1樓：鼎立英才教育
你好，確切點說「職業生涯規劃」是對人生乙個最優化的設定，會隨著你的經歷、價值旅公升喊觀的改變而調整的，所以只要工作都要進行職業生涯規劃。像求職前的職業生涯規劃，那更側重的是自我認知、自我評估、決策、反饋等等，便於挖掘自己的潛能，找到適合自己的最佳就業路線，避免浪費經歷，走錯方向。而工作後也要有職業生涯規劃，那就涉及到了，崗位評估、目標管理等等，便於今後讓自己的職業生涯之路做乙個系統的詳細的職業發展方案， 適時調整自己的奮鬥目標，將笑扮自己的職業能力發展到最大化，這拆野也就是為什麼在學校一些高校已經開始開設職業生涯課程，和比賽，在企業中，很多大的企業都聘請老師來講什麼九型人格，職業生涯，所以它是很重要的。
2樓：網友
1、你的興趣是什麼？你曾經豎宴顫想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己祥世的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的瞭解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。餘敗認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，瞭解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有乙個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如有問題，歡迎隨時溝通！
3樓：網友
這是橡則如乙個你立足於自己的現實情況，展望未來，以便現在能有個清洗思路的方法，那麼首先你必須瞭解現在的自己，然後你就可以考慮一下盯羨你周圍的資源，梁啟主要指人脈，其次你要結合當地的市場情況，具體問題具體時候具體分析。
談談你對職業生涯規劃的理解
4樓：夏末秋至
要給自己定乙個目標，學習上和生活上都要有，半年之後會再來看這個目標，實現沒有，效果如何。這其實就是職業規劃最簡單的形式，只不過是把時間縮短為半年。
在完成乙個短期計劃的時候我們往往是清醒的，而一旦考慮職業規劃則會畏手畏腳、躊躇不前，有的人是因為害怕，而有的人則是因為不捨。可弱水三千，終究只能取其一瓢飲。
在對自己的生涯或者是職涯進行詳細的規劃之前，首先應該要明白自己想要的到底什麼，不是說明天，也不是說明年，而是說未來你想要什麼。思考自己的目標願景，才是驅使我們不斷前進的原始動力。
5樓：海菁菁
職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己資歷條件找乙份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制，在「衡外情，量己力」的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。
職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃，也包括企業對員工進行的職業規劃管理體系。職業生涯規劃不僅可以使個人在職業起步階段成功就業，在職業發展階段走出困惑，到達成功彼岸；對於企業來說，良好的職業生涯管理體系還可以充分發揮員工的潛能，給優秀員工乙個明確而具體的職業發展引導，從人力資本增值的角度達成企業價值最大化。藉助教育測量學、現代心理學、組織行為學、管理學、職業規劃與職業發展理論等相關科學經典理論，結合中國特色的企業管理實踐和個人性格特徵，形成了比較成熟、完善的職業生涯規劃體系。
6樓：生活小百科晨雨梧桐
乙個簡單的職業生涯規劃，還是非常有必要的。至於最終能實現多少，這個不是關鍵，沒有人規定每乙個目標都必須100%實現，要是這樣的話，這個世界就都是甜蜜蜜的了，**有那麼多的酸、苦、辣。
乙個簡單的職業生涯規劃，可以讓人知道往哪個方向去努力。
乙個人進入這個社會謀求生存，因為每個人的特長、興趣、愛好、想法都不一樣，同時，每個人的社會背景、家庭背景、際遇都不同。
在這種情況下，乙個簡單的職業生涯規劃，可以讓個人知道自己想往哪個方向發展。畢竟這個社會很複雜，行業、職業、崗位多如牛毛，古時說有360行，今時估計最少得翻一番吧。
乙個人有了努力的方向，不管最終能否達到原定的目的地，但至少途中不再迷茫了。
在行進的途中，乙個人會碰到種種的選擇和機遇，假如沒有乙個簡單的職業生涯規劃，這個時候你說怎麼選擇比較好的。
要知道，同乙個選擇的機會，對於不同的人來說，是不一樣的。
而如果有了乙個簡單的職業生涯規定，在碰到需要個人進行選擇的時候，比較符合個人規劃的途徑，自然是最優的選擇了。
乙個簡單的職業生涯規劃，可以讓人知道自己缺什麼東西？
在這個社會上某生存，可以說，每個人都只擁有小小的一部分能力，乙個人不可能什麼都會、什麼都能夠去掌握，這個是不現實的。
但是，能讓乙個人最終達到制定的目標，肯定是擁有的能力越多越容易。
在這種情況下，有了職業規劃的人，就比較清楚的知道自己缺少哪些東西？
比如，你的規劃最終是做企業管理者，那麼，你就比較清楚的知道企業管理者的要求有哪些：領導力、決策力、溝通能力、管理能力等。
