職工病退怎麼辦理
1樓：馬濤
法律分析：液辯消患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第乙個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑑定；個人繳費的灶慧，應委託社會保險服務公司辦理。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第五條 不鬧知具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞。
動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
2樓：鄧凱刑事辯護
一、企業職工辦理病退的條件如下：養老保險繳費原則上滿15週年，女性45週歲以上，男性50週歲以上；一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、返族哪尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿漏碼；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。二、病退和正常退休的區別病退每提前一年退休扣減退休金百分之二；正常退休不扣減。
1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，穗如女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。2、企業職工病退：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第七條企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
企業職工檔案丟失怎麼辦理退休，企業職工檔案丟失怎麼辦理退休？
檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。一 認定工齡掌握原則 一進一出 進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工 固定工 畢業分配 退伍軍人安置 下鄉知青回城招工 五八城遷子女 退休職工子女頂職 土地徵用勞力安置等。出，即離開單位的原因或...
企業如何建立職工名冊，企業職工名冊應包括哪些內容？
員工花名冊 怎麼做？今天我來分享一下製作花名冊製作的詳細步驟 一個excel工作簿中有三個工作表 入職表 離職表和花名冊。花名冊中是所有在職的員工資訊。hr 要實現的效果是 當入職表中錄入新員工資訊時，會自動新增到花名冊中 請點選輸入 描述 請點選輸入 描述 當離職表輸入某員工資訊時，該員工會從花名...
企業職工去辦理退休時應攜帶哪些材料？有哪些問題需要注意？
本人身份證 戶口本原件和影印件 退休表 本人彩色一寸 等。資料一定要先準備集全了，還有如果自己一開始沒有繳納完費用，需要提前備好資金。本人身份證 領取養老金的銀行卡或者存摺 退休人員人事檔案 企業職工退休核准表等。要注意人事檔案年齡身份證與年齡要相符 社保交不滿年，全部按人社部規定處理 要注意臨時賬...