1樓：匿名使用者
你想要傳說中的朋友嗎 那麼我可以明確的告訴你 沒有什麼有難同當 有福同享 那都是屁話等你過了30你就會明白 都有自己的愛人 孩子 家庭 不可能對你100%付出都得為自己留私利 而且是大部分對朋友要求太高 你會交不到朋友 朋友之間的心眼，矛盾，輕傷害 這些都是最基本的 還有朋友之間 好聽點說就是互相幫助 難聽點說就是互相利用當你完全沒有利用價值時 你沒渣仔有資格讓別人來幫你 記住，求人不如求己人沒有完美的 更何況朋友怎麼會有讓你完全順心的呢 趕緊把對朋友的要求降低 否則你將慢慢失去朋友最後會覺得很孤單只要有人願意拿出自己的1%來與你分享 那麼你就應該把那個人當成是朋友這樣朋友才會多起來 好朋友也會更多聰明的人是讓人把賣槐你當成好朋友 而不是你把人如配汪家當成好朋友好象聽起來有點難聽 但這就是現實 (所以大家要多長個心眼看事看人。
2樓：匿名使用者
會的。純友情也會有的，只要以心換心，以心感人人心歸，敬人者人人敬之。
為什麼一起上班的同事，成不了朋友？職場裡真的沒有友誼可談嗎？
3樓：李語梅聊情感
為什麼一起上班的同事，成不了朋友？職場裡真的沒有友誼可談嗎？為什麼同學、戰友、發小能成為摯友，而同事之間卻很難，我認為這主要有兩方面的原因。
第1個原因是利益衝突。很多關係沾上了利益就變了味，現實生活中，我們可以看到很多這樣的例子，因為利益兄弟反目成仇；因為利益有些人可以連父母都不認。而同學、發小能夠成為好朋友，那是因為他們有父母養著，不愁吃，不愁穿，除了玩就是學習，天塌下來有父母頂著，不存在任何利益的衝突。
所以他們只要性格相似，趣味相投，很容易就能成為好朋友。
而同事一般都是上有老下有小，上班一是為了掙錢養家；二是為了實現自己的人生價值。
特別是錢，錢雖然不是萬能，但沒有錢卻是萬萬不能。所以同事之間在單位很容易發生利益上的衝突，這也就導致同事很難成為真正的朋友，有的更多的是酒肉朋友。第2個原因是精力所限。
不管是同學、發小還是戰友，他們暫時沒有養家的壓力，有更多的時間和精力用來交友。而同事因為工作走到一起，大部分人都已經結婚，除了賺錢養家，還要教育小孩，陪老婆、孩子、父母，這些都需要時間和精力，而乙個人的精力是有限的，所以花在交友上的時間、精力就少了。
你只要認真觀察自己周圍的人你就會發現，當他們還沒有結婚的時候，單身狗們還是會經常在一起玩的，等他們結婚之後，關係就隱握改會慢慢疏遠，不是他們不皮含想，而是精力有限。同事就不一樣了，首先我們是經歷了很多摧殘踏入社會，我們再也不是當年單灶判純的少年了，不自覺的會有一種防禦姿態在我們心裡，因為這個社會告訴我們，這個世界很複雜，曾經可能因為單純已經受傷很多次了。慢慢的我們有了心機，有了想法。
所以即便是遇到合拍的人我們也不敢輕易卸下心防。
4樓：網友
乙個原因是因為利益上的原因一起上班的同事就不會成為朋友。職場裡陵乎局真的有沒有友尺讓誼可談這不一定畢竟每個人頃和的情況都不一樣。
5樓：情感導師素顏
其實是因為本身在職場裡面大多數的人戚睜都是競簡做爭關係，即使說他跟你關係處的不錯，很有可能是因為攔仔衡你還是有利用價值的。
6樓：木已成舟
因為大家都是為了利益！職場裡是有友誼的，只不過很少。
在一起工作的同事，會是朋友嗎？
7樓：網友
這個看情況，有些人是註定只會是同事，但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。
但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房、穿著打扮、交通方式、飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對比。而職場也並沒有影視作品中的那麼簡單，新人入職註定會有乙個適應和融入階段。在這個階段會認識很多公司的同事，一起共事的時候還要習慣和忍受很多自己也許看不慣或是不習慣的小動作。
一旦離職，那麼僅僅是同事還是說真正的朋友就會表現出來。有的人只是一時的同事，而有的人會成為永久的朋友。當然了也可能說乙個朋友都沒有，這種情況可能就是工作時間太短造成的。
公司裡的部門多，人員多，也就造成了不同的小圈子，甚至說乙個部門可能會有好幾個圈子。也是因為圈子的不同，造成了不同得人適應不同的氛圍，養成不同的習慣。如果說除了工作時間外，其餘時間沒有任何聯絡，那麼說明真的只是同事。
如果說除了公司時間之外，平時還有私底下的活動，那麼這就是以後的朋友。
