1樓：宜春_中公教育
從客觀角度來說，應屆生。
在事業單位公務員等公職類考試中是佔優勢凱高的。
不管是事業單位招聘考試，還是公務員招錄考槐爛試，招錄的主要物件都是應往屆畢業生，但是在兩種畢業生的報考職位中，尤其是在近兩年的招聘考試中，應屆生一般比較有優勢一些，主要體現在幾個方面：有定向應屆生報考的職位，這樣就排除了往屆生鉛孫漏。
報考的可能；應屆生不但可以報考定向應屆生職位，也可以選擇報考應往屆生報考職位，這樣選擇面比往屆生要廣；應屆生比往屆生的備考時間更長，有更多的時間可以進行考試準備，考試能力和學習要比往屆生更有優勢。
2樓：大連中公七七
應屆生在事業單位等公職類考試中還是有一定優勢的，每年都有一部分崗位是限制應屆生，這樣氏敏源就比往拿核屆生有更多的選擇權，而且剛畢業的學生學習能力比社會人士普遍強一點，因為畢竟還沒有脫離書本，還保殲態持著上課學習的狀態。
3樓：網友
當然有優勢了，有些崗位是隻有應屆生才能報考的，競爭相對小一點。
4樓：小傻
目前的政策來說，肯定是有優勢的，很多崗位是限制了只能招聘應屆生，以碧螞前的事業單位招考公告上，是無論什麼應屆生往屆生都是可以考的，競爭鎮寬會御慧亮更大。
5樓：黑龍江中公教育
還是比較佔優勢的！
6樓：洋芊芊
是的，大部分崗位限制應屆生。
在事業單位招聘考試中，應屆生身份有優勢嗎？
7樓：安徽興政公考
優勢一：報考崗位數。
現在事業單位考試，絕大多數會優先考慮在校應屆生（不少連擇業期內的應屆生都不照顧），大部分崗位會標明應屆生或當年的應屆生，所以從這李陸裡，就已經讓很多人沒有機會報考了，應屆生的蠢和優勢這點就足夠明顯了吧。
優勢二：考試難度較低。
優勢三：分數一樣，優先考哪檔頃慮應屆生。
優勢四：特招待遇可能會更好。
應屆生報考事業單位有哪些優勢？
8樓：上岸鴨公考
應屆生報考事業單位的優勢：
官方扶持。在事業單位崗位招聘中，應屆生基本可以報考多數的崗位。很多時候地區大型的招聘都會有專門指向性適合應屆生的崗位，這也是國家為了促進應屆生就業、改善大學生就業環境等做出的一些舉措。
例如在大型的事業單位全國聯考中，對於僅限應屆生的崗位佔比相對較多，大家可以參考歷年的想報考地區的事業單位招聘職位表進行對比，由於這種崗位明確的學歷限制，只需要應屆生等，也算得上是減輕了應屆生的報考壓力，只用和同為應屆生的考生進行競爭，相對還是輕鬆一些。
不同於公務員、選調、三支一扶等其他型別的公職考試，事業單位除卻全國聯考之外，其餘招錄基本為各省市各區縣單位單獨組織。從1月~12月，幾乎每個月都會有招聘公告發布。
各個地區，特別是招考大省，比如江蘇、山東等，全年都會有很多次的機會，單位的種類也十分之多，幾乎涵蓋了各學科各專業。這對於考生來說選擇更多、機會更多。
如今，2023年事業單位全國聯考也不遠了，作為新一屆應屆生們，要好好把握這次招考機會！
詳細閱讀：應屆生報考事業單位有哪些優勢？
備考難度相對較小
事業單位的考試科目，各地不盡相同，具體到某個省(市、自治區)某個市或者部門更是各有各的考試科目，需要檢視當地的考試公告以便備考。
並且，官方對於筆試的內容也給出了明確的考綱，綜合包含法律、政治、常識、時政、經濟等內容，多數知識點可通過記憶來積累，加上基本全為客觀題的因素，故考試難度相對不大。
穩定編制
事業編制是指按照為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
聘用後很穩定，且編制內福利待遇不錯，就如同公務員一樣，享有國家或地方正式編制，享受國家政策直接撥款。(自收自支類事業單位除外)
招錄單位好
一般而言，事業單位單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位、衛生單位等。
什麼事應屆生?在公職類考試招聘中，應屆生要求如何界定?
