1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：中顧法律網顧問
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
3樓：戶外探險家
傷殘就是重新鑑定，也只能是越來越重，不會越來越輕，讓他鑑定又怎麼樣，你也可以不鑑定，法院認可鑑定中心的鑑定結果的
4樓：匿名使用者
直接到司法機關重新鑑定。
5樓：匿名使用者
其實，關於工傷案件，用人單位有很多方式拖延的。這是比較無奈的，申請鑑定是一方面，仲裁完了會再起訴，起訴敗訴會再上訴，走合法途徑能拖很長時間。如果你不急著用錢，而且公司不會很快垮臺，你跟他耗就行了。
如果你急著用錢，就比較麻煩。協調溝通是一種解決途徑，先發制人是另一種途徑。誰讓咱是弱勢群體呢。
最好是配合鑑定吧，理由總是很好找的，uyhiui的說法是對的，鑑定倒是不用擔心會減輕等級，免得公司反咬一口。祝你好運吧。
6樓：匿名使用者
你好！對方有權申請重新鑑定。你們應當積極配合。
工傷鑑定為九級，現在公司要求重新鑑定，如果現在辭職會對拿賠償由影響麼？
7樓：匿名使用者
公司要求重新鑑定
你不要接受的
你還是要求公司按照工傷9級給你賠償
當然是在你提出辭職後，公司必須給你補償的
8樓：簡簡單單
1、工傷鑑定為九級，現在公司要求重新鑑定，現在辭職對拿賠償沒有影響的。仍然是以最後的傷殘鑑定等級獲得工傷賠償的。
2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：匿名使用者
重新鑑定期間，不能支付工傷保險傷殘待遇。
按照《勞動合同法》第四十二條規定，工傷職工勞動能力鑑定為九級的，若非本人嚴重違法違紀，用人單位不得解除合同，但勞動者本人可以依據勞動合同法第四十六條、三十七條規定解除合同。現因為用人單位對市級勞動能力鑑定不服，向省級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定，市級鑑定結論尚不能作為確定工傷保險待遇傷殘評定依據，涉及傷殘的工傷保險待遇暫不能結算，需要等待省級勞動能力鑑定委員會的鑑定結論。
10樓：匿名使用者
有影響，取決於你何種名義辭職。
縱橫法律網 何向前律師
11樓：匿名使用者
等合同期滿終止吧，在此之前不要辭職，因為辭職就拿不到經濟補償金了。
合同終止，辦理離職結算時注意要求公司支付：
1、經濟補償金；
2、傷殘就業補助金；
3、傷殘醫療補助金（2023年1月1日前認定的工傷，由公司支付；2023年1月1日以後認定的工傷，由工傷**支付）。
重新鑑定結果如果沒出來，已現鑑定結果為準。
如果對工傷傷殘等級鑑定.不服的能不能重新鑑定
12樓：花絮埋骨柔芳
1.可以申請複檢，對勞動能力鑑定有異議的，可以在收到鑑定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑑定委員會申請複檢。 2.
根據《工傷保險條例》第二十六條之規定，申請鑑定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會做出的鑑定結論不服，可在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會做出的勞動能力鑑定結論為最終結論。 3.
根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十六條之規定，請再次鑑定，除提供本辦法第八條規定的材料外（也就是第一次鑑定申報的材料），還需提交勞動能力初次鑑定結論原件和影印件。 4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
「傷殘等級」和「勞動能力鑑定等級」有什麼區別？
13樓：華律網
勞動能力鑑定和傷殘鑑定不一樣。勞動能力鑑定與傷殘等級鑑定既有聯回系又有答區別。從性質上來說，勞動能力鑑定是傷殘等級鑑定的基礎。
從範圍來說，勞動能力鑑定範圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑑定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。而傷殘等級鑑定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定。二者的工作程式和判別依據也不同。
但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說，傷殘等級鑑定可以與勞動能力鑑定同時進行。二者的申請鑑定的時間也不同，勞動能力鑑定的申請時間是傷者病情相對穩定後，可以提出申請;傷殘鑑定申請時間是醫療終結後。
14樓：慧子宋
傷殘等級鑑定包括交通事故傷殘、人身傷殘及職工工傷傷殘等級鑑定，如果是後兩者就和勞動能力鑑定參照的標準一樣，都是《勞動能力鑑定--職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》所以傷殘等級結果也一樣，
15樓：臨沂張遠律師
勞動能力等級鑑定依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，適用的前提是具有勞動關係。
傷殘等級鑑定依據《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》，適用的前提是一般人身損害賠償。
16樓：北京的劉律師
適用的鑑定標準不一樣,傷殘等級可能也不一樣,賠償適用的法律和賠償數額也不一樣.
17樓：匿名使用者
工傷勞動能力鑑定包括傷殘等級鑑定和生活自理障礙程度鑑定。
中華人民回共和國答國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20143.1勞動能力鑑定
法定機構對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病後，根據國家工傷保險法規規定，在評定傷殘等級時通過醫學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術性鑑定結論。
工傷舊傷**，可重新鑑定傷殘等級嗎
18樓：孟憲江法律網
自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
19樓：匿名使用者
不可以。當時就應該搞好。現在沒什麼意思
工傷認定7年後，留下後遺症,能重新進行傷殘等級鑑定嗎
20樓：匿名使用者
可以要求重新鑑定，但是已經賠付過的，即便傷殘等級發生改變也不補償差額。
21樓：匿名使用者
建議你直接至你們當地的工傷鑑定部門諮詢
工傷二級傷殘要賠償哪些費用，工傷傷殘等級2級，應該賠償多少錢？
不用上班了。可得到一次性傷殘補助金。本人受傷前年度月平均工資的22個月工資。每月工資按照個人受傷前年度月平均工資85 發放。到退休年齡再辦理退休手續。並且還有家屬護理費。護理費按照個人受傷前月平均工資40 發放。沒倆年在原工資的基礎上再增加20 的工資。由於不瞭解個人基本情況，無法判斷！以上回答僅根...
工傷傷殘等級為5級勞動合同到期可否解除
可以的，但應當賠償。你們可以協商解決，協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償和支付經濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 ...
工傷傷殘鑑定有哪些流程，工傷傷殘鑑定等級如何區分
一 工傷傷殘鑑定有哪些流程 1 因殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定 2 鑑定者攜帶醫療機構出具的傷 病 殘診斷證明，如 病歷 出院證明 ct片 化驗單 心電圖等相關診斷材料及 職工傷病殘勞動鑑定審批表 於每週 一 二 三 五來做鑑定。3 鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後...