1樓：網友
在省企上班上交名額了，應該沒尺隱孝有這樣具體限制，勞動合同法只是規定，在一企業陵稿工作滿十年用人單位可以與勞動者攜唯簽訂無固定期限勞動合同。
2樓：t笑看人生
在企業上班不用上辯旅班，多少年就可以。明個了，攜遊凳個人覺得應該是20年以後，只有上夠20年才有這個資本，但是不建議你這樣，畢竟20年是乙個很長的歲月。磨陸。
3樓：愛生活的小喬老師
企業上班多少年不上班就不交上名額了，這半夜一般情況下至少要五年以上才能說名額的乙個分配。
4樓：敬真一
這個要看你上多少多搜派少年班了 還有你的企業是什麼樣兒的 這個每乙個企業都是不世冊賀一樣的 所以你如果要是想有這方面姿蠢的想法 你可以提前上你那個企業去訪一下問一下。
5樓：三差幾
在省企上班納塌物，多少年不上班就不上交名額了。你這個如果是不上班的話，就不會再去給你交錢，你相關洞液的所有的東西都不會再有衫高了。
6樓：帳號已登出
但他不在你身上交什麼，如果說社保的話，你15年就可以不用上繳了。
7樓：情感解析保保
這個要看形勢如何，每年都是不一樣的制度，需要符合標準才好。
8樓：摯愛翡冷翠
我覺得你這個問題本身就很奇葩呀，你既然猜穗轎關係在這裡，當然在這裡工作在這裡那麼就要上班啊，穗肆你不族陪可能只是乙個昆明吧。
9樓：網友
在企業上班多少年不上班就不上交名額。一般是一年之內賬戶都會封存了，但是換一家可以繼續繳納。
10樓：渴侯含巧
在企業上班多少年不上班之後就不交名額，這是很正常的現象。
11樓：成琴韻
在省級上班多少年不上班就不如上交我了，你讀五年，你三年不上班都不行？
12樓：龍之喵喵豬
在省企業上班的話，一般上十年不上班，就不會上交名額了，大部分地區都是這樣的。
13樓：帳號已登出
在省起上班多少年不上班就不上交名額了，這個好像說是相關的一些規定，你可以去諮詢的了。
我在單位上班，想辭職不上班了，保險能不能自己上交費用？我以以快交社保到十年費用，能自己交嗎？
14樓：夏蟲的旅行
這個是可以自己續交社保的。到社保部門把關係辦好來，按年限，一般是要交滿15年。因為以前的社保是自己交一部分，單位給交一部分，單位交的部分更多，辭職以後，所有的費，都得自己交。
保持原來多交的檔，以後才能多拿退休金。要到60歲才可以拿退休金。所以，辭職要考慮清楚來。
15樓：心想事成
能，辭職時單位會把檔案給你，先去單位繳社保處告知單位停繳的時間，而後帶檔案到離自己方便的社保處掛檔辦理，工作人員會告訴你準備自己掛檔需要準備的銀行卡等東西，按要求做即可。
16樓：幸曉蘭
在單位上班，想辭職了，交社保都十年了，我個人覺得社保是能自己上交費用的，在法律上沒有規定自己不能交的，所以辭職後是可以自己交的。
17樓：mix小布丁
可以自己交社保，現在一般就是在指定銀行辦理就行了，具體可以問一下社保在**交，就是自己交就要交全部的，交的錢會多一些的，也建議最好是不要斷開保險了。等以後再找工作了，可以再繼續讓公司交的。這樣就不會對你保險有影響了。
18樓：網友
這個完全可以自己交的呀，然後你可以以自由職業者的身份，然後去交你自己的社保，就是自己多拿一點錢嘛，其實還在單位上班是一樣子的呀，也不影響你的退休年齡和退休的工資。
停髮長期不上班人員的工資,是否上交財政?
