卻常常是另一種不道德，浪費了才學的不道德。我一直都認為，退隱山林是一種銀旁畝懦夫的行為，他們沒有勇氣去與黑暗鬥爭，自以為是的把自己封閉在一方小天地裡，保全所謂的清淨。
然而，「菩提本無樹，明鏡亦非臺。本來無一物，何處惹塵埃。」這才是真正的潔身自好。
王維大隱隱於朝，恪盡職守也是一種為國盡忠，一種敢於面對黑暗現實的勇氣；同時不再管除了自己分內以外的事，不也是啟巨集一種隱？而那些學到了一身本領，不去為國盡忠效力，而去讓給那些無德亦無才的人，本身就是兩種罪過。
坐在路邊為他人鼓掌，終有一天會找不到鼓掌的物件；踏上賽道奔跑，從來都不會迷失方向，失去目標。讓自己成為被鼓掌的人，用自己的努力去贏得掌聲，贏得榮譽，而不是靠鼓勵去激勵他人，讓他人去承載我們的希望。我們的目標只能自己完成，我們的希望只能自己放飛，我們的機遇與成功只能自己連線，我們的才學只能自己展現！
不做一名旁觀者，我們的夢要自己去圓。
大家耳熟能詳的林沖，作為一名旁觀者的時候，不溫不火，安靜的度過每一天。然而生活不允許他這樣安定，告訴他作為一名旁觀者只有被欺負，只能妻亡家破、顛沛流離，受人欺壓。只有當我們開始拼搏、開始奔跑才能衝開黑暗的束縛，擁有自己的人生。
不要試圖逃避，退出人生的賽道，生活不允許我們做一名旁觀者，只有努力的去奔跑，跑到最前方，在那裡找到屬於自己的安靜，才可以回頭觀望。
不做一名旁觀者，我們一直都是賽道上的一員。當我們離開賽道，我們也不會是觀眾，只會是乙個落後了的運動員，被人遺棄，被打上失敗的印記。只有當我們踏上賽道奮力奔跑時，我們才找到了屬於我們自己的本分，我們的歸屬一直都在賽道的終點。
讓我們努力拼搏，在人生的賽道創造出屬於自己天地。
2樓：腰間一湖酒
不做社會的旁觀者 那是乙個清香嫋嫋的早晨，我早早地起了床想出門去尋找成功的感覺。 我走在小區裡的小鄭灶並徑上，走著走著想：今天，我去鄰居家看看，有什麼事要去幫忙吧！
想著我便走開了。 我在路上走，忽辯戚然，我看見乙個小偷在撬鄰居家的門鎖。我若無其事地上了六樓，往後一望，鄰居家沒人耶！
我離開了現場，在家中立刻撥打了110。 不一會兒，我的心快跳出胸膛的時候，警察叔叔便飛快地趕到現場，把那個惡人繩之以法，我這才放下了心。 我知道這次我成功了！
我雖然擔驚受怕，但我保護了鄰居家的財產，幫助警察抓到了壞人。眾人的誇獎使我一下子變成喊跡了英雄似的，這種感覺真好！
不做社會的旁觀者，只有我們團結起來，抵制不良風氣，這樣世界才會更美好。
我們是不是應該做社會的旁觀者呢
3樓：網友
我們要做社會的參與者、建設者，不能做旁觀者。「我輩青年」，「正一國將來之主人」，就應該拿出「捨我其誰」的氣概，擔當起「平治天下」的大任，言辭懇切，似諄諄教誨清鬧慧，字裡行間無不流露出殷切期盼的感情，讓像我彎友這樣的青年人讀來感觸頗深。責任心是衡量乙個人對待國家、社會和他人態度的重要標準，也是衡量乙個人品德優劣的基本尺度。
梁啟超《呵旁觀者文》發表於1900年2月的《清議報》，是梁啟超的「新文體」代表作之一。此文從關係「國家之盛衰興亡」的高度，提出了「國人無一旁觀者，國雖小而必興；國人盡為旁觀者，國雖大而必亡」的論點；並深刻指出「旁觀二字，代表吾全國人之性質」，具體入微地剖析了六派旁觀者的面目。全文既有形象生動的比喻，又有嚴肅深刻的議論，條理清晰，筆鋒犀利，與眾不同了作者對國家命運的深深憂慮和對國民性的清醒認識。
這可以說是魯迅先生批判國民性一類作品的先聲，對於今人仍有警示意義答答。
我不是旁觀者作文
4樓：匿名使用者
就我不是旁觀者啊無語！
作文 生活沒有旁觀者者
5樓：匿名使用者
人生就象一場戲，戲出幕落，我們永遠是自己舞臺上的主角。有時我們是正面人物，維護著正義，有時我們也會犯傻。人生就是這樣一場戲，是夢是醒，是真是假。。。
這絕對是我自己寫的，任何地方都搜不來，除了我的大腦。嘿嘿，應該我也要寫這篇作文。同學，你絕對猜不到我是誰。）
旁觀者有罪嘛 20，旁觀者什麼意思
法律上沒有。道義上你應該反思 認真的反思。出了事應該怎麼做 把不好的後果降低到最小。你現在應該很內疚 調節一下情緒吧 沒事 好好調節一下，這是人生的經驗 害人害己，不偏不倚 死罪可免，活罪難息。父母傷心，蒼天不語 可嘆可悲，後悔晚矣。你沒上去打 但是如果是你指使的 那主謀是你 造成的後果你也要承擔責...
旁觀者效應的定義
旁觀者效應也稱為責任分散效應，是指對某一件事來說，如果是單個個體被要求單獨完成任務，責任感就會很強，會作出積極的反應。但如果是要求一個群體共同完成任務，群體中的每個個體的責任感就會很弱，面對困難或遇到責任往往會退縮。因為前者獨立承擔責任，後者期望別人多承擔點兒責任。責任分散 的實質就是人多不負責，責...
辦公室裡的「旁觀者」正在扼殺團隊的創造力，你認同嗎？
職場強勢的老闆上任後不久，把原來的中層幹部帶到公司開會，各幹部各抒己見，向公司提出了建議。被疏遠的員工和很多員工已經學會了沉默，學會了閉嘴。職員來公司工作就是養家餬口，趨利避害是我們的本能，明哲保身是我們在職場的生存規律。這使職員們不敢說，能說不想說的話。員工弱勢和工會不死。在職員和企業的勞資關係中...