1樓：網友
1,勞動者的權利。
2)內容：勞動者的權利主要包括：①平等就業和選擇就業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息，休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社慎譽會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利及法律規定的其他權利。
2,勞動者的義務。
1)含義：勞動者的義務是指勞動者必須履行的責任。
2)內容：勞動者的義務主要包括：①勞動者應完成的勞動任務；②提高答圓職業技能；③執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。
這些基本都是屬於勞動者民事權利的範疇。
2樓：泠映爍山新
1,勞動者的權利。
2)內容：勞動者的權利主要包括：①平等就業和選擇就業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息，休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議瞎昌處理的權利及法律規定的其他權利。
2,勞動者的義務。
1)含義：勞動者的義務是指勞動者必須履行的責任。
2)內容：勞動者的義務主要包括：①勞動者應完成的勞動任務；②提高職業技能；③執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。
3樓：虢卓夷以彤
權利和義務是對等的。
比如勞動者有獲得報酬的權利，對應的義務就是勞動者要付出相應的勞動。
勞動者的權利和義務
4樓：姚曈
法律分析：勞動者權利：休息休假；取得勞動報酬；平等就業和選擇職業；接受職業技能做睜遊培訓；獲得勞動安全衛生保護；享受社會保險和福利；其他。
勞動者義務：完成勞動任務；提高職業技能；執行勞動安全衛生規程；遵守勞動紀律；其他。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條純銷 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受早明社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
5樓：瀕危物種
勞動法上都寫得很清楚 勞動者的權利與義務 1,勞動者的權利 (1)含義：勞動者的權利是指勞動者依照勞動法律行使的權力和享受的利益 (2)內容：勞動者的權利主要包括：
平等就業和選擇就業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息，休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利及法律規定的其他和做權利。 2,勞動者的義務 (1)含義：勞動者的義務是指勞動者必須履行的責任 (2)內容：
勞動者的義務主要包括：①勞動者應完成的勞動任務；②提高職業技能；③凳棚豎執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。 3,在社會主義制度下，勞動者的權利與義務是統一的 (1)在社會主義制度下，每乙個勞動者都是國家的主人 (2)勞動者的主人翁地位是由勞動者享有的基本權利和勞動者履行的基本義務構成的，是通過勞動者的權利和義務體現出來的。
3)勞動者的權利和義務是相互依存，不可分離的。任何權利的實現總是以義務的履行為條件。沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。
勞動者在享法律規定的權利的同時，還必須履行法律規定的義務。 (4)只有堅持權利和義務的統一，才能充分棗大體現勞動者主人翁地位。
6樓：賈寶驊
勞動者權利包括工人有權選擇職業。是指勞動者根據自己的意願選擇適合自己才能和愛好的職業。工人有權自由選擇職業；獲得報酬的權利；勞動者按照合同和國家有關法律給予勞動報酬是勞動者的權利；勞動者有權休息。
根據相關法律規定，勞動者有權休息，國家發展勞動者休息休養設施，規定勞動者的工作時間和休假制度；工人享有社會保險和福利的權利。勞動者義務包括完成勞動任務；提高職業技能；執行勞動安全衛生規程；遵守勞動紀律和職業道德。在社會主義制度下，勞動者的權利與義務相互依存，不可分離，是統一的。
權利的實現要以義務的履行為條件。陪段沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。勞動者在享有法制規定的權利的同時，還必須履行法律規定的義務。
只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者的主人翁地位。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七蘆派譽十九條 勞動爭議發生後，當事人可羨族以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動者的權利與義務 -法律知識
7樓：貴林峰
法律分析：勞動者的權利：1、勞動者有平等就業的權利；2、敗飢缺勞動者有選擇職業的權利；3、勞動者有取得勞動報酬的權利；等。
勞動者的義務：1、提高職業技能；2、執行勞動安全衛生規程；3、遵守勞動紀律；等等。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞肢旦動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都察辯應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。
國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
勞動者的八項權利，職工的八項權利八項義務
平等就業的權利，即符合我國勞動法規定的勞動者享有獲得職業的權利 選擇職業的權利，勞動者可以根據自己意願選擇適合自己才能 愛好的職業 取得勞動報酬的權利，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時必須具備有約定勞動報酬的條款 休息休假的權利，我國勞動法規定的休息時間包括工作間歇 兩個工作日之間的休息時間 公休日...
勞動者如何依法維護自己的合法勞動權益
你與單位應當存在勞動關係的 排出單位規避法律的可能 你的情況應該是屬於單位裁員的勞動合同解除 單位應當補償你的損失 同時你還牽扯到未參加勞動保險和未達到最低工資標準的問題如果很嚴重還是找勞動保障部門投訴吧！下面我摘錄了兩則勞動法法條你可參考下 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁...
勞動和勞動力有什麼區別，勞動力與勞動者的區別
一 價值不同 1 勞動 勞動為人類社會生存和發展的基礎，是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。2 勞動力 勞動力由具體的社會支付狀況所決定。二 特點不同 1 勞動 任何勞動都具有能動性和受動性。能動性是人們按照自身對自然界的規律性認識改造自然的過程 受動性是不論人們是否認識這些規律人們總是受這些規律...