1樓：伯微蘭邗珍
林子大了，什麼鳥都有。生活中，總是能碰到一些喜歡挑事的人，在職場中，就是喜歡挑撥離間，搬弄是非，面對這種喜歡挑事的小人，我們要學會應對。對喜歡挑事的人的絕招有：
直接無視，對付這種愛挑事的人，最好的辦法就是無視對方的存在。因為有的時候，有些人就是你越是跟他認真，跟他對抗，他就越來勁，對付這種人，不如直接無視他的存在，看他怎麼來勁。儘量減少與這種人的來往，惹不起小人，咱還躲不起小人嘛！
做好自己的事情，提公升自己的能力，不論是在學校裡，還是職場上，都搏改是日久見人心，乙個沒有能力，整天在搬弄是非，喜歡挑事的人，自然不受陵銀嫌人待見。但是，有時候對方太過分了，忍無可忍無需再忍！可尺手以攻擊回去，讓他知道咱也不是好惹的。
2樓：況秀梅板夏
面對愛挑撥事非的同事，首先最好少來往，正所謂惹不起躲得起，譽棚少與之來往脊銀就少一些事非；其次找到他的致櫻虛宴命弱點，如果他實在不醒悟，就應該像利用其弱點一擊致勝，讓他以後不敢輕易惹你！
遇到愛搬弄是非的同事，該如何應付呢？
3樓：深夜知識小哥
遇到愛搬弄是非的同事，最好是不要去搭理他。有的人總是會在同事之間進行挑撥離間，遇到這樣的人一定要找個藉口離開。去忙自己的事情，不要讓這個人像狗皮膏藥一樣跟著你。
乙個愛搬弄是非的人，不管走在**都覺得別人是敵人。當你把所有的事情告訴他之後，他就會利用這些在別人的面前進行挑撥，根本就不可能會有好的人際關係。只有不搭理不做朋友，這樣才能夠更好的保護。
如果這個同事一直搬弄是非的話，一定要選擇直接對質。在日常當中遇到這樣的人屬實是讓人很頭痛的，不管有沒有交集或過節，一定要當場問問他。有不少的人都不喜歡被別人八卦，所以如果一直挑撥關係攪亂舌根就不要顧及想法。
要選擇直接的回懟過去，這樣他就不會再繼續挑撥離間了。在對質的過程當中用詞一定要文明一些，畢竟以後還是要在一起共事的。用禮貌去回懟他，他就不敢再去搬弄是非了。
這個人一直都不改的話，總是挑撥離間可以向上級報告。有些人一旦觸碰到自己的利益，就會立馬去進行檢舉。領導也會對這個人進行委婉的警告，並且不希望同事之間有不好的氛圍。
在辦公室當中都充滿了仇恨，那根本就不可能會有團結的一面。領匯出面就相當於乙個人頂兩個人，該報告的時候還是要報告。<>
總的來說乙個人總是去搬弄是非，一定要問清楚他這麼做到底有什麼樣的原因。如果是自身做的不好的話，有什麼事情讓人誤會要及時的改掉。不要讓人抓住小辮子一直揪著不放，這樣可能就會讓其他的同事跟自己出現隔閡。
有事情就一定要當面說，千萬不能夠背後使刀子。
4樓：殷琬
這種情況下，如果同事的行為沒有影響到你的個人利益，你是不用急於理會的，避免給自己的生活造成了相應的麻煩，如果涉及到利益，你就要和他講道理或者請求領導的幫助。
5樓：今天退休了嗎
平時一定要遠離這些同事，不要和這些同事說閒話，要禮貌性的微笑就可以了，不要有過多的交集。
6樓：要天天喝
我認為應該遠離這種同事，不要讓他抓到自己的把柄，自己在工作中要少說話多辦事，跟他保持距離。
面對其他同事的挑唆，你會怎麼應對？
7樓：科普漲見識
別理他、與同事相處融洽、直接告訴領導、故意拉近關係等等。職場如江湖，既然是江湖，那麼就會存在很多怨恨與摩擦，全國各地不同的人聚在一起是，難免會有勾心鬥角，挑起事端來突出自己的江湖地位。但是有些人天生反骨，有著不同的性格，因此他們彼此不信任，經常讓別人難堪。
面對這樣的情況，你應該如何應對？
1.別理他。如果你遇到乙個挑起麻煩的人，你可以選擇不理他，然後直接走開，或者禮貌地告訴他你需要做其他事情。
