幼兒美術培養的重點是什麼?

2025-03-20 17:15:16 字數 1774 閱讀 5134

1樓:都琰

酷豆學院創想美術「六階」教學法搭建科學右腦思維體系:

從單一色彩塗鴉開始獲得繪畫興趣與自信——第一階段從單色到三原色再到冷色系暖色系的塗鴉,建立色彩感受,釋放孩子的塗鴉天性,培養用色彩主動表達感受的能力。

從無主題的想像創作激發右腦思維——第二階段從多種不同形紙的無限聯想到多重色系的訓練,培養複雜色系及構成的表現力,每節課的無主題創作更是激發孩子建立繪畫語言及創造性思維。

多材料的運用建構立體空間感受向更高階思維邁進——三四階段以布、泥、塑料、紙、木頭為載體,通過繪畫、拼貼、印染、雕刻藝術等豐富的藝術表現形式,在自主探索賣槐、創作中體驗,積累豐富的感知經驗;引導他們發展自我獨特的創造力、智慧及能力;在螺旋式課程體系中,運用不同材料探索以平面或立體方式自由地表達中,逐漸提公升美術素養、培養藝術鑑賞力、開闊多元文化視野、提公升全域性觀、洞察力。成就豐富的內心。

綜合專案創作形成創造力——五六階段以水墨畫、油畫、版畫、壁畫以及多種藝術專案創作課中積累實踐經驗,建立用視覺藝術表達自己眼中的外部世界和內心世界,在這個過程中他們探索了藝術技法的多種表現形式,更拓展瞭解決問題的多種方法;不僅提高了精細動作技能,更鍛鍊了右腦高速資訊處理能力,在中虛友積譽核累豐富的繪畫語言過程中,培養空間形象記憶、直覺、情感、身體協調、視知覺、節奏、想像、靈感、頓悟等思維方式,在無序性、跳躍性、直覺性的藝術創作中構建企劃力、創造力、想像力;在內心感受與宇宙共振共鳴中,激發第六感、透視力、直覺力、靈感等;同時培養了超高速自動演算機能、超高速大量記憶機能。

少兒美術到底是要教些什麼內容?

2樓:水元修後香

很廣泛的問題,可以分為兩個方面來說,趣味性和專業性,而這兩種在很多的時候是對立的。我們從兩個方面來說。

先說趣味性。

一:從學生見到你的那一刻開始,你不能表現得太嚴肅,不要給孩子太大的壓力,最好和孩子打成一片,但又不是威嚴,太放縱會沒有威信,太嚴肅會令孩子怕你,遠離你。

二:課上互動要多,傳統教學是老師在上面講,學生在下面聽。而新式教學,老師只需要做引導,讓學生來做主導,他們自由討論,自由想象,甚至學生上臺講也不是不可以。

三:言語要生趣,但是不能太過於油,否則以後沒有孩子會聽你的話。

四:注意孩子的安全,把孩子弄丟掉,會是一件非常非常嚴重,嚴重到你負擔不起的事情。

五:手工課、親子課之類的必不可少。

六:我很不想寫這點,但是還是寫了再來,你必須和家長搞好關係!!!

再說專業性:

一:你必須要有乙個教學架構系統。很明確的知道孩子在幾歲需要教給他什麼知識,在這個年齡段需要注意什麼,並且嚴格的執行這個系統,不為家長的要求而動。

二:你必須要有乙個教學計劃,或者說是大綱。即在本學期結束孩子的作品需要達到什麼程度,達到這個程度需要哪些知識來進行支撐,然後把這些知識點有關聯性的從易到難排列,然後將這些知識點分佈到你本學期的課程上面去,再根據知識點和課程進行研發課程。

四:自身素養修行,多看看一些專業書籍,站在巨人的肩膀上總比自己摸石頭過河好,別人搭好的橋為嘛不用呢?

五:必須要有耐心和愛心,如果沒有,建議你不要去做這一行,會誤人子弟。

做好乙個少兒美術老師當然不只只我說的這麼簡單,需要做的事情還有很多很多。

幼兒園美術教育的目標是什麼

3樓:網友

1、通過幼兒對周圍環境和美術作品美的感知,培養幼兒對美的敏感性。

2、通過幼兒在美術活動中自由自在地表達,引導幼兒感受美術活動的樂趣,培養其審美情感的體驗和表達能力,促進其人格健全和諧的發展。

3、通過對多種美術工具和材料的操作,培養其審美表現力和審美創造力。

漫畫和素描的重點是什麼

把握畫面整體的氣息 畫素描不是照抄物件,而是把自己的內涵,審美傾向,氣質,思想通過靜物來表達出來 我的老師常說,畫什麼都是在畫自己 所以說畫面的獨到的氣息十分重要 另外 萬萬不可面面俱到,這也是靜物上我常犯的錯誤 抓住重點著重刻畫,其餘的部分一定要與重點部分拉開距離,要注意節奏感 要注重表現性,動腦...

小學學習兒歌的重點是什麼

兒歌以其簡潔明快的語言,通俗易懂的內容,琅琅上口的韻律,貼進生活,形象而富有趣味性,非常符合小學低年級學生的心理特點。在教育教學中深受學生及老師的喜愛。新入一年級的小學生,天真活潑,純潔無瑕,令人喜愛。如何在這張白紙上畫出最美麗的圖畫,讓這些可愛的孩子們能儘快的溶入到一年級的語文學習中,是擺在我們教...

管理者培訓的重點是什麼

企業中層管理培訓課程主要包括四個方面的內容 2 管理者應具備的心態 講的是,世界五百強企業對管理者提出的八大心態的要求,正面積極 主動負責 愛崗敬業 合作共贏 空杯學習 信任欣賞 意願方法 感恩付出等。3 管理者應掌握的管理技能 包括,目標計劃,溝通協調,激勵輔導,授權培養,控制執行等作為管理者應該...