1樓：臺春秋
我們領導說過，他需要的是乙個按章辦事，不出錯的員工更需要乙個積鍵並極主動思考和工作的員工。積極、主動的工作是一種主人翁稿如跡的工作態度也是更橡遊好的完成工作的保證。
2樓：尓康
無論領導分派什麼工作都任勞任怨，能做就做好它，做不好就向領導彙報。不會為公平與否、艱難程度而抱怨。
3樓：王倩
應該是態度好的員工，他們堅決服轎則從上司指派的任何工作，哪怕受到批評也能客觀對肆棗待，敢於擔責背鍋、態度誠懇閉雹棚。
4樓：沉夜孤星
我的第乙份工作，進行培訓的時候，培友跡訓老師就說過好兄並的，要做一塵譁個忠誠於企業的價值觀的人。比如阿里、騰訊、華為、萬科這類知名企業，不管換了誰來當掌門人，員工認準的是企業品牌，企業文化，這是對企業忠誠。
5樓：小月哈哈
有眼力見的那種，就是會傾聽和安慰的那種人，老闆也是人，也有煩輪晌爛惱發脾氣、發牢騷、出錯的時候臘漏，只有不跟謹信老闆抬扛、爭執當眾指出老闆的錯誤，給老闆面子，他才會得到青睞。
6樓：徐寄容
每一位老闆都希望自己的員工鑽研業務，善哪棗於學習從而提公升自己吧。那些不斷學習，不斷鑽研的公升汪員工，才是老闆非常欣賞李笑拆的人。
7樓：達
執行力肯定扒遊要強，一旦老闆給員工分配任務時，如果能認真、迅速乾淨利落的的完成，那老闆一定很開心，因春派銷為反應敏捷、說到做到給人的印象是羨雀金錢買不到的！
8樓：藺若雁
我認為好的員工一定要對公司的一切，比如清脊唯公司目標、使命、組織結構、銷售方野滑式、經營方針、工作作風等方面做答培到心知肚明的，連企業怎麼樣都不清楚，還來上什麼班？
9樓：猴19693爬蒼
老闆肯定更喜歡有合作精神的員工，因為只有每個員工通過相互合作，互相激勵，才能給企業創造最大的價值。
若你是老闆你最看重員工什麼，辦事能力，人品，還是忠誠？
10樓：匿名使用者
1、不同性格的老闆，要不同的員工；
辦事能力強的老闆，看重的是員工的忠誠！
辦事能力一般老闆，看重的是員工的人品；
辦事能力差的老闆，看重的是辦事的能力；
**********===能帶領員工賺錢，並且養活一群員工的老闆就是成功的老闆！
2、老闆根據崗位，安排不同性格的員工！
公關經理看重的是業務能力；
生產經理看重的是人品；
財務經理看重的是忠誠！
11樓：匿名使用者
主要看頭兒用這個人做什麼了。
任何乙個型別的人，都有適合自己的崗位，即使是缺點，也有適用的地方。
比如有的員工光說不做，老闆就會用他的口才。
有的員工對人沒禮貌沒素質，老闆會用他去整一些老實的員工。
有的員工努力做事，老闆就會用他幹苦力。
有的員工機靈會來事，溝通能力強，老闆會把他放身邊隨時適用。
12樓：匿名使用者
不同的 工作崗位 需要不同的人才 包括 什麼樣的品行一樣有 他 的 用途。
老闆與員工的關係叫什麼關係，老闆和員工屬於什麼關係
叫僱傭關係。僱傭關係的物件上分為 僱主和僱員。老闆為僱主，員工為僱員。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱傭人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的。僱傭關係。僱傭關係中的僱傭合同在我國法律沒有明確規定，但大陸法系各國一般都對僱傭合同設有規定，例如 法國民法典 ...
為什麼在別人眼裡我給老闆開車豪車出去跟客戶談業務被別人當成他兒子
為什麼在別人眼裡我給老扳開豪車出去跟客戶談業務被別人當成他兒子，因為你和他面統 那是人家的bai誤解，也是很正常的du事情，zhi這裡面有幾個可能 dao 一是你專的年齡和老闆的屬差距正好是爸爸和兒子的年齡，一般都是差個20多歲，容易巧合。如果你們的年齡相仿，也就不會有這種誤解了。其次是你的臉型或身...
在男人眼裡什麼身材的女人最美，男人眼裡什麼體型女人最美
所謂情人眼裡出西施，每個人都有各自的審美觀，所以很難說！不過古人云 士為知己者死。想讓一個人喜歡你，必須走到他心裡！微胖壯實身材最好。其實燕瘦環肥，各有其美，今人卻一味 須知身體太瘦，雖有纖纖之美，但對身體有害，並個個男人喜愛，情人眼裡出西施，你的身材在喜歡的眼再胖也好看但是在不喜歡你的人眼裡你在好...