你沒有時間和他說話，然後轉身走開，或者忙於自己的工作，因為這個人就像一塊狗皮軟膏。你不想離開你貼的地方，除非你不讓他貼在你身上。因此，當你遇到挑釁時，對與錯的人必須遠離他們。
2.與同事相處融洽。小人可以在工作場所製造矛盾，而且很多次，他們會放大一件小事，在你和你的同事之間製造乙個鴻溝，所以在這個時候，與同事保持良好的關係非常重要，比如在一般的工作或者一些小細節上，多注意能幫助別人或幫助別人的東西，通常和一些同事多散步，給別人留下好印象，，那樣的話，即使那個惡棍陷害了你，它不會成功，因為你聯絡了你的同事，可以說是把這個惡棍孤立起來了。
因此，與同事相處融洽，這對你的事業很有幫助。
3.直接告訴領導。在公司裡，壞人最害怕的是起訴。
以身作則。如果有人在你背後說你的壞話，或者在你面前煽動你，而你不喜歡，你可以直接告訴領導，領導會直接做出決定。就這樣，他們不敢在你面前說任何話。
懲罰喜歡說閒話的人，其他人再也不敢說閒話了。
4.故意拉近關係。你可以故意靠近這位同事。
我們都知道一句諺語：「伸出手來，不要微笑」。當你以一種良好而親密的態度接近他時，他可能會因為一開始之前的事情而抵制你。
但畢竟，人也有感性的一面。如果你長時間對他們好一點，他對你的印象自然會改變。
8樓：路邊的風兒
我會冷漠的應對，因為我不會相信別人的片面之詞，只會相信自己的眼睛。
9樓：不爽的爽朗菌
我會睜乙隻眼閉乙隻眼，不會把這些事情當成很重要的事情，也不會相信同事說的話。
如何應對職場中同事的挑撥是非
10樓：烤地瓜
相信大家在工作會議中，經常會遇到一些尷尬的事情，尤其是大家在一起進行討論問題時，會有同事站出來，說一些牽扯到自己的事情，不僅僅是對自己的質問，更是一種公開的埋怨，只有自己學會一些技運液伍巧，才能更好的應對這些事情，下面就為大家分享四個應對的技巧，有需要的朋友們，一起與來學習吧！
一、順著同事的問題，進行澄清說明。
相信有不少朋友，在工作中都遇到過同事質問的情埋掘況，首先要有自己的態度，這樣同事才不會抓住你不放，應該先順著同事的問題，把這個問題澄清清楚，並且簡單的說明情況，接下來的就是要控制好局面，把所有的事情都引導到交流話題中，這種做法可以輕鬆化解同事對自己的攻擊。
二、無法澄清事情時，要學會伺機開脫。
有些同事就旁或是特別喜歡較真，尤其是抓住別人的問題不放，當你通過上面的方法無法澄清問題時，一定要及時的找到機會，趕緊為自己開脫；大家首先要明白，同事較真事情的真假，一旦是真實存在的，自己的態度就要好一些，如果對方是故意挑事，可以嘗試讓對方來提供證據，來和大家解釋清楚，這種做法可以幫助自己快速開脫掉。
三、同事越是計較時，更不能針鋒相對。
在處理同事針對自己的事情時，首先自己的態度要好，不但可以給大家好印象，還能讓自己不為此發火，當你在大家面前發火時，就會正中掉進對方的坑裡，對方巴不得你多犯一些錯誤呢？只有控制好自己的情緒，才不會上對方的當，大家一定要記住不能與對方針鋒相對。
四、確認是自己問題，就要做好後續跟蹤。
一旦事情證明，是自己犯的錯誤，在處理好這件事情後，一定要及時的去跟蹤，詢問這件事情的結果；在改正的過程中，要及時的向領導彙報，向給你提出問題的同事彙報，這樣不僅能把事情解決，還不會損害大家之間的關係，直到把這件事情變成利於自己的好事情為止。
如何對付喜歡挑撥事端的同事呢？
11樓：潛思煙
能在乙個單位工作，大家通過工作這種關係相識，也是一種緣分，大多數情況下，和很多同事相處都是非常融洽的，家裡有了大事小情，同事們也都會伸出熱情的手去幫忙，就像是好朋友一樣。
