1樓：網友
1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、對國家法定慧塵節假日時間安排進行調整：
a、元旦放假1天不變；
b、春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；
c、「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；
d、「十一」國慶節放假3天不變；
e、清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第乙個月為休假日)。
3、允許週末上移下錯，與法定節假日形成檔碧攜連休。
此次國家法定節假日製度調整方案的擬訂體現了以下原則：一是法定休假日天數要與經濟社會發展階段相適應；二是法定節假日安排要有利於弘揚和傳承民族傳統文化；三是節假日製度安排要儘量減行伏少對經濟社會執行影響和衝擊；四是休假制度安排要體現社會公平，讓全體公民共享經濟社會發展的成果；五是法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅遊需求。
2樓：網友
五。一**周改成三天了，增加了清明節。總體掘侍來看節日判塌吵分佈更合理一些，現在的節假日好像有衫碧145天了。
國家法定假日可以調休嗎
3樓：蜜糖豆沙包
1、法定假日是我國法律規定的可以帶薪休假的假期，法定假日的調休是指將法定假日當天和其他工作日調換。
2、公休日往往是指週六和週日。因為我國提倡每週工作五天，休息兩天的制度，因此公休日的調休一般是指將工作日和公休日進行調換。
3、法定假日不可以調休，公休日可以調休。
4、休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休信哪的應按勞動法第四十四條第二項的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節假日，如元旦，春節，勞動節，國慶節安排勞動者工作的，應按勞動法第四十四條第三項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
5、法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的百笑坦困分之三百支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數天折算，小時工資在碰念日工資基礎上除以8小時。
國家法定假日可以調休嗎
4樓：羅仰俠
國家法定節猛空輪假日不可以調休。
國家法定節假日工作，用人單位應當向勞動者另外支付300％的工資，即工作當日應當算四薪，不能調休。
1、法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
2、法定節假日：
1）新年：放假1天（1月1日）。
2）春節：放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）。
3）清明節：放假1天（農曆清明當日）。
4）勞動節：放假1天（5月1日）。
5）端午節：放假1天（農曆端午當日）。
6）中秋節：放假1天（農曆中秋當日）。
7）國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）。
一、加班費的支付標準。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事後應儘量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應按以下枝信標準支付加班加點工資：
1）依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間（加點）的，按照勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付工資。
2）依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付工資。
3）依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時虧爛工資標準的300％支付工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的％支付其工資。
國定節假日的規定
5樓：渣光頭
***公佈的最新國定假日：
調整後的國定假日將達29天（含雙休日）
2008年國定假日：
元旦3天（1月1日-1月3日）
春節7天（2月6日-2月12日）
清明3天（4月4日-4月6日）
五一3天（5月1日-5月3日）
端午3天（6月8-6月10日）
中秋3天（9月14-9月16）
國慶7天（10月1日-10月7日皮兆）
一、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2 月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕月7日（春節月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一月12日（星期二），2月2日（星期六月3日弊舉（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六月6日（星期日）照常公休。
四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（租握碧星期一日（星期二），10月4日（星期六日（星期日）照常公休。
另外規定：3月8日滿14歲女公民放假半天；5月4日滿14歲公民放假半天；6月1日未滿14歲公民放假一天；8月1日現役軍人放假1天。對不能休年假職工須付3倍報酬。
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