9樓：宜春_中公教育
主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢裂凳業生。在公職類考試中，應屆生界定與字面意思沒有過多差別配源基，但是培謹在事業單位等公職類招聘中，通常會有招聘應屆生+擇業期內的高校畢業生，宗旨在於解決高校畢業生就業。
10樓：洋芊芊
應屆畢業生常見問題：
2020畢業生，已經簽訂了三方協議，還可以以應屆畢業生身份報考嗎？
針對這個問題：給南京、省屬的政策諮詢部門都打了**。是：
南京這邊說：如果還沒有去企業報道、工作、簽訂勞務合同，可以以應屆生身份報考；省屬那邊說：這種情況可以算做已經落實了工作單位，不可以以應屆生身份報考。
由此可見，不同部門對於應屆畢業生的解釋、落實可能會存在差異，所以我給大家的建議是：殲畢報考之前諮詢下對應的政策諮詢部門，詳細說明自己的情況：三方簽署情況、是否去企業報道、是否簽訂勞動合同、檔案所在地等情況同時並錄音，之後再進行職位報考，這樣比較踏實一些。
今年主要面向應屆畢業生招聘，如果可以以應屆畢業生身份報考，可選崗位還比較多的，否則以社滾敏會人員身份報考，崗位少、競爭大。所以如果疑問，一定要跟政策部門、招考單位**核實清氏備芹楚。
11樓：網友
根據國家公職類考試招聘的相關規定，大學生畢業後兩年之內，都可以算作應屆生對待。
12樓：雲南萬通汽車學校
畢業兩年內沒有繳納過社保。
13樓：小師兄看公考
應屆生是指大學畢業後之日起（以畢業證登記的畢業時期算），如果沒用人單位為你交過社保、也沒簽訂過勞動合同，可以保留2年應屆生身份。
應屆生身份在事業單位、公務員招聘考試中具有優勢悶跡，可以以應屆生身份報考要求「限應屆生螞禪並」的崗位。
參考2022國考，招錄3萬人，其中就有2萬個崗位明確招錄應屆畢業生（包含2022屆畢業生、襲備2年擇業期內的應屆生）
應屆生參加事業單位招聘考試中有沒有什麼優勢？
14樓：華圖教育
應屆生參加事業單位考試有以下優勢：
一、備考條件的優勢。
到大四，學校的課程一般就很少了，因為這時候學校也傾向於讓學生參加實習。這個時間段，應屆生有足夠的時間進行備考。
在學校裡，有安靜的自習室和圖書館，有充足的備考資料，濃厚的學習氛圍，方便健康的餐飲環境等可以讓你一心一意地準備考試，不用擔心被打擾。如果可以找到一起備考的考生，一起互相鼓勵，共同學習就更好了。
二、學習新知識能力的優勢。
大學的應屆生，此時還處於學習階段，還未走向工作崗位，學習新知識的能力也是很強的。備考時進行考試資料的閱讀理解以及做習題的時候，都可以很快速地學習。
三、獨特思維和見解的優勢。
還沒走向工作崗位的應屆生就像一張白紙，考慮問題沒有太多的社會思維，思維沒有固定，也沒有僵化，思維還是很活躍，能夠很好的進行發散，對於面試的問題，往往能有著其獨特的見解並且進行回答。
四、心態的優勢。
因為是應屆生，相比較其他人，心態往往是最輕鬆的；考上了自然好，如果沒有考上，那完全可以去應聘其他的工作崗位，非應屆的考生，往往是一邊備考，一邊承受著生活的壓力，一旦沒有考上，那往往意味著前期付出的這些努力都白費了，壓力往往非常的巨大；而在考試中，很多時候比拼的就是的心態，一旦心態好，考生很容易超常發揮。
15樓：公職小助手
有一定的優勢，有些崗位只招考應屆生。
16樓：網友
這要具體去看你報考的那個事業單位的那個部門的領導，事業單位的招聘條件基本上都是由招聘部門提出來的，在通過筆試之後，在面試當中大部分事業單位都需要徵求用人部門的意見，甚至由用人部門出人參加面試。這個時候就要看用人部門當初招聘的意圖了。如果招應屆生的話不外乎看中應屆生的可塑性、學習能力、不挑活、要求低、工作熱情高這些，在面試的時候你需要表現出來這些特質，讓面試官看到你的邏輯思維、你的學習能力、你的適應性、你的熱情、你的可塑性、你的忠誠。
應屆生報考事業單位有啥優勢？
17樓：網友
應屆生報考事業單位的優勢有以下兩點。
1.因為一直處於學習狀態，所以備考起來效率要高一些。
2. 有一些只限應屆生的崗位，這樣一來 很多考過幾次有經驗的人就不能報考該崗位，對於應屆生來說競爭壓力會相對小一點。
事業單位考試必須是應屆生嗎？畢業幾年內可以考
不是必須為應bai屆畢業生。無論畢du業幾年，只要年齡zhi不超過限制都dao可以報考。報名條版件 基本條件 1 具有中華權人民共和國國籍。2 遵守中華人民共和國憲法 法律 法規。3 遵守紀律 品行端正。4 身體健康。5 年齡一般在18週歲以上 40週歲以下招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求...
應屆生籤三方協議會影響事業單位考試嗎？
簽了三方協議，還是可以以應屆生身份報考公務員的。三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。應屆生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後...
雲南事業單位考試中abcd類是什麼意思
基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為 綜合管理類 a類 社會科學專技類 b類 自然科學專技類 c類 中小學教師類 d類 和醫療衛生類 e類 五個類別。綜合管理類 a類 主要適用於事業單位中以行政性 事務性和業務管理為主的崗位。社會科學專技類 b類...