辭職後最後的車票能不能報銷

2025-03-07 19:35:11 字數 1552 閱讀 8509

1樓:baby無知的螞蟻

員工辭職之後,那麼和單位的勞動關係解除,在勞動關係不存在的情況下,員工是不能再到單位進行報銷。所以員工在辦理辭職手續之前應該辦理好所有的工作交接以及拿回所有屬於本人的物品。

如果員工車票的確是因為工作原因產生的費用,那麼員工應該和單位進行協商進行報銷哪雹槐。

依據《勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法肆散有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。李友。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

2樓:水6元

勞動者辭職後拿到用人單位的辭職證明,勞動者就已經不屬於團啟用人單位的職工。因此,勞動者與用人單位解除勞動合同關信或頌繫後所乘坐的汽車票、火車票、飛機票是不能繼續滑鄭向原用人單位申請報銷的。

離職了還能報銷嗎

3樓:孫威

法律分析:可以報銷,但必須是公司規定的時間,如果你辭職在報銷日之前的話,必須等到報銷日再去一趟,如果不給你報銷的話可以投訴到當地的勞動仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

辭職了報銷還有嗎

4樓:謝秋傑

法律分析:辭職之後醫保卡還是可以使用的。

醫保個人賬戶的本金和利息歸個人所有,可以結轉使用並繼承信信。另外,失業領取失業金期間可以參加醫保並享受醫保待遇。勞動者重新找工作後可以掛靠,去社保局辦理轉移手續,醫保卡使用範圍:

參保職工在定點醫院,藥店就醫購藥時,可憑密碼在pos機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。

法律依據:《中華人民共和國羨坦宴保險法》 社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。

超過3個月補齊欠費的,欠費期間的醫療費用不予支付,原醫療保險實際繳費年限繼續計兄銀算,醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付,中斷繳費超過3個月不補繳欠費的,原醫療保險實際繳費年限不再計算。

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