1樓：開哭很聽鯨
不曉得囊個給你講。要說你自己都沒把自己位置放正。你想想如果你是老闆，你的員工來給你說出去用了多少錢。
但是你問他有沒票據，他說沒有。你會怎樣想，錢雖不多。但是態度決定問題。
公司有公司的規矩，不可能因為某個問題就篡改規矩歲大舉把。所以不管你是在哪個老闆那。這樣乎碧的問題結果都是同樣的。
再說你仿敬實習的問題。時間能說明問題麼。還要看你是否弄懂問題了。
設計師是個很特殊的行業。做設計前你得弄清楚你要做的是什麼。怎樣做才能製作出效果來。
怎麼做才能節約成本等等。這就註定了做設計要花大量的時間去累計一些和設計搭邊的問題。3個月你覺得這些問題你弄清楚了麼。
實習不是靠別人去提醒你要怎麼做怎麼做 ，而是 要靠自己自覺做。沒時間就擠出時間，有問題就解決問題。看待問題要學會換位思想。
人活在這樣的乙個社會，說好聽點就是要聰明點。說不好聽就是要圓滑點。瞭解？
2樓：柳語柳塗野
如果是稿族冊遇到這種鍵巨集情況，你先可以與老闆進一點的溝通，如果還是沒有辦法解決。那你就考慮一下，你在這家公司會得到怎麼樣的發展了，對你的發展有希望的，你可以堅持下來。如果經過你的分析，沒有什麼發展前途的，那就走穗滑吧！
突然被調到辦公室裡,因為主任犯了錯誤,自己離職了,然後老總把我調到辦公室裡,不知道是好事還是壞事.
3樓：網友
首先來說，辦公室在乙個企業裡通常是行政後勤管理部門，涉及的財、物往來比較多，我覺得老總調整你去這個部門應該是對你的人品還是信任的；
然後呢，這個部門的工作要求心細、溝通能力強、組織協調能力強，所以還是很有鍛鍊意義的，另乙個方面說，你應該有這方面的特長。
我覺得是好是壞你不應該想，而是要想自己是不是適合這個工作，是不是喜歡這種工作，如果是，那就努力去把他做好，那下乙個辦公室主任有可能是你嘍。
4樓：網友
有些事兒，如果你太過關心尚未發生的，反而讓你失去信心，做好現在的工作比什麼都強。
很多道理，我相信，你比我都懂，所以我也不浪費寶貴的位元組了。
最後，公升遷是件好事兒，好好把握吧。
5樓：易水風雲
凡事無絕對，只要將這件好事付諸於行動，用心經營，相信你追求的生活會更進一步！不過，我聽說過，職場生活有許多規則，用心等，是吧？呵呵，那你多多注意啊。
祝賀你！
6樓：手機使用者
網路雖然是虛擬的，但是、自從與您認識以來，以您的頭腦這是平步青雲---公升了。當然是好事哦。今後工作要謹慎啊，祝您快樂。別忘了請客啊。再見。呵呵。
7樓：網友
如果你是有本事的話，這等於給你乙個機會，如果你沒本事的話，這等於乙個墳墓。
by the way，你沒本事的話你老總也不會讓你做這個職位，所以安啦~~~
自信一點。
8樓：網友
開啟天窗說亮話，看你這老總色不色，如果他是個正直的人，那說明你的工作受到了肯定，反之，防止他的不良企圖，甚至可以考慮離開。
9樓：網友
得看你怎麼想了 ，把它當作好事，心態好了，做事的效率也高了；反之亦然。
10樓：小灬愷
見仁見智吧。我覺得這既是老總對你滴信任，也是對你滴考驗。不管怎麼樣，我覺得做好自己才是最重要滴。,呵呵。
11樓：網友
理論上是好事情，以後具體是好還是壞那就要看你自己了。
12樓：網友
有好有壞。。。好的是自己公升職了。。。壞的就比較多了~比如：群眾怎麼想？
會不會被翻白眼？然後就是被打小報告的幾率也多了~還有乙個更重要的是，如果站在這個位置了~在下來了~自己的心理會很難受~喔以前在部隊當過班長~我知道那種感受~
13樓：網友
不好不壞，未來不可知。
14樓：幸福瞬間
想在哪兒就在哪兒，不想在那裡了，你也走不就行了。
15樓：網友
這主要看你的表現了~~~好則好，壞澤壞！~~
16樓：風凌城堡
祝賀你》你的表現決定了你的成就。
我辭職了,又告老總她的下屬是如何對我的,老總還會叫我回去嗎？
17樓：瀧如意
我想應該不會的，既然你已經辭職了，那就瀟瀟灑灑的走，不要再扯這些。如果你是公司的員工，你可以告訴你的老總，她你的上司對你不公。
18樓：佛山的小葉
你既然辭職了，應該是想過才辭職的，不然你還想著老總叫你回去又怎樣？他下屬對你不好，是你工作或者哪個方便不好才會這樣的，老總應該相信他下屬的，走了就走了，不要回來了。
19樓：網友
你的順序顛倒了，應該先告訴老總他下屬如何，看老總如何處理，不行再辭職，你己經先辭職再告老總，就不好回了，再找份工作吧。
20樓：網友
既然你已經下定決心辭職了，那就下決心辭職算了，不要想著老總要叫你回去，其實工作嘛，大把可以做，不一定要在家。
21樓：網友
既然我感覺你失職了，就決然異議的做自己重新找合適的工作吧。院裡彙報一些情況老總也不會再相信。
總是懷疑我男朋友，還應該繼續下去嗎
22樓：對面來了個誰
花鎮情感導師：
很多女孩戀愛時表現為患得患失，十分依賴對方。而正是這樣的需求感拉低了自身的伴侶價值，形成高攀男友的局面。此時男友會對你越來越不在乎，如果你還爆pu，那最終的結果就是分手。