那麼，在這個前進的途中，個人就可以有意識的去補足欠缺的部分能力，而不至於盲目得去亂學，什麼都想要得到，最後基本上是什麼都得不到。
記得在我們讀小學的時候，就有那麼一篇文章：乙個猴子下山，一開始看見了玉公尺，拿了；後面看見香蕉，就把玉公尺丟了，換成香蕉；在後面看見西瓜，就又把香蕉丟了，換成了西瓜；最後看見了兔子，就把西瓜也丟了，跑去追兔子。
結果，兔子沒有追上，玉公尺、香蕉、西瓜倒是一樣也沒有得到。
這說得其實就是乙個道理，這個社會上那麼多知識、那麼多技能，不是每個東西自己都能夠得到的，只有有目的去挑選適合自己的、自己最缺的去掌握，才是正途。
7樓：槐樹的戀愛
「知己知彼，百戰不殆」，這句俗語道出了職業生涯規劃的要素。職業生涯規劃的五大要素包括：知己、知彼、抉擇、目標、行動。
1.知己。知己就是自我認識與自我瞭解，看自己的興趣、能力、價值觀、個性等，以及父母的管教態度、學校與杜會教育對個人產生的影響等。
2.知彼。知彼就是熟悉周圍的環境，探索外在的世界，特別是與生涯發展有關的工作世界。
主要了解職業的特性、職業要求、所需的能力、就業渠道、工作內容、工作發展前景、行業及職業的薪資待遇等。
3.抉擇。抉擇包括抉擇技巧、抉擇風格，以及抉擇可能面臨的衝突、阻力、助力等。
4.目標。抉擇之後就是確定目標，考慮自己職業生涯的前景，確定切合實際的目標，進而指導行動。
5.行動。行動是極其重要的乙個環節，即使前面的所有工作都做得很好，但如果沒有行動去實現，這些規劃只不過是空中樓閣而已。
職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇+目標+行動。
以上五個要素是相互關聯的。知己是瞭解自己本身的特性，知彼是瞭解工作舞臺的特性。做到知己知彼，應該是確定的個人生涯目標符合現實，並不是一廂情願。
自己對所從事的職業很感興趣，並不是被動地工作。所從事的工作發揮了自身的特長，利用了自己的優勢，能適應工作環境，遊刃有餘。做到知己、知彼後，抉擇、確定目標和行動才有現實的基礎，才能制定出好的職業生涯規劃。
8樓：彭高峰
我覺得如果是我對職業生涯規劃的理解，就是大致的去規劃一下我未來的發展路線，然後我自己有乙個向上衝的能力，不要每天玩於現狀。
9樓：網友
就是對自己將來的乙個大概的職業方向做乙個規劃。
如何看待職業生涯規劃？
10樓：乙個風箏
工作是我們生活的重要組成部分，但我不認為必須把它看得特別重。在生活和工作中，平衡非常重要。如果只注重工作而忽略生活其他方面，可能會造成身心健康問題。
所以，在生活和工作平衡的前提下，我視工作與其他生活方面一樣重要。
正確看待工作，對於每個人來說都有不同的看法和方式。就我的職業生涯而言，我會做到以下幾點：
首先，確定明確的職業方向和目標。加入乙個行業後，我會尋找自己想要發展的方向，並設立長期和納隱腔短期目標。這些目標不僅要符合行業需求，還要符合自我能力和價值的發揮。
其次，洞衫注重工作效率和效果。在工作過程中，我會時刻關注目標，並嚴格按照時間表執行計劃，同時注重工作效率和效果。如果還需要提高效能，我會不斷地學習和應用知識和技能來完善我的工作方法。
第三，重視團隊協作。乙個成功的團隊要靠每個成員的貢獻。在團隊中，我會擁有清晰和明確地溝通技巧和合作技巧。誠懇的和團隊成員交流、分享、幫助，達到團隊目標。
最後，保持平衡和快樂，在工作和生活之間獲得平衡。我會定期調整自己的生活和工作平衡，同時處理好個人生活、家庭、非工作時間的事情，以保持身攜襲心健康，增加生活趣味，從而更好地工作。
總之，在處理生活和工作的平衡中，我會正確看待工作，注重職業方向和目標，關注工作效率和效果，重視團隊協作，以及保持個人生活和工作的平衡。這些將有助於我達成職業目標，實現自我價值的發揮，同時保持身心健康和家庭和諧。
職業生涯規劃的重要性有哪些對職業生涯規劃的認識有哪些
以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。根據中國職業規劃師協會的定義是 職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃也叫 職業規劃 在學術界人們也喜歡叫 生涯規劃 在有些地區，也有一些人喜歡用 人生規...
職業生涯規劃，職業生涯規劃的具體步驟
職業規劃是一個比較專業的領域哦，不知道你為什麼需要做職業規劃呵呵 職業生涯規劃的具體步驟 職業生涯規劃的步驟 確定志向 自我評估 職業生涯機會的評估。1 確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說 志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想 胸懷...
職業生涯規劃的意思是什麼,職業生涯規劃什麼意思？
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職 業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。職業生涯規劃什麼意思？職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續...