1樓：匿名使用者
奧運會期間，建議北京採取鼓勵休假、乘坐公交車等措施，以保證奧運會的正常舉行，」昨天，亞奧理事會體育委員會主席、北京奧組委顧問魏紀中向記者表示，奧運期間放假，也可為市民**奧運會提供方便。奧組委相關人士昨天釋出訊息稱，奧運期間是否放假將於本月底揭曉。昨天，記者走訪了相關部門及人士，大家對奧運放假問題各有看法。
北京奧組委顧問魏紀中認為，按照歷屆奧運會舉辦城市的慣例，北京市很可能將會在保證社會、經濟秩序正常的前提下，採取鼓勵休假、乘坐公交車等措施，以保證奧運會的正常舉行。他認為，奧運期間，學校是肯定會放假的，因為那時本來就是暑假。他建議，北京市**可鼓勵有公費休假的單位休假。
但為了保證社會各項工作的正常運滲薯行，不會讓所有的事業單位都放假，而且國際上舉辦的歷屆奧運會也沒有這個先例。魏紀中稱，為了緩解交通壓力，在奧運期間，北京市可以採取一定優惠措施，鼓勵市民多乘坐公交，減少駕駛私車。比如，屆時可能會讓持有奧運門票的人免費乘公交，雅典奧運會期間主辦城市就區域性採用此辦法，雪梨奧運會則全部免費。
他認為，如果不能在整個奧運會期間放假，可將開幕式和閉幕式作為特殊時段，採取放假制度和緩解交通措施。「是否放假，並不取決於奧組委。」昨天，北京奧組委相關人士透露，北京奧運期間是否放畝正假，現在還沒有定論。
奧組委只是提出立法需求，放假問題還有要等相關部門拿出調研方案而定。專家 「全民放假影響太大」 中國社科院當代城鄉規劃院院長傅崇蘭認為，如果休假，估計不會是全民放假，因為這樣會對北京市民日常生活影響太大。他認為，奧運會規模大、週期長，立法休假要考慮到時段、行業、職業、交通等各個方便，所以應進行通盤、細緻的考慮。
例如：開、閉幕式是整個奧運會的重中之重。他同時表示，在立法時還要到顧及休假帶來的損失。
對於放假損失，商務部研究院研究員梅新育有點擔心，「如果奧運期間放假，是否會形成製造停步，服務業發財的現象？如北京市民要放假，首先要考慮製造業職工放假期間的補償機制。」 梅新育認為，從經濟角度來講，放假對各行業的影響， 也很難單純地用「好」還是「不好」來。
他認為，不應讓奧運改變北京的城市節奏。如果確實要放假，也要迅喊悔考慮對製造業，特別是普通工人放假期間工資的補償問題，這是一筆非常龐大數目。
2樓：匿名使用者
放啊 一月中旬 乙個月左右。
今天開始放假了，你們放假了嗎？
3樓：那都不是事
是的我們也接到通 知了，現在已經有人陸續回家了
現在陸續放假了，在漫長的假期裡如何做呢？看看下面這五點意見。
第一點、學習要有合理的規律。課堂上做的筆記你要在課後及時複習，不僅要複習老師在課堂上講授的重要內容，還要複習那些你仍感模糊的認識。如果你堅持定期複習筆記和課本，並做一些相關的習題，你定能更深刻地理解這些內容，你的記憶也會保持更久。
定期複習能有效地提高你的考試成績。
第二點、認真安排好你的時間。首先你要清楚一週內所要做的事情，然後制定一張作息時間表。在表上填上那些非花不可的時間，如吃飯、睡覺、上課、娛樂等。
安排這些時間之後，選定合適的、固定的時間用於學習，必須留出足夠的時間來完成正常的閱讀和課後作業。當然，學習不應該佔據作息時間表上全部的空閒時間，總得給休息、業餘愛好、娛樂留出一些時間，這一點對學習很重要。一張作息時間表也許不能解決你所有的問題，但是它能讓你瞭解如何支配你這一週的時間，從而使你有充足的時間學習和娛樂。
第三點、學習前先預習。這就意味著在你認真投入學習之前，先把要學習的內容快速瀏覽一遍，瞭解學習的大致內容及結構，以便能及時理解和消化學習內容。
第四點、有可能的話，找乙個安靜的、舒適的地方學習。選擇某個地方作你的學習之處，這一點很重要。它可以是你的單間書房或教室或圖書館，但是它必須是舒適的，安靜而沒有干擾。
當你開始學習時，你應該全神貫注於你的功課，切忌「身在曹營心在漢」。
第五點、樹立正確的考試觀。平時測驗的目的主要看你掌握功課程度如何，所以你不要弄虛作假，而應心平氣和地對待它。或許，你有一兩次考試成績不盡如人意，但是這不要緊，只要學習紮實，認真對待，下一次一定會考出好成績來。
通過測驗，可讓你瞭解下一步學習更需要用功夫的地方，更有助於你把新學的知識記得牢固。
你們覺得應該放假嗎？
4樓：清泉夕照石子
首先，這個問題，沒有必要不必要。要根據：
1. 文化傳承：將節氣納入法定假期有助於弘揚傳統文化，讓更多人瞭解和尊重中國傳統的節氣文化。這樣的安排可能對御笑於傳承和弘揚中華傳統文化具有積極意義。
2. 傳統習俗：在一些節氣中，中國各地有著豐富的傳統習俗和活動。如果將這些節氣納入法定假期，人們可以有更多的時間參與這些活動，增強文化認同感。
3. 社會經濟影響：如果將24個節氣都納入法定假期，可能會對社會經濟產生一定影響。
這意味著企業需要調整生產和經營計劃，以適應員工休假的需求。此外，旅遊業、餐飲業等相關行業也可能受到一定程度的影響。
4. 勞動者權益：對於員工來說，將24個節氣都納入法定假期可能會導致工作時間的減少，從而影響到收入和職業發展。因此，在考慮這一建議時，也需要權衡勞動者權益和文化傳承的平衡。
5. 可行性：將24個節氣都納入法定假期在實際操作中可能會面臨一些挑戰，如調整節假日製度、休假制度等。
**和企業需要制定相應的政策和措施，以確保鎮謹含這個建議得以實施。綜上所述，是否將24個節氣都納入法定假期是乙個具有爭議的問題。在考慮這個問題時，晌橋我們需要綜合權衡文化傳承、傳統習俗、社會經濟影響、勞動者權益和可行性等多方面因素。
目前，現行的節假日製度可能已經在一定程度上平衡了這些因素，因此在短期內將24個節氣都納入法定假期的必要性並不明顯。不過，隨著社會的發展和人們觀念的變化，未來這個問題可能會得到更深入的討論和探索。
根據以上幾大類，可以得出，不是說你建議放假就放假的，要根據多方面分析、解析、行動、不能是單一的，心血來潮建議就能有必要的。
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