19樓：微風
停髮長期不上班人員的工資，不需要上交財政，用人單位和勞動者解除勞動合同，終止雙方的權利和義務，到社保局辦理減員手續。
企業單位的員工長期不上班還領工資，如果要解除勞動關係除非有法定可以解除的情形，否則就只能協商解除合同的。
勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
我是酒店女經理，我說上班時間收掉服務員的手機，他們都很不樂意，這是為啥不就是上交手機嗎？
20樓：八戒你胖咯
你這種方法，我覺得是非常不合適的，我也在酒店呆過，但是從來沒有說把服務員的手機全部收掉，因為每個人都私隱，也有他們的事情，只要手機不影響他們的工作就可以了，你沒有必要非要把人家的手機都收掉。
21樓：小可愛
因為很多服務員他們在休息的時候也要玩手機啊，否則一天的話，他們沒手機就一點娛樂都沒有。
22樓：piapia起個破名
現代人手機有多重要，說全部身家都在手機裡也不為過。你只需要規定上班時間不要玩手機就可以了，強制上交不合理。萬一有重要的**錯過了誰的責任。
23樓：我的一切
其實現在有很多公司或企業是不允許員工帶手機的，這個看似不合理但是細想一下，工作時間拿手機不就是玩嗎，
24樓：網友
他們覺得把手機上交，影響到了自身自由，但是作為乙個管理正規的部門，就應該有嚴格的。
25樓：來自妙道山赤誠的秋天
肯定是不願意的，有什麼事情聯絡不上，偶爾不忙的時候麼可以看看**。
26樓：冷暖自知
問題是酒店如果沒有規定服務員工作時要把手機上交，你是沒有權利那麼做的。
27樓：網友
你是經理酒店經理，雖然說的現在。有上班時間服務員兒玩兒手機的，但是說的他們都不願把手機交上來，那你就可以規定嗎？雖然他們不願意，你要是誰不交，要是看見了完發多少錢不玩這個樓裡鴿子擱兜兒裡擱著唄，那沒啥事兒啊。
28樓：雙採萱
你是酒店經理，但是手機是他私人物品，只要他上班不玩手機就可以。
29樓：網友
現在人都離不開手機，手機裡也有每個人的各種資訊，所以當然不願意上交了。
30樓：類螺
你倒是說說，為啥他們要上交手機？
31樓：淡定有過
既然是領導，你就得接受這個來自下屬的不滿，沒什麼不對，他們會偷懶玩手機。
32樓：跑馬的漢子
手機是別人的私人物品啊，你沒收那別人能高興才怪了。
33樓：添宇好個秋
這個如果是公司有這個規定，就按規定來好了．不樂意也沒辦法．
上交辭職信以後就不上班了,但20天以後單位給做解除,單位還給工資嗎?
34樓：刀刀龍哥
你這種情況，有兩點，第一，你們公司有沒有違反勞動法？第二是你有沒有？是不是在試用期之內？
試用期內可以直接辭工，就不用去上班了，還有就是你上了多少天班？你在這家公司幹了多久？這家公司是不是按勞動法算工資？
有沒有違反勞動法？有的話你就可以直接到勞動局告他，你先去你們公司，看他會不會給你結算工資？如果不給你結算工資的話，那你就去勞動局告他，你這種情況應該辭工之後，他不給你結工資，直接就去勞動局告他。
35樓：若憶如絲
要看當時你們有沒有簽訂合同，如果一方違反合同規定，另一方可權維護本身的權力。
公司解除與你的勞動關係，也是要遵循勞動合同及勞動法的規定。。。
如果協商不成，可以到當地社會保障局仲裁部門申訴，把具體情況告知他們，相信他們會幫到你！祝好！
提交了辭職報告後，我是否可以不去上班了？謝謝
36樓：網友
從10號遞交辭職報告開始算，30日後可以不上班了。《勞動合同法》第三十七條明確規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
另外，解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權利，解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程式就是符合《勞動合同法》規定的，不需要用人單位批准，到三十日以後你就可以離職了。
37樓：之何勿思
可以不去，但一定要有用人單位書面答應不用上班的通知，否則你的權益難以保證。以下是正確的辭職方式，如果你還有那些地方做的不夠到位，你可以採取一下補救措施。
解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程式就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。
38樓：網友
請問、我沒有和勞動單位籤合同、現已做了半年、我想辭職、如果遞交辭職報告後不去上班可以嗎？能否拿到押金。
39樓：網友
領導同意當然可以不要去了，如果不同意你還是要上到19號！
我在外資企業上班，上班時間必須上交手機，下班後在歸還，不帶手機還
40樓：由她爵士
你想多了，這是合理的，勞動法規定用人單位有權對僱員在工作時間的行為進行管控（特別是與工作無關的行為），除非你必須要用手機才能工作，好像你對員工的權利和義務不太瞭解，有空看看你們單位的員工手冊吧。
殘疾人到單位上班,公司怎樣給他們購買社會保險,基數是多少,是每月上交嗎
41樓：abc保險網
社會保險費的繳納，不是按人頭定額繳納的，而是按照殘疾人工資收入的一定比例繳納的，每個人的工資不盡相同，企業為他們繳納的社會保險費也就不同了。
企業繳費單位社會保險費徵繳基數比例。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
兒子工作了，拿了幾個月工資,他的工資該不該上交父母?