總而言之，在公司任職，與同事相處，最後得到是僅僅同事而已還是說成為朋友，都是看個人情況的。
職場裡的同事真有友誼嗎
8樓：m真彩人生
一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來輪轎人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。
君子之交淡如水，小度人之交淡改輪於醴。不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。因為人性有陰暗面。
所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為臘殲肆可交的，但也得謹言慎行。
9樓：愜意享樂
職場裡的同事也是有真友誼的，首先肯定是在工作中兩個人相處比較融洽，逐漸的這樣的關頌灶系發展到了個人的生活之中，最鉛咐終私下的槐櫻純友誼讓兩個人更進一步成為真正的友誼。
10樓：慷慨又威武丶餅子
不會，同事就是同事。這個問題答案是顯而易見的，相信你的內心無比的清楚。當然是不能拿同事當朋友來迅隱散相處的，這其實跟你真不真心就沒有關係。
同事和朋友的攜肢相處邏輯就不一樣，你跟朋友相處是講感情的。朋友之間沒那麼多直接的利益關聯，大部分情況下朋友是跟你同乙個立場的，會跟你乙個「鼻孔出氣」。而同事是一塊做事的同事，背後講的永遠都是利益。
如果你不幹事，那你就沒有同事，同事關係能走多遠，看的是你們相互貢獻的價值有多少？如果價值貢獻的好，你們的事業越來越好。那後期才可能有感情。
如果你跟同事在一起做的事兒也沒弄明白，天天講感情，很快你們就是喝西北風。所以跟同事相處一定得學會拎得清。
你看很多合作伙伴剛開始天天講感情，結畝氏果事業沒幹成大家都賠錢，最後感情也沒了。到最後以不歡而散收場的比比皆是，如果你想跟同事做朋友，那你們最好脫離掉同事關係，最後變成單純的朋友關係，這樣你們的友情才可能長久。
11樓：網友
不一定。職場裡的同事可拍猛能僅僅。
保持社交關係，且他們的地位也許有所不同兆肢，他們之間存在著競爭。但是，也可能有些襲猜橋同事保持真正的友誼，而不僅僅是職場上的關係。取決於個人自身特性和共同利益。
12樓：匿名使用者
職場中，我們雖然經常與同事打交道，但是與同事之間的關係卻很一般，彼此之間的交往很難深入。……之所以會出現同事之間無螞姿法建立深入的關係這種情況，是因為同事之間性格和觀念方面的差異、同事之間的交往缺乏足夠的深度，以及同事之間彼此競爭的狀態影響彼此之間關係的發展這三方面原因。
1、同事之間性格和觀念方面的差異使得彼此之間無法建立深入的關係。
職場上，每個人都有不同的性格和觀明戚念，為人處事的狀態各不相同。因此，同事之間在性格與觀念方面的差異非常大，彼此之間的共同點相對較少，這樣的狀態就使得同事之間很難建立悶槐絕起深入的關係。……雖然不排除少數同事之間志同道合成為朋友的情況，但是絕大多數同事之間的關係確實很一般。
2、由於同事之間的交往缺乏足夠的深度，因此很難建立深入的關係。
在職場上，同事之間的交往一般僅僅限於工作層面。這樣的交往狀態就使得同事之間的交流缺乏足夠的深度，自然無法建立起深厚的感情。……正是由於這種情況，才使得同事之間雖然交往頻繁，但是彼此之間的關係始終無法深入，只能保持「熟人」的狀態。
3、同事之間存在競爭，如此狀態會影響彼此之間關係的發展。
造成同事之間無法相處到很深的關係的根本原因，在於同事之間存在的競爭關係。……具體來說，在職場上，同事之間為了獲得更好的崗位和更高的工資待遇，彼此之間是存在競爭關係的。這樣的狀態之下，同事之間的交往就無法真正交心，於是就無法深入發展彼此之間的感情，最終就會使得同事之間關係很淡，無法深入交往，更無法成為朋友。
13樓：匿名使用者
沒有。所以才簡單純粹。你當有友誼，那等你遭到社會的毒打了就知道了。
14樓：冰愛
職場沒有朋友沒有巨集返朋友沒有朋畝團友，迅絕橘重要的事情說三遍，職場上只有利益關係，沒有朋友，不要被傷害了才難過，早做打算哦！
15樓：網友
只閉鉛要數老我們用我們的真心來對待別人我想那麼肯定會得到別人的回應的，我們要用真心來和對方交往，只有這轎畢好樣才可以收穫到我們想要的友誼。
同事之間會有友情嗎？
16樓：所隨
有的，但不會有真正的友情，因為在一起工作難免會有競爭，做表面朋友還是很常見的。
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