1樓：企慧網：免費法律諮詢
公司破產後，所欠職顫巖工的工資和醫療、傷冊告殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬茄姿御戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
公司破產了,拖欠的工資怎麼辦
2樓：覃家鋒
法律分析：公司宣佈破產，資不抵債，在破產清償前會優先清償工人的工資，否則法院是不予通過破產申請的。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》
第十一條 人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務梁改飢人。債務人應當自裁定送達之日起十五日內，向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的殲消工資按照該企業職工的平均工資橡返計算。
拖欠工資公司申請破產怎麼辦
3樓：徐說法律
一、公司申請破產後拖欠的工資怎麼辦。
1、公司申請破產後拖欠虧碼源的工資處理方法具體如下：
1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3）通過訴訟途徑解決。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十七條。
破模知產申請】清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。
公司經人民法院裁定宣告破產後，清算組應當將清算事務銷態移交給人民法院。
第一百九十條。
公司破產】公司被依法宣告破產的，依照有關企業破產的法律實施破產清算。
二、用人單位私自扣除工資怎麼辦。
1、到勞動行政部門舉報；
2、可以直接申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴；
4、勞動者可以要求除在規定的時間內全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
如果公司申請破產拖欠員工工資怎麼辦
4樓：樂樂普法
公司拖欠工資，公司能申請破產。公司破產欠員工的工資會被償還，且勞動者不用申報債權，償還的順序是破產費用和共益債務、清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，最後是普通債權。
中華人民共和國企業破產法》第二條 企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能缺含力的，依照本法規定清理債務。 企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。 《中華人兄碰民共和國企業破產法》第七十條 債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申請對債務人進行重整。
債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請後、宣告債務人破產前，債務人或者出資額佔債務人註冊資本十分之一以上的出資人，可以羨扮談向人民法院申請重整。
拖欠工資公司申請破產怎麼辦
5樓：律漸
法律分析：因公司拖欠工資產生爭議的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申扮飢請，並按照被申請人人數提交副本。
企業破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應當先清償職工工資，再清償其他債權。
一）最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
二）還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
三）最有效的是直接到當地勞動扒中行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
四）如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在十五天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
五）按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國廳此返勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
我老婆是一家公司的法人代表，公司面臨倒閉，承擔的債務誰負責
你不用擔心，只要公司營業執照上公司性質屬於有限責任公司，那麼在公司破產的時候承擔的債權債務是以公司財產為限的，不會讓法人代表用個人財產抵償的，對你老婆不利的就是她不能再辦理企業註冊並當法人代表了，至於公司轉走的30萬，可以通過向當地公安局經偵大隊報案，以免除你老婆的經濟責任，畢竟她是法人代表呀 當然...
仲裁之後公司辭退我申請仲裁後，公司已礦工為由辭退我，我該怎麼辦
勞動合同法 第十四條規定 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以你和公司是訂立了無固定期限的勞動合同。勞動合同法 第四十八條規定 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不...
離職申請已批下來想告訴女朋友乙個驚喜怎麼發朋友圈？
已離職，人生有夢各自精彩。不知道你為什麼離職了？離職申請批下來了，你就這麼高興嗎？那你現在不是沒有工作啦。你怎麼生活啊，你的女朋友她也願意你離職嗎？離職的事情我覺得也不是什麼特別高興的事情。你想告訴女朋友，給她打個 說離職申請已經批下來，我好高興啊，你也替我高興吧。離職申請已批下來想告訴女朋友乙個驚...