但是也會有很多時候，同事之間相處並不像表面看上去那麼和諧美好，也會有各種矛盾和衝突，甚至當涉及到個人利益的時候宴鏈激，有的人不惜犧牲別人的利益而達到自己的目的，這種人讓人不可理解，可以為自己爭取利益，但是不能同時損害別人的利益，這就是我與同事相處的行為準則。
有的時候有乙個好的職位，同事們會爭相喚尺恐後的往上去搶，好的職位容易出成績，而且工作也不是很累，這個職位又特別受到領導的重視，正常的競爭是無所謂的，就是有的人為了掙到這個職位而貶低別人到領導那兒晌襪穿小鞋打小報告，所以說，在利益面前，往往能夠考驗乙個人人性的好壞，遇到這種事情，真的是感覺同事之間的關係確實是很脆弱的，經不起真正的考驗。
另外，有些同事就愛挑撥事端，表面上跟你總是笑臉，有什麼事也捧著你說，這私下裡他就和別的同事說你這也不行那也不行，甚至無端的編造出很多謊話，就是為了詆譭你，達到抬高他自己的目的。這樣的同事也讓人感覺很無奈，只能是離他遠一些，儘量不和他發生任何接觸。
如何對付愛搬弄是非的同事？
12樓：網友
一是假裝示弱，以弱攻強。在工作中，總會有一種人愛搬弄是非，你的一點缺點就會被她放大，當面會嘲笑你，背後會誇大其詞地散播你的謠言。對於這種人，你千萬不要直接和她硬剛，這種人一般臉皮都比較厚，你不一定能夠吵贏對方，而且說不定她散播謠言的目的就是為了引起你的憤怒和她爭吵，乙個人在憤怒的情況下會口無遮攔，說出過激的話，這樣更會鬧得不可開交。
這時候最好的方法就是以柔克剛。俗話說，伸手不打笑臉人，就像張蘭的做法一樣，別人向我扔泥巴，我用它來種腔睜汪荷花。當你聽到有人背後說自己壞話時，可以當面向她示弱，承認並感謝她能指出來，而且要地同事們面前誇她，這樣既讓對方無話可說，也會給同們留 下好印象，得到一舉兩得的效果。
二是努力學習，提公升自己。前面我們瞭解到背後說自己壞話的同事，往往出於嫉妒的心理。比如，她和你同一時間進入公司，而你的待遇卻比她高，這樣她心理就會產生不平衡，所以才會到處說自己壞話。
對於這種人，可以採取置之不理的態度，你越是不想讓我好，我卻偏要好給你看。這時候，你要做的就是要更加努力地學習，提公升自早頃己的工作能力和為人處世能力，在工作上做出自己的成就，讓自己得到領導的賞識，早日能夠公升職，這樣，當你職位越公升越高時，背後說你壞話的也會越來越少，甚至原來說你壞話的人，也會因為你的職位比她高而不敢亂說了。所以，真正有能力的人，伍仔是不會在不值得的事情上浪費時間，而是會把時間放在有意義的事情上，不斷努力地學習，讓自己變得越來越優秀。
怎樣面對同事的死亡？我該如何面對單位同事家人去世？
我們要面對死亡，我們要面對疾病，我們要面對我們愛的人離開等等。其實恐不恐懼就在於你用什麼角度去看那個問題。例如 死亡。每個人都很恐懼的。如果你用自然的角度去看生死，你可能不會那麼恐懼的了。你想想看，生死是自然現象，既然生死是必然的，與其痛苦地活著然後死去，為何不快樂一生再去面對死亡呢？要是乙個人恐懼...
如何面對愛指使人的同事，怎樣對付那些愛指使你愛出風頭的同事
你問這個問題時的心情可以完全理解.凡事不要用對抗的態度,你可能只是看到別人卻忽略了看自已,你可能剛剛參加工作是吧?人家既然比你早來這個單位,暫且不提職位,論輩份已比你高一級了,還有一點你有沒有考慮過,即使她什麼也沒幹但仍然能留在這個單位,可見她在這個單位中 或在單位領導眼中 是具有一定重要性的,只是...
面對愛偷錢的孩子，做父母的該怎麼教育呢？
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