1樓：帳號已登出
營業額一天是3000塊錢，員工工資的話要開大敏凳約是100塊錢左右罩枝，那物拿敏麼這種的話，必須要除去員工工資，還有乙個成本。
2樓：現金戰隊答題團
老闆問你營業額一天3000，員工工資等開多少呢？那個計算和枝方法10/200計算就段棚野可以了。3000×10%，這個就是握喊300，可以給員工開300元的工資。
3樓：佘振浩星
如果一天的營業肢搜改額是3000塊錢，漏好按上20%的利潤的話，是600塊錢，除去你的水電費，租金給員工開歷判工資的話，也就是100塊錢。
4樓：盆栽植物養護
你好朋友，老闆問你營業額姿禪一天3000，員工工資團冊殲開多少呢？這個情況下，我看有幾塌衝個員工，一般情況下，按營業額的10%提給員工，這樣子比較好，也就是說，300拿出來分給員工。
5樓：奮鬥的鄔二爺
老闆問我營業額一天3000員工工資開多少，這你要根據營業額減去睜桐伍成本，然悉或後算輪遊利潤，按照利潤的比例來分配工資。
6樓：796沸點科技
你掙多 你老拍碰板掙多少錢 你賠錢你僱人了 你也得給員工開支 員工獎多些就是多些的 不能根據你那個呃掙得多的也多開 你賣的少肆塵就少開 哎 員工掙裂賀禪的是日工資 也不是效益獎。
7樓：甜桃沒有腰
其實我覺得老闆就是在考你了，如果開乙個店如果營業額是3000元，那麼給員工粗鏈的至賀擾少要有巖拍孫1000元吧，而且是1000元保底。
8樓：雲長天雨
首先不能單純的看營業額是多少，去決定員工臘早的工資，因為你呢？昌局埋耐螞敘述中並沒有說出是有幾個員工，如果十個員工和三個員工。他們開工資是不同的。
9樓：匿名使用者
利潤=營業收入-成本-稅費。
你先試乙個你想要的工資，然後把那些帶入計算。
10樓：靈動若冰
這不應該是老闆跟那個員工商量著來的事兒嗎？你這還能決定了？
11樓：繁星點點
老闆問你營業額一襪腔天3000元，工資開多少的友好梁話，這個應該給老闆說，這是老闆自己該想的事情啊。你好運說我乙個員工怎麼能給你計算呢？
我這裡是飯店，營業額是平均一天一千塊錢，開兩個人工資乙個3000.乙個2700.門面房租
12樓：網友
一般的計算方法為：利潤=營業收入-成本-稅費你的店面按乙個月（30天）計算：
利潤=1000×30-（3000+2700+3500）-300=20500元。
問題是這裡面你似乎沒有計算買菜買公尺酒水等等的成本，還要減去水電煤氣的開銷。完整的計算進去，不要遺漏，這樣算出來的利潤才會準確。
開店怎麼給員工算工資，工資開多少合適，求算式
13樓：796沸點科技
開什麼店兒啊 招什麼員工啊 這同行業的多少錢 你就得給員工開多少錢 跟你那個一天賣燃拿東西的營業額沒有關係 你可以少睜雀了人不幹 你給多了你賠錢 啊 你得根據同行業 別人家多少錢你就花多少錢 僱皮早搭員工他又有能力 你可以多給他提點兒成多給他分點紅。
14樓：飛雪紛飛
這個蔽鬥歲工資的結算最好參考一下其他巨集睜店鋪的工資構架，基本工資，崗位補貼，銷埋獎金，這3和個構成基本工資都是一樣的，崗位補貼視崗位而定，每月的獎金，就這意思。
15樓：網友
開店怎麼給算工資？工資開多少合適，這個沒有固定的標準，那要看你自己怎麼算多少合適那就多少合適。
16樓：成琴韻
開店給員工工資怎開店給員工工滾歷資怎麼算？你脊信應該看你們掙得多少掙得多，給他多掙得少。給他要啊大野搜，合理的給他。
17樓：繁星點點
開店給員工算工資的話，一定要結合當地的一些公司發放的標準的進行發放標。則就不容易招到人的。
18樓：牛錦文
開店想要給員工算工資，一方面也根據勞動強度，嗯，也可以跟你根據你的工作內容難易程缺森消度，這春悶樣都會給你合出工資是多伏知少錢的。
19樓：體重不夠的
對比附近同行業的薪酬和上班時薪，取乙個合理的值，一般找工作的也會找附近的做對比。
20樓：正在輸入中
開店怎麼給員工算工資？工資開多少合適呢？一般情況下，要看你的店面的營業利潤，以及你店面的規模大小。
開飯店，日營業額3000，每個月工人工資4萬，每樣菜成本是價目表的二分之一，求老闆乙個月賺多少？
