工傷傷殘不入為等級就是沒有賠償？
1樓：網友
是的，只能享受工傷醫療待遇和工傷停工留薪待遇，沒有哪槐其他的補償金。
根據《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關李肢友規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為飢殲9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：網友
不管啥原因，只要判工傷，醫好後到社保指定鑑定醫院鑑定等級，不入等的不賠償，入等級的由社保賠（參考標準：右手主手的人，左手中指前段打掉3分之一截，醫好後社保賠3800塊，親身經歷）。住院**的，社保付醫藥費（按社保標準，大概佔總額3成左右吧），社保很多不合理的地方的，舉個例，一天只能有一張繳費單可以報銷，出事當天，所有人都會先到急診室純豎處理，然後再辦住院手續的啦，急診是每用一次藥，每做一次檢查都要先交錢的，住院後例行也有很多檢查，當天做賀大你會有很多張的繳款收據，社保只報其中一張。
住院床位費，社保標準報銷25元一天（現在好像是35吧），你能找的到這個價的醫院嗎？
找勞動局都這樣，賠錢不是老闆給的，是由社保鑑定後算好要不要陪，賠多少，轉到廠，廠拍配再給你，社保說沒得賠，廠就不賠，你去告就是告社保局，能贏嗎？
工傷沒有達到傷殘等級能不能賠償？
3樓：唐玉娟
工傷達不到傷殘級別，會怎麼處理。
因為工傷過後會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴重的可以申請工謹銀傷鑑定，這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動合同等。
從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下：
1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，由工傷保險**支付。
若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發生公司方面有著這鋒襲種行動的，建議就是及時採取勞動爭議解決辦法，比如向勞動仲裁委員會申請仲裁、或是向勞動監察大隊投訴的方式，最後還不能解決這個問題的，就可以走訴送程式處理了。
2、如果因工傷住院**，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險**支付。
3、工傷住院**期間和工傷後經醫院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。
因此，按照上面的規定，員工不能鑑定傷殘級別的，單位還應該負擔按時發薪、發福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時用勞動糾紛解決辦法處理。
其實，對於對工傷傷殘等級結果不服，比如達不到等級的，當事人可以申請再次鑑定。對市級的傷殘結果不服的，在收到該鑑定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省級勞動鑑定委員會作出的鑑定結論為最終結論銀晌兄。
在傷殘鑑定中對有關勞動部門的行為不滿的，可以申請行政複議，申請行政複議的，要注意找到勞動部門的上級，比如對自己居住所在地的勞動與社會保障局不滿的，就要向所在地的上一級申請。
工傷沒有達到傷殘等級如何賠償，工傷未達到傷殘等級，但有後遺症，公司該怎麼賠償？
被認定工傷，但是不夠傷殘等級的傷者職工，享受醫療期停工留薪待遇和醫療費報銷。根據 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄...
工傷二級傷殘要賠償哪些費用，工傷傷殘等級2級，應該賠償多少錢？
不用上班了。可得到一次性傷殘補助金。本人受傷前年度月平均工資的22個月工資。每月工資按照個人受傷前年度月平均工資85 發放。到退休年齡再辦理退休手續。並且還有家屬護理費。護理費按照個人受傷前月平均工資40 發放。沒倆年在原工資的基礎上再增加20 的工資。由於不瞭解個人基本情況，無法判斷！以上回答僅根...
工傷，傷殘等級為8級，對方公司要重新鑑定。他們是故意拖延時間，請問我有什麼辦法
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...