1樓：匿名使用者
可以適當與同事交流 並嘗試用自己力所能及的去幫助他一下 別人嫉妒基於自己得不到 感覺到不平等 盡力維護這種平等關係 也有助於同事之間的關係改善
面對同事的嫉妒，然後在工作上總是刁難我，我該怎麼辦？
2樓：寬容者強
你的這種狀態，工作中有好多的人都會碰到的，特別是你的崗位剛剛超越同事的時候。
唯一難幫你解決的辦法，就是你努力工作，儘量不要出差錯，讓你的同事無處下手，把你的成績展現在你老闆面前，這樣你就會得心應手。祝你好運！！
3樓：寶寶的小屋子
裝作沒看到，涉及到人格方面的千萬不能忍，總不能讓人家一直在你頭頂拉屎吧
4樓：綠水殷殷
繼續享受他的嫉妒。過分的嫉妒總會讓人錯漏百出，然後你就可以把他排擠出去了。
5樓：唯一一里橋
被人妒忌，說明他覺得與你旗鼓相當，相差不遠，若想徹底擺脫妒忌者，要麼敗給他，要麼把他甩得遠遠地，讓他仰視你。
6樓：個人綠化苗木
忍是不能解決問題的，他只會變本加厲的。人爭一口氣佛受一柱香，該出手時就出手。
7樓：匿名使用者
不動聲色。 下班後在外面弄他。
8樓：匿名使用者
努力工作，用你的真情感化你的同事。
女領導嫉妒我，處處刁難我，我該怎麼辦
9樓：獨臥帝王塌
談幾點個人看法供參考: 1、俗話說「一母生百般」，大千世界芸芸眾生，什回麼性格的人都有，你得承認答人的差異性。 2、無論家庭條件好差，你在這工作即使不是為了賺錢，也要圖個好心情，這點總得要把握。
3、「宰相肚裡能撐船」，說的就是一個心胸寬闊，一尺的尺子，不拿一丈的尺子來衡量它。 4、「不鳴則已一鳴驚人」，一般的小事多退讓是您的涵養深，但惹急了要堅決給她個難看。 5、從自己身上找找原因，有沒有太敏感啊，有沒有太張揚啊，也應該多注意工作生活小節。
對於別人的嫉妒與刁難,我該怎麼辦?
10樓：尋雲者
是不是有人挑撥?
適時讚美她的優點,把她置於眾人的目光之下,不時完美自己.
專心工作,不要陷人人事糾紛.
木秀與林必摧,做的好,只要領導知道就好.
11樓：匿名使用者
把自己該做的事做到最好，讓她挑不出毛病，和其他同事搞好關係，最主要的是和領導也要搞好關係。
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
12樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找一個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每一個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
13樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
14樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，佔用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
15樓：匿名使用者
你橫他就慫，這世界有人就這樣總是當個小頭不知姓嗎嘴上嘚瑟。你下狠手他立馬軟。不懼**必要時可以下手各種手段。
16樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道乾點活真是不容易
17樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
18樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
19樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
20樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
21樓：匿名使用者
默默工作，尋找時機，抓住他把柄，咬他一口。
22樓：匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人，我的看法是要摸躲著點，工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他，隨後辭職，好的工作因為一個小人可惜了，不這樣也不好乾
23樓：匿名使用者
在工作中遇到小人的領導，確實麻煩。但對待他，當面熱情，多說好話，適當的時候，請他吃個飯，消除誤會。除了工作，平時儘量少與他聯絡，儘量離他遠點。
24樓：匿名使用者
沒有吃飯不掉米粒的時候，只要抓住一點機會，使勁說你，打壓你，大會小會說你，讓你面子掃地，給他送禮的就睜隻眼閉隻眼，唉。。。。上輩子作孽了，攤到這樣的領導
25樓：邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後，花點錢，找人給他點教訓
26樓：匿名使用者
遠遠地躲開它，繞道而行，千萬別讓畜牲咬到，否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
27樓：匿名使用者
我來給你指點迷津吧！
一、無條件服從他，唯命是從，不得反抗。
二、就是動巴結他，認真工作，做好每一件事
三、打的他滿地找牙，辭職不幹
你需要選擇哪一條？
28樓：匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大，鎮壓式恐嚇式管理，天天就是，願意幹就幹不願幹就走，就是不缺人，想來的人有的是，這些刺耳的話掛嘴邊，真是無語
29樓：匿名使用者
這樣的人太多了，也是現在造成工作矛盾主要體現！只是下面的人比較能忍罷了！
30樓：匿名使用者
離開，因為這樣的領導早晚自食其果，還會還會害別人～
31樓：匿名使用者
我單位的科長就是小人，太陰險，把同事之間的關係搞亂
我在工作上認識了女同事！我們倆說話很投緣。慢慢的從陌生到熟悉。我慢慢的從心裡暗暗的也愛上了她
她想的也是對的。你們的差距是挺大的。有些愛只有默默地放在心裡。能不能走下去就看你的勇氣與決心了。你給他的愛只能是姐姐的愛！畢竟她還未離婚！樓上說的對，需要理智和勇氣 能理解此刻你的心情，愛她就不要在意年齡，證明你能給她幸福！她很理智，我覺得你們還是做好朋友比較合適 和我的情況差不多！只是我們開始過，...
新聞聯播女主持人，在工作上為什麼總是戴假髮
新聞來聯播的女主持人在工作的時候自戴假髮其實是一bai種工作的需求，也是新聞聯du播這種職業zhi的嚴肅性dao所決定的 對於這些女主持人來說，戴假髮可以使他們的形象比較嚴肅，成熟，而這樣的形象才能夠符合新聞聯播向全國的觀眾播報一些重要新聞的形象。首先是髮型上的統一規定，對於一些主持人來說，可能有的...
在工作上勵志正能量的句子有哪些工作中有什麼正能量的句子？
1 哪有什麼天才 堅持做你喜歡的事情，這本身就是一種天賦。2 人生沒有如果，只有後果和結果。對於過去，不可忘記，但要放下。因為有明天，今天永遠只是起跑線。3 不要讓任何人告訴你 你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。4 發光並不是陽的專利，你也可以發光。5 人生像...