中國與其他國家的關係。越詳細越好。
1樓：網友
中國按照外交關係親疏，從1996年開始將與建交國家的關係分為單純建交、睦鄰友好、夥伴、傳統友好合作以及血盟等5種關係。其中，夥伴關係又被細分為：合作伙伴、建設性合作伙伴、全面合作伙伴、戰略伙伴、戰略合作伙伴、全面戰略合作伙伴關係。
中國與周邊國家以「與鄰為善、以鄰為伴」為原則，發展睦鄰友好外交關係。
夥伴關係是指，互不對立，並遵守「求同存異」原則，不攻擊某個特定的第三國。與中國建立戰略合作伙伴關係的國家包括中國從戰略上重視的俄羅斯、印度、巴基斯坦、南韓等國。
與中國建立傳統友好合作關係有越南、蒙古、緬甸、寮國、柬埔寨等國。朝中關係因韓中建交而從最高階別的「血盟」關係降至「傳統友好合作關係」。
中國將與美國的關係定為「戰略伙伴」關係，但布希**在就任後稱中國為「戰略競爭者」，因此美中關係被下調為「建設性合作伙伴」關係，且一直保持到現在。
此前中國與因歪曲歷史和領土問題而一直保持對立的日本的關係為「睦鄰友好」關係。後兩國引入「戰略互惠關係」這一新的說法，重新調整了關係。
此外，與中國建立「全面戰略伙伴」關係的國家有法國、義大利等國，建立「戰略伙伴」關係的包括英國、德國、加拿大、巴西、印度尼西亞、阿根廷等國。
2樓：周文康
這個不是一句話可以描述的，簡單的說你看新聞聯播就可以了。
3樓：鳳冷微涼
與巴基斯坦是哥們，與伊朗是同志，與俄羅斯是競爭對手，與美國不共戴天，與日本有血海深仇。。
我國金融風險的防範與化解的對策
4樓：樓主的老王
我國防範金融風險的優勢。不同於已受到危機衝擊的大多數新興市場國家與地區的是，我國至少在以下五個方面對防範外來金融風險衝擊是位居優勢的：一是雖然我國利用外資數量巨大，最近五年來吸引與利用外資2000多億美元，但基本上是長期的直接性投資，這不僅是帶動經濟增長的重要力量，而且沒有短期資本投資衝擊的問題。
1994年開始的外匯體制改革，為防止大量投機資本的入侵奠定了基礎；儘管後來同意接受國際貨幣**組織第8條款，實現本國貨幣經常性專案下的自由兌換，但這是在我國外匯儲備已比較充足的基礎上所作的改革，因而是有堅實保障條件的。
我國主要加強同世界與亞洲開發銀行的合作，經過努力，從這兩個國際金融機構爭取了大量貸款，並全部直接投資到產業部門、能源與運輸系統的改造、農業發展、環保以及社會基礎設施建設上；與此同時，在爭取西方發達國家**貸款中，我國堅定地奉行獨立自主政策，並未因此受到人家的牽制，主動性較大。
保險與工資有什麼關係，是不是工資越高要交的保險也就越高？
5樓：影翼x火
社保繳納金額與工資的關係要看你是自己繳納還是公司繳納了。
自己繳納：為當地社平工資的19%計算月交費金額，可選社平工資的%交。
公司繳納：你的工資大於社平工資3倍的，自己以社平工資的8%*3倍交付，單位交社平工資的20%*3倍。
你的工資大於社平工資小於社平工資3倍的，以工資的8%交付，單位交工資*20%
你的工資大於社平工資60%小於社平工資的，以社平工資的8%交付，單位交社平工資*20%
你的工資小於社平工資60%，以社平工資60%的8%交付，單位交社平工資的60%*20%。
6樓：網友
自己拿到手的工資是高了，但公司幫你買的那部份拿不到，算下來你是虧了。
具體的社保構成比例為。
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果。
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢，所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。
7樓：既江山又美人
有法定關係。保險是按工資的一定比例交的，單位和個各有比例，各地政策不同，請與當地社保局（或保險公司）諮詢。
8樓：法律實務研究
社會保險與工資是有比例關係的。工資越高，相應的繳納的社會保險就會越多。
社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
9樓：網友
社保保險按照你上年月平均收入作為繳費基數，基數越高，繳費越高，以後退休待遇越高。
社保繳納是強制要交的，不允許不交社保轉為工資發放。
現在對社保沒興趣，但要考慮以後幹不動、生病、失業時的保障問題啊，關係到自己的福利，最好慎重從事。
10樓：天外上官
社保以你的工資為繳費基數，當然有最低和最高限額，1000塊的工資一般都低於大部分地區的最低繳費基數，所以會按當地的最低繳費基數為基數繳納社保，公司交基數的30%左右，個人交11%左右，具體各地有差異。公司不交社保是違反勞動法規的，也是法律所不允許的。你也不要只追求眼前利益，交了對你來說受益更大。
公司可以給你交，你不交，說不好聽點，你就是目光短淺。
11樓：網友
工資與保險繳納基數成正比，假如你工資1000元，按北京市目前標準你繳納的養老、失業基數為1615、醫療基數為2422，單位交元，個人交元。社保是國家強制要交的，如果單位被查到未給員工繳納保險會被罰款的，所以單位不能把繳納保險的款項轉成補貼等形式發給員工。現在繳納的保險是為了以後養老用的，是有意義的。
如果沒有意義國家就不會出臺相關政策了。
12樓：網友
你說的保險就是社保吧，而社保是國家規定要繳納的，這也是對你個人以後生活保障的措施之一，希望你慎重考慮，同時，公司也必須幫員工繳納的，不應存在給錢你或交不交的問題。
社保繳納是與工資有關的，具體按什麼標準則與具體地方規定有關，比如，在廣州是按當月工資標準計算社保費的、有些地方按繳費基數等。公司只繳納三險也不對，應該是五險一金。個人繳費部分中你當月工資或繳費基數的11%。
公司原你繳納社保是好事，也是正規企業會做的，你應當高興才對。
13樓：網友
你好，單位為員工依法繳納社保這是法定義務，就是說必須要交的；
社保費用是以勞動者工資標準計算保險基數的，江蘇最新社保基數應該在2025——10126之間。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人保部門每年公佈的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。
你單位應該不會將單位應繳納部分折現給個人，因為勞動部門對單位是否繳納社保、是否足額繳納社保查的很嚴，違規的話會對單位進行處罰，你單位應該不會做這樣的傻事。
工資2000一下，繳納基本三險的話，基本上在90左右吧。具體你可以諮詢當地社保部門。
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