1樓：冬之順
勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，拍雹汪並且勞動仲裁完全免費，希望我的對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名肆鏈字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有乙個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當襲仔向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動爭議調解仲裁法》：
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
基本上可以！
可以再申請半個月工資的經濟補償金！
3樓：令狐小弟弟
您的保險部分好像應該提的。
勞動仲裁申請書可以修改嗎
4樓：上海婚姻家事梁聰團隊
勞動仲裁申請書 應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊位址和聯絡**，用人單位的名稱、住所、通訊位址、聯絡**和法定代表人或者主要負責人的姓名、職姿檔悄務； (二)仲裁請求和所根據的事實、理由； (三) 證據 和證據**， 證人 姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。
申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動蠢毀爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。跡渣。
更改勞動仲裁訴求申請書
5樓：陳浮中
法律分析：1、當事人的基本資訊。寫明申請人、被申請人的基本情況，如：
申請人為勞動者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊位址和聯絡**，被申請人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊位址、聯絡**和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；如申請人為用人單位，基本格式同上。2、訴訟請求。根據自己的實際情況主張的事項，如，未籤勞動合同的雙倍工資、經濟補償金、違法解讓蔽除賠償金、加班費、拖欠的工資等等。
3、事實和理由。一般應簡明扼要地寫明勞動者的入職時間，所在崗位，月薪，以及勞動爭議發生原因。事實與理由方面的內容一般宜簡潔，不必贅述。
4、結束語和呈文物件。「特向貴委提出申請，請求塌旁依法裁決」、「此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會」等。5、最後落款，寫明申請人姓名和日期，需注意的是落款處的申請人姓名需申請人本人簽字。
6、應附上至少乙份證明雙方存在勞動關係的證據，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證影印件。
法律依據：《中華坦衫州人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁申請書可以更改嗎
6樓：李瑋澎
法律分析：勞動仲裁申請書上交後，在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求內容；舉證期限屆滿後提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理。
法律依據：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 第四十四條 申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的，應當通知被申請人並給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿後提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲跡判答裁。
第四十六條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：（一）仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起姿慧重新計算；（二）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補衝友正之日起重新計算；（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算；（四）仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算；（六）中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內；（七）法律、法規規定應當另行計算的其他情形。
變更勞動仲裁申請書可以修改原申請書的事實與理由嗎
7樓：楊梅
法律分析：可以。勞動者與用人單位發生勞動爭議，勞動爭議仲含槐茄裁是訴訟的前置程式，當事人明裂需在一年內提出勞動爭議仲裁的申請。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 申請期限：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或談察者對方當事人同意履行義務而中斷。
勞動仲裁申請書怎麼寫
勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一，但金額少請律師的費用較高，很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書，這裡教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容 1 標題 所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以 勞動仲裁申請書 作為標題2 申請人資訊 必須資訊包括申請人姓名 ...
勞動仲裁申請書範本怎麼寫
勞動仲裁申請書應當載明下列事項 勞動者和用人單位基本資訊 仲裁請求和所根據的事實 理由 證據和證據 證人姓名和住所。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副...
申請勞動仲裁，申請勞動仲裁流程
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。提問者在對他人追問中說 沒有籤合同。根據 勞動合同法 第82條規定，用人單位要在一個月內應該和你簽訂勞動合同。不籤勞動合同的，從...