42樓：加瘦貓
按理說，自己掙的，自己有權利去支配。但是要考慮到父母的感受。父母辛辛苦苦把孩子養大，不求回報，只求孩子健康幸福。
做為孩子要體諒父母的不宜，每月上交一部分錢，也能幫家庭減輕負擔，也能暖暖父母的心。
43樓：儲建茗
應該給孩子多溝通，引導，建議他存一部分，或者做點理財，如果家裡是因為供他上學而經濟不寬鬆，讓他適當上交一點給父母也是應該的。
44樓：洋雨蓮
讓他自己看著辦吧，如果他亂花就每月要一部分錢幫他存上。留著必須用時給他花。
45樓：琴惜玉
繳，看他理財能力，是否計劃有度，規定繳乙個基數，300往上，可固定，也可視情況浮動。父母生日，保證每人至少500,過年，每人800到1000,世端午，中秋不低於600，其他取決於他意願，如為父母購置衣物生活用品。多入多繳，不能卡太死。
46樓：手機使用者
留下自己的生活費剩下的上交，代表孝順。
47樓：手機使用者
父母可以說幫他攢著點，主要還是他要自覺自願。
48樓：匿名使用者
結婚了嗎？結婚了就沒必要上交了吧。。。我老公有時也會上交。。
49樓：碉堡的叫獸
是應該的，留下自己的生活費，其他的可以上交，多少隨便，你給你父母多少錢都是你的一片孝心。
50樓：手機使用者
孝順的給父母點 也可以不給。
51樓：匿名使用者
都交是不可能，他需要生活費，但是父母養了他二十多年他自己應該有孝敬父母的心，給父母買禮物或給一部分自己掙的錢孝敬父母！我自己的見解！
52樓：框框田
當然不用。他自己恐怕還不夠花 如果您二老需要用錢可以找他借 沒有急用讓他自己支配吧 大家都是獨立的經濟體 或者等他掙錢多了 有盈餘了 自然會拿來孝敬你們。
53樓：納氏後人
對得起你漲的工資就行了，，，不一定要上交！
54樓：庹秋榮
交，不交也行，給他首付一套房，讓他養房。不能任他花錢。
55樓：網友
有沒有搞錯，都出來工作了還管著！
56樓：為毛我這麼逗
叫一部分就好了，或者等兒子工作在適應些再走上正軌ok
57樓：神木洋
多大了？不懂事就得上交，懂事給點壓力和權利。
人類在地球上生活了多少年，恐龍在地球上生活了多少年簡潔
我們先看幾個時間尺度，宇宙年齡138億年，太陽年齡45.7億年，地球年齡45.5億年，人類年齡幾百萬年。恐龍統治地球時間約1.6億年，恐龍滅絕於約6500萬年前。如果，不考慮其他因素，太陽的壽命是100億年，也就是人類只要不出太陽系，至多再存在50億年。但是，鑑於恐龍是由於小行星撞擊地球導致的滅絕，...
人類在地球上生活了多少年了，人類在地球上生活了多少年？
人類已經在地球上生活了大約兩三百萬年。世界最早發現的猿人化石,是1891年印度尼西亞爪哇島上發現的爪哇猿人，距今60至80萬年。爪哇猿人同1927年在我國周口店發現的北京猿人，一度被世界公認為 最早 的人類。1972年，在肯亞發現的猿人頭骨 腿骨化石和石器，測定年代為距今260萬年。1973年，有報...
人類還能存在多少年，人類在地球上存在了多少年了？
根據主觀來說 50億年，因為經科學家發現太陽的壽命是100億年，而太陽已經活了50億年，所以還有50億年左右的壽命，這個跟天文有關，高中有一科 宇宙與地球 選修課中講的，恆星的壽命和質量有關，我記的質量越大壽命越短，恆星太陽的壽命是在大概一百億年，然後太陽會變成紅巨星，紅巨星會向外擴張 變得很大 然...