1樓：網友
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：藍天可達
中指肌肉切掉，沒有骨折，不能報工傷。
工傷傷殘最低階別是一級工傷傷殘鑑定。
一級工傷傷殘鑑定標準，有關上、下肢體的情形有：
四肢肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；
重度非肢體癱運動障礙；
全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；
雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；
雙下肢膝上缺失及一上肢肘上缺失；
雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能完全喪失；
中指骨折構不構成工傷
3樓：胡曉文
如果職工的中指骨折，一般為十級工洞州傷，可享受以下工傷保滾談險待遇：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；到統籌地區以外就醫的交通食宿納備蔽費；**工傷的醫療費用和**費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
手指受傷沒傷到骨頭算工傷嗎
4樓：任永順
工作時間工作地點工作原因受傷算工傷。骨頭沒有傷到一般構不成傷殘等級，因為最低的十級要求「一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」。這樣的話賠償專案就是醫療費、停工留薪期工資。
關於工傷的法律規定：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據：《丁傷保險條例》第十四條，職下有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內；因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間；由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中；受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷中指末端骨折賠償
5樓：
摘要。工傷中指末端骨折賠償的具體情況需要根據不同的國家或地區的勞動法來規定。在中國，職工因工作原因導致受傷的話，應該在工傷保險制度的範圍內得到相應的賠償。
工傷保險制度包括：**費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等多個方面，對於您所提到的工傷指末端骨折的情況，賠償金額需要具體根據傷情以及當地的法律法規來確定。建議您諮詢相關的勞動保障部門或律師，以獲取更詳細的資訊和幫助。
工傷中指罩敬末端骨折賠償的具體情況需要根據不同的國家或地物嫌慎區的勞動法來規定。在中國，職工因工作原因導致受傷的話，應該在工傷保險制度的範圍內得到相應的賠償。工傷保險制度包括：
**費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等多個方面，對於您所提到的工傷指末端骨折的情況，賠償金額需要具體根據傷情以及當地的者睜法律法規來確定。建議您諮詢相關的勞動保障部門或律師，以獲取更詳細的資訊和幫助。
能不能再講講？
具體來說，如果中指末端骨折是因為工作原因導致的工傷，那麼按照中國的《工傷保險條例》規定，賠償範圍包括：1.**費：
由用人單位行瞎前或者其投保的工傷保險公司報銷。2.傷殘津貼：
對於因工傷導致的檔清勞動能力減損，用人單位應當按照規定支付傷殘津貼。3.一次性傷殘補助金：
對於傷殘程度達到一定標準的職工，用人單位應當按照規定支付一次性傷殘補助金。如果神灶職工因工傷導致不能工作，並經過評定為工傷重大傷殘的，還可能獲得一次性傷殘就業補貼。 具體的數額根據傷殘程度不同而有所不同，國家規定了等級評定標準，評定後可以確定具體的賠償金額。
需要提醒的是，不同國家或地區的法律法規不同，賠償金額也。
手指骨折了算是工傷嗎
6樓：匿名使用者
與工作有關才巧李森是工傷。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷擾扒害的；
四）患職業病孝畝的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
左手食指和無名指肌肉拉傷算工傷嗎
7樓：網友
算工傷。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
1] （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
受傷程度的分類：
1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為。
輕傷；中度傷；
無生命危險的重傷；
有生命危險的重傷；
危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類：
機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；
物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；
化學性損傷：如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發。
綜合你這種情況，算是輕傷。可以享受工傷保險的權利。
8樓：他似陽光他是夢
要看你是不是在工作的時候傷的。
如果是。就是工傷。
9樓：me是美眉
肌肉拉傷是小傷就算賠錢的話也就十幾塊，還會讓老闆記住你，還是算了。
10樓：網友
工商只要有3點就算，工作時間，工作地點，工作人。
中指骨折算幾級傷殘，右手中指末節關節處骨折經治療恢復良好，能不能評上工傷十級
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