1樓：新城舊少年
區別如下：
1. 管理條例不同。
事業編制。即為正式編制，對應的法規是《事業單位人事管理條例》毀悔吵。
在省裡有備案；年薪制校聘副教授是指和學校簽訂勞動合同，對應的法規是《勞動合同法，與校方簽訂了勞動合同。
2. 社會認可度不同。
事業編制的副教授是可以得到全國的認可的，而年薪制的副教授僅僅只是得到了所在單位的認可，外界並不會直接認可。
3. 職位穩定程度不同。
事業編制的副教授在一般情況下職位非纖侍常穩定；但是年薪制校聘的副教授任職期間具有不穩定因素，職位可能會發生變化。
4. 工資**不同。
事業編制的副教授工資待遇有保障，一部分為省財政工資，一部分為校內津貼；年薪制校聘的副教授工資來自校方的創收。
5. 晉公升空間有一定差異。
事業編制待遇優於校聘合同制，在職位晉公升上相較於沒前畝有編制的人員具備較大的發展空間。
大學教師職稱。
考核內容：1、職稱外語。
人事部。組織的全國統一標準的職稱外語考試，採取統一大綱、閉卷筆試的形式進行。考試設英語、日語、俄語、德語、法語和西班牙語6個語種，每個語種分為a、 b、c三個等級。
英語劃分為綜合、理工、衛生3個專業類別。其它語種不分專業類別。報考人員可根據自己所從事的專業工作，任選乙個語種及有關類別參加考試。
2、職稱計算機。
2013年考試科目將由原來的22個考試科目增加到26個考試科目。新增考試科目：紅旗linux desktop 作業系統、word2007中文書處理、excel 2007中文電子**、powerpoint2007 中文簡報。
2樓：娛樂場鎖
1、事業編制的副教授是可以得bai到全國的認可的，薪制的副教授僅僅只得到所在單位的認可，外界不會直接認可。
2、事業編制的副教授說明「在編」，意味著工資來自財政撥款「吃公糧，鐵飯碗」；年薪制校聘的副教授，只能說明僅僅與校方簽訂了合同，工資只是來自校方的創收，也就是說如果單檔瞎拆位效益不好，可能開不出工資。
3、成為事業編制的副教授也就意味著，一般情況下，副教授職位非常穩定；但是年薪制校聘的副教授不穩定因素就太多了，職位隨時可能會發生變化。所以事業編制的副教授總體來說還是會比年薪制校聘的副教授更加穩定。
校聘教授和教授的區別
3樓：信必鑫服務平臺
校聘教授和專任教授的區別就在於是否擁有專業任職資格證書。
1.校聘教授是指未經學校職稱評審取得教授任職資格，根據學校教學科研發展需要，以副教畝哪授身份「低職高聘」教授崗位；校聘副教授是指未經學校職稱評審取得副教授任職資格，根據學校教學科研發展需要，以講師身份「低職高聘」副教授崗位。
2.校聘教授不晉公升檔案工資碧耐運和效績工資，校聘副教授崗位聘任期間不晉公升檔案工資，必須通過正常申報評審且經省人社廳備案後，方可取悔梁得相應職稱的任職資格。
直聘副教授與副教授區別
4樓：王長玉
直聘副教授與副教授區別如下：
1、管理條例不同。事業編制即為正式編制，對應的法規是《事業單位人事管理條例》，在省裡有備案；年薪制校聘副教授是指和學校簽訂勞動合同，對應的法規是《勞動合同螞畝伍法》，與校方簽訂了勞動合同；
2、社會認可度不同。事業編制的副教授是可以得到全國的認可的，而年薪制的副教授僅僅只是得到了所在單位的認可，外界並不會直接認可；
3、職位穩定程度不同。事業編制的副教授在一般情況下職位非常穩定；但是年薪制校聘的副教授任職耐逗期間具有不穩定因素，職位可能會發生變化；
4、工資**不同。事業編制的副教授工資待遇有保障，一部分為省財政工資，一部分為校內津貼；年薪制校聘的副教授工資來自校方的創收；
5、晉公升空間有一定悶或差異。事業編制待遇優於校聘合同制，在職位晉公升上相較於沒有編制的人員具備較大的發展空間。
申報副教授任職資格者，需具備下列條件之一：
1、大學本科畢業，擔任講師職務7年以上；
2、大學本科畢業並取得學士學位，擔任講師職務5年以上；
3、碩士研究生畢業並取得碩士學位，擔任講師職務4年以上；
4、博士研究生畢業並取得博士學位，擔任講師職務2年以上。
綜上所述，副教授是高等學校教師職務名稱。僅低於教授。其職責、任職條件、聘任辦法等，各國、各校規定不一。
法律依據】：
事業單位人事管理條例》第九條。
事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
一）制定公開招聘方案；
二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
三）審查應聘人員資格條件；
四）考試、考察；
五）體檢；六）公示擬聘人員名單；
七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
什麼是校聘教授？
5樓：不用百思立馬解
校聘老師即非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。教師編制含義開頭已經提到過，教師編制屬於事業單位性質。
非教師編制的和教師編制待遇相差很大。
擴充套件資料。教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
6樓：迮鵬鵾麻今
學校聘用的老師。
先去學校毛遂自薦一下，因為這個沒有編制，所以應該犯不著去教育局。
其實有些學校倒挺缺老師的，只是沒有編制。
校聘的老師貌似比較辛苦些。
準聘教授+和長聘副教授+選哪個
7樓：
摘要。親親選標準聘教授好，一般情況下，標準聘教授的工資要比長聘副教授的工資高一點。根據不同的學校和地區，標準聘教授的年薪可能在20萬至30萬之間，而長聘副教授的年薪一般在15萬至25萬之間。
相關資料：標準聘教授和長聘副教授的工資還可能因學歷、學術成就和工作經驗等因素而有所不同。總之，標準聘教授的工資要比長聘副教授的工資高一點，但具體多少要根據學校和地區的不同而有所不同。
準聘教授+和長聘副教授+選哪個。
親親選標準聘教授好，一般情況下，標準聘教授的工資要比長聘副教授的工資高一點。根據不同的學校和地區，標準聘教授的年薪可能在20萬至30萬盯燃之間，而長聘副教授的年薪一般在15萬至25萬之間。相關資料：
標準聘教授和長聘副教授的工資還可能因學歷、學術成就和工作經驗等因素而有所不同。總之，標準聘教授陵鬧的工資要比長聘副教授的工資高一點，但具體多少要根據學校和地區的不同而凱汪虛有所不同。
準聘教授待遇差沒編制 副教授待遇高有編制。
親親敏鎮族一般來說，聘教授的待遇要比副教授的待遇低，但是聘教授沒有編制，而副教授有編制，因此，副教授的待遇更高。因此，如果考慮待遇，副教授待遇高有編制的旅輪情況下橋弊，是更好的選擇。