求求求,合理化建議,對大家提出的合理化建議應該怎麼做

2025-03-03 22:55:16 字數 1898 閱讀 1269

對大家提出的合理化建議應該怎麼做

1樓:

要分析不同建議的可行性,瞭解提出建議者所提供的材料,以及對實施此建議可能帶來的後果。2. 對所有相關方案進行評估,看禪大運看哪個方案的實施成本最低,收益最大,或者最有可能獲得成功。

使用ai技賀梁術來評估所有建議,並給出最優方案。3. 對建議進行實施。

可以使用ai來幫助快速實現建議,節省時間和精力,並確保最佳實施結果。4. 跟蹤建議實施進度,並及時調整實施策略,以確保建議實施的順利進行。

合理化建議怎麼寫?

2樓:仰泰然卻辰

建議書是個人、單位和有關方面為了開展工作、完成任務、進行某項活動而提出意見時使用的一種文體,有的也叫意見書。寫建議書要認真負責、嚴肅對待,內容要具體,語言要精練。

1.在第一行正中寫"建議書"三個字。2.寫接受建議對方的名稱。3.正文:

1)建議的原因或出發點,便於對方考慮。(2)建議的具體事項。4.表達建議者的願望。

5.結尾寫表示敬意的話,如"此致敬禮"等語。

6.寫上建議者的名稱和寫建議書的日期。

建議書的準備技巧。

撰寫建議書前,您先要準備好撰寫建議書的資料,這些資料是您從銷售準備開始時就應留意的,因此,建議書的資料取自於銷售準備、詢問調查、展示說明等各個過程,,您在這些銷售過程對客戶的瞭解及對客戶的影響,是建議書成敗的主要因素。

建議書的結構和格式。

1、標題。2、稱謂。

3、正文(開頭部分,主體部分,結尾部分)

4、署名及時間64

關於如何提合理化建議的問題

3樓:匿名使用者

合理化建議制度作為員工直接參與企業管理的重要途徑,自開展以來,得到了廣大員工的積極響應,建議覆蓋面和提交量持續上公升。合理化建議制度在增強大家參與性的同時,更希望通過全體員工的集體智慧,在企業經營管理、業務運作、產品與技術研發、服務及提高人均效能等方面提出有建設性的改善意見及方案。

企業管理中心通過對近期合理化建議的彙總分析,發現部分建議與公司要求的「合理化建議」還有所差距,有的建議未全面瞭解情況,僅從個人角度出發提出改善;有的建議不具備操作性,無法實施。那麼,如何才能提出高質量的「合理化建議」呢?

第。一、注意合理化建議的客觀性及具體性,即要把所發現問弊衡題的現狀真實地反映出來,必要時以事實和資料說話。如金海通張海峰提出的「物流部門壓縮租車送貨成本」的建議,詳細列出了我司租車費用和同業租車費用,**對比明顯,更具說服力。

第。二、充分收集資料資料和做好調查研究工作。一項建議要有詳細的資料資料作為建議理由,證明其有改善之處、能夠創造效益;「沒有調查就沒有發言權」」,提出建議時需要拿出具體的改善措施,明確預期產生的效果,並與改善**自百分網。

請*****前進行對比。

第。三、熟悉公司流程和關注公司以往的建議。只有沒數熟悉公司相關流程,才能提出自己的建議。

如公司制度已明確並優化的流程,而仍在提出相同的改善建議,則無法納入受理範圍內。此外,需要關注每次公佈的建議,避免重複提建議。

第。四、提建議要避免閉門造車,個人的認識水平畢竟有限,向上級、同事以及外界朋友尋求幫助可以彌補這種缺陷,藉助集體智慧提出更有價值性的建議。

提合理化租察做建議是乙個思考突破的過程,是乙個實踐成才過程,尤其在成本公升高、客戶要求更加嚴格、質量風險加大的今天,更需要大家多提好建議、金點子,為公司的健康持續發展獻計獻策。

提合理化建議的前提,你要學會仔細觀察。比如公司內有什麼規定和措施不合理,但是正在貫徹執行,那麼你可以提出改進的意見,還有關於節能增效方面的建議。總之,你要當乙個有心人,那麼你的建議,公司會很在意。

一、必須是本工廠生產經營和後勤工作範圍之內的事情。

二、必須針對工廠關心的重點、疑點、難點問題。

三、具有一定的價值和可操作性。

四、建議必須提交方案。

合理化建議怎麼寫,員工的合理化建議該怎麼寫

首先,要寫出工廠的現狀,就是上次說的那些問題的實際情況。然後找出不合理的,需要改進的地方的建議。當然改進的方法不可能只有一種,多寫一些。比如說 1 消防方面 滅火器,安全警示,危險地區防範措施等 2 排汙 排汙池清理,規劃,管道分佈是否合理,是否有工業垃圾堆積 3 裝置更新 現在的生產工藝是否先進,...

對員工,工廠的合理化建議例子有哪些?

向上管理,管理自己的上司 我們知道,管理需要資源,資源的分配權力在你的上司手上,這也是。由於管理的特性決定的,從嚴管理,一視同仁,嚴肅處理違紀人員,並且精簡機構,重組撤銷多餘部門。當我們說我們會對你負責的時候,實際上已經把你放在了自己的生存範疇中,我們可以這樣定義向下負責 為了給你 你的下屬和公司取...

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