23樓：網友
沒有信任的感情，是不可能維繫多久的。因為感情的世界，容不得太多的猜疑和懸念。如果懷疑他對你不忠，用心不良，心思不正，那麼就談談，溝通也許能解決你們之間的疑慮。
情感上的不信任，是其破裂的誘因。如果有真憑實據，那就好好談談吧。如果暫時沒有，那就冷靜下來反省下交往以來的種種，值不值得繼續，自己來思量。
24樓：匿名使用者
為什麼要懷疑啊，是你太多慮了吧，這樣讓對方也會很不樂意啊，誰願意天天被懷疑啊。
25樓：網友
兩個人之間沒有了信任是沒辦法再繼續下去的。
26樓：匿名使用者
分吧！這種人不適合愛，你的過去不屬於他。
27樓：從內需公尺從
那你要問清楚一點比較好。
老總不重用我，該怎麼辦？ 之前老總還挺看重我，但後來不知道什麼原因，寫材料什麼的事都讓另乙個同事來
28樓：網友
肯定有什麼事你做向讓他不滿意，但你自己沒有意識到。
公司老總約我，我拒絕了，他還要這樣……到底要不要繼續幹下去了，還是接受現實的規矩就來一次職場戀愛…
29樓：廣笑旋
這個得看你自己，畢竟鞋合不合適只有腳知道，你如果覺得那位老總適合你，而你也喜歡他的話，你就答應，首先你要拋開上下級和利益的關係，站在平等的位置上問自己，你喜歡他嗎，他真的愛你嗎，其次你在問問自己是想單純的談一場戀愛嗎，還是什麼，最後你在想想那老總的為人，你如果絕決的話你將面臨的問題，你如果把這些考慮清楚的話，你或許就知道自己想怎麼辦了吧。
30樓：網友
每個人的價值觀都是不同的，不一定接受了就是對，也不一定不接受就是對的，主要看你想要的是什麼，想象的戀愛生活是怎麼樣的，未來的規劃還有人生的路要怎麼走，想好了，決定了就不要後悔，不同的路總有不同的付出。如果不想接受，稱早找工作然後辭職，否則你幹下去也沒什麼意義，後面他失去耐心了，不排除給你穿小鞋的可能，而且，後面同事知道了，還會閒言碎語，到時候才是身心疲憊。慎重考慮吧。
31樓：追風藍鷹
要有自己的原則，處理事情的標準，權衡利弊，不要因為物質的一面去敷衍自己的精神，做好自己，對得起自己的內心！
32樓：悠悠小生呦呵
他要是沒結婚可以，看人品怎麼樣，如果有家庭，我勸你別這樣做，會毀了你的。
33樓：燃點廣告
先辭職，看他的表態，如果他真心留你就留下來開始一段感情，沒有挽留就拉倒走人吧！
34樓：網友
只要對你好！人品好！別的都是浮雲。
熬夜了，工作上的事，我一直認為我真的努力了，為了這份工作加班加點做，還是得不到老總的認可，受到批評
35樓：啊捨得
留下。老闆要的不只是你的加班加點，更想要的是解決問題的能力。還要看你與同事的相處能力。你有點進入誤區了。
36樓：帖碧琴
你不應該走應該好好做下去，那個同事真不是好東西，說別人的傷心事真噁心，好好做一定要得到老闆的認可然後再找份好工作離開，既證明了自己也讓老闆後悔與惋惜，讓老闆使勁挽留你再留下這樣老闆以後就不會小瞧你了。
37樓：網友
如果說經歷坎坷你就退縮，等你跳槽另乙個崗位上，也有可能那麼順心吧，也會遇到這樣類似的煩惱，你豈不是還要逃避了？
38樓：迪士尼在逃毒皇后
留下，如果你能戰勝自己，未來的路會順利很多。
39樓：藏彥
能留下最好，從新找個工作還得從頭來，多努力吧。
40樓：菊花何為物種
留下，這對你來說也是一種挑戰。
41樓：明天都要好好的
別走了挑戰自己超越自己。
42樓：網友
留下，咱們要越挫越勇。
權利和義務是憲法賦予的，還是個人所得的？比如公司老總，他的權利是因為自己還是因為憲法賦予的？
43樓：孫超
權利和義務是憲法賦予的。
44樓：網友
你要搞清楚權利與權力。
憲法賦予的權利是每個公民都享有的，如公司有勞動的權利及受教育的權利但是你說的公司老總的是權力是他所在的地位所擁有的，比如說有決定公司各個職位的權力，但是他行駛他的權力時不能侵犯憲法賦予公民的權利（如公民人身自由不受侵犯）
我才到公司乙個月，老總問我對公司有什麼看法，還問我想不想做主管?!
45樓：___six丶那愛是
既然是理科生，也就是說思維很緊密，那就發揮特長，一點一點的羅列出來，這樣可以讓你老總更加清晰明瞭的讀出你的意思。格式如下：
申請書（你可以改一下名字）
3：__等等。
46樓：活在理想的世界
你是女生還是男生？你的老闆是男人還是女人？
我這樣該繼續嗎，這樣的女友我還該繼續嗎？
那就得看分手的本質原因了，如果分手的原因可以隨時間的推移而變淡，或者是這些因素在生活中是可以改變的，那麼如果她還沒有男朋友，就以全新的自己再追她一次。如果分手時因為一些原則性的問題，無論時間過了多久，這個東西一直是彼此心裡的一個結，忘不掉，就算她接受你了，但是以後在一起相處的過程中發生任何摩擦都會對...
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