工傷怎麼陪 腳傷,兩三個月不能走路

2025-03-06 05:29:55 字數 4078 閱讀 3227

1樓:網友

申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇。

工傷認定是社會保險行政部門依據法律敬悄的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。

勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請,工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料:

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(尺彎一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:

醫療費、一陵稿悶次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

與用人單位工傷保險待遇發生爭議,是勞動爭議,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決,裁決書發生法律效力,用人單位不履行裁決書規定的義務,申請人民法院執行。

2樓:何懼世上有錢多

呵呵,4樓想拿哦,要沒其答案選。

工地上受傷,因各種事情耽擱,6個月後能不能走工傷保險

3樓:熊熊佳澄

工地工傷保險最多延期6個月。建築企業承建的工程延長施工告顫期限的,繳費單位必須提前30天填寫《建築業企業工程延期申請表》向保險關係股申報備案,申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。

拓展資料】一襪虧敗、一般工地上怎麼買工傷保險?

一)建築施工企業中相對固定的職工,按用人單位參加工傷保險。

二)建築施工企業中不能按用人單位參保、建設專案使用的職工,按建設專案參加工傷保險。

二、工地工傷報銷繳費標準。

一)新建專案(專案開工前一次性繳納)。

應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×。

建設專案變更工程造價的,施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報,由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。追加工程造價的,施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的,由社保經辦機構退回工傷保險費差額。

二)在建專案(適用於已取得施工許可證但尚未竣工的建設專案)。

應繳工傷保險費=工程總造價×專案施工期總天數-已施工的工期天數)÷專案施工期總天數〕。

三、工傷賠償形式。

工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況:

一)造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

二)造成傷空散殘的賠償。

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

三)造成死亡的賠償。

喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。

四)職工下落不明的情況。

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償專案有:供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償專案有:

喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

4樓:彈力橘

能。出現工傷事宜,單位在乙個月內申報,若單位未申報,勞動者可以在受傷之日起一年內申報。

兩個月前扭傷腳,沒報工傷,兩個月後要申請離職,但腳還沒好,擔心有後遺症,我該怎麼辦,現在還能申請麼

5樓:李

申請工傷認定的時效為1年,現在可以申請。

6樓:書惠利

估計不行了,而且你不是骨頭的問題,

上班把腿摔了,幾個月之後才不能走路,算工傷嗎

7樓:baby無知的螞蟻

是否是屬於工傷還根據受傷的經過來判定,並非根據受傷造成的後果來判定的。

依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

8樓:網友

不算。幾個月之後?無法認定兩者之間有關聯。

腳後根受傷乙個半月走不了路屬於幾己工傷

9樓:網友

腳後跟受傷乙個半月走不了路,只是手術後的表現,與傷殘並無必然聯絡,雙方構成傷殘等級,申請勞動能力鑑定,由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的功能喪失程租宴亮度進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料:

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社祥帶會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定弊寬影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。

上班的路上腳崴了,現在腳腫的不能走路了,這個算工傷嗎

10樓:網友

並非是遭受本人不負主要責任的交通事故傷害,也不是見義勇為,不是工傷。

工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

受傷3個月後是否還可以討論工傷?

11樓:欽自

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

右手中指和環指離斷傷工傷是工傷認定怎麼陪付賠償

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