21樓：匿名使用者
3000*30=9萬。
菜品成本萬，員工工資4萬，加上水電房租，你家老闆在做虧本買賣。
22樓：你妹的小腳丫
賺白頭，吃乾飯。日營3000發4萬。
23樓：網友
每天3000，乙個月九萬！9萬乘以二對於45000！再除以四萬人工，只有5000塊錢！
請問我乙個月工資3000元，休息一天半，工資怎麼算？
24樓：網友
按國家規定出勤天計算3000/元/天。
所以休息天扣207元，因此工資應領2793元，但實際還要扣除其它費用，像是社保費啦，所以這金額只是參考值！
乙個飯店一天營業額2000員工工資3000房租100一天,請問我收入是多少？
25樓：網友
乙個飯店一天營業額2000員工月工資3000房租100一天，月收入（2000-100）*30-3000=54000元。
日工資3000，就要貼錢了。
26樓：桑愫
2000一天的營業額，乙個月60000。員工工資3000。房租30天是3000.乙個月還是有兩萬多收入。
每天的營業額如何計算？如果這一天的本金是300，總收入是1200，怎麼去計算
27樓：超級大蟒蟒
每天的營業額就是每天的流水。每天流水總收入1200，營業額就是1200。
營業額的定義。
1、營業額主要指納稅人提**稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收取的全部價款和價外費用。價外費用包括向對方收取的手續費、**、集資費、代收款項、代墊款項及其他各種性質的價外收費。
2、營業額也被叫做"流水".就是隻有你的產品或是商品在交易中的總量金額，這個指標是不除去如進貨或是原材料等費用的。
3、常用營業額公式有：營業額/交易次數=平均交易單價，營業額/銷售數量=產品平均單價。
28樓：雨天后的七彩虹
這一天的1200是營業額。
如果你想知道當天賺的錢=1200（營業額）-300（本金）月-需要交的稅-費用（房租、人員工資、水電費等）
29樓：網友
你今天賺的錢減去你的本錢就等於利潤。
30樓：圓圓
營業額就是指收入1200元，本金300元是指成本，利潤是1200-300=900元。
自己開店如何根據自己營業額給員工定工資
31樓：鬥王巔峰
發提成工資更好一些，工資組成可以按照：底薪+提成+工齡+滿勤=工資總額的方式進行；
1、首先制定乙個基本工資，通過當地同行業工資水平狀況做調查來定基本工資，但是一定不能低於當地最低工資，2、提成可以根據店內營業額以及附加產品銷售進行設定，促進銷售提公升營業額；
3、工齡按照年限進行遞增，比如一年遞增50，累計滿6年（即300元）封頂，工齡獎一方面可以增加員工穩定性，另一方面也是變相提公升工資以適應市場**；
4、滿勤獎就是當月不請假可以附加給100—200元的獎勵，這樣有助於行政管理。
普通燈具店一天營業額,普通母嬰店一天營業額
開燈具店的利潤還可以，但是我個人認為創業不能但看利潤率，像眼鏡 化妝品 用品等，利潤都非常大，但是有多少從事這個行業的失敗者不是跟一般行業同樣多？開店應該注意以下幾點 第一 選擇個人熟悉的行業，只有對行業熟悉了，瞭解行業經營的各個環節，做起來成功的可能性就大 第二 要選擇自己感興趣的行業，因為感興趣...
普通便利店一天營業額，普通超市一天營業額
普通便利店的平均利潤在15 18 如果有貨源優勢，比如自己做 又開便利店的，可以做到25 這是指的毛利 普通超市一天營業額 一個小店100平米，按照正常點的來說吧，如果你選擇的是繁華點的地方，其他的因素不計，按照行業標準你的平效是50元 平米 天，那麼你一天的營業額就是0.5w，一個月就是15w，按...
肯德基一天營業額多少，kfc一個店一天的營業額大概多少
跟居地理位置不同有差異，大概6到10w 這個不一定的。平均在3000左右 kfc一個店一天的營業額大概多少 我只能給你我所在的肯德基的日常營業額，本地區是南京某區的一個肯德基餐廳，日常營業額10000 20000不等，節假日30000 40000，特殊節假日 兒童節之類的 40000 60000 經...