當代在職人員該不該提公升學歷？

1樓：深大優課

當然應該，學歷的重要性不言而喻，比如：

找工作。找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以寬清上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。

當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。

2.工資定級。

國有企業和事業單位，在人事管理上還在延續計劃經濟的做法，用人時設定門檻。在個別企業，本科以上的畢業生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。

3.職稱評定。

如今各姿巧絕類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會。。

4.人事改革。

不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

5.考研。有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿五年後以同等學力報考研究生。。

6.留學。現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這跡姿樣會省許多費用。

7.其他。學歷意味著機會，很淺顯的道理，你肯去努力可是別人不給你機會。

高學歷可以很方便的接觸到精英階層，掌握資訊的主動權，甚至知道行業的走向，可以提前判斷。不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。

2樓：魯步瑰瑋

我覺得尺彎當代在職人員還是需要提陵塵悶高自己的學歷的，因為在當前的社會當中，學歷還是兄悄很重要的，而且很多崗位的晉公升都是需要學歷的。

3樓：甫佳悅

當代在職人員該不該提公升學歷？當代在職人員如果有條件的話，最好能夠提公升學歷，提公升攜塵學歷之後能夠豐富自己的知識，提高自己的能力，蠢讓所以就有可能漲薪。辯檔禪公升職。

4樓：嗨聊綜藝

當代在職人員如果有條件還是需要提公升一下自己的學歷租飢的，特別是專數型液業性比較強的職業，學歷和公升職空間是薯物成正比的。

5樓：太風山

在在職人員該不該提公升梁襪培學歷？那個光提公升學歷不是一方面，主要是得提高人力道德修養，人家道德修養是很主要的橡唯，你光有學歷，好鬧人沒有道德，沒有修養昂，也是沒有用。

6樓：反和正

我來這個問題，當代在職人員該不該提公升學歷？我認為，當代在職人員是必須提公升學歷的。

7樓：水木清大商學院

應該的。需要根據自己的行業考慮，從而選擇適合自己的提公升方法。

8樓：小龍

辭職創業也比學歷高更實際。

9樓：姜堰上元_繆老師

當代在職人員該不鋒讓該提公升學歷？

當然要公升！舉個例子，當年沒有原子彈薯基梁，敵人一直威脅我們要用原子彈炸我們，我們數運現在有了原子彈，你看敵人還敢說這話嗎？學歷也是乙個道理。

在職還需提公升學歷嗎？

10樓：北獵**諮詢

現在企業對員工的要求越來越高，不僅僅是在能力上，在學歷上也是有要求的，很多員工兢兢業業很多年，就為能夠晉公升加薪，最後又有多少人因為學歷達不到而讓後來者居上了，對於這樣的事情，不提公升學歷，你能甘心嗎？

人在職場，工作是必不可少的，不管你現在處在什麼樣的崗位，相信你都渴望得到乙份更好的工作，謀求更好的發展。大家在平時的求職過程中也會發現，很多好的企業對學歷是有要求的，你想要進入那些企業，首先必須要做的就是提公升學歷。

三、可以拓展優化交際。

俗話說「物以類聚，人以群分」。在今天的社會，人脈是最大的財富之一，你在提公升學歷的過程中，也能交到更多的朋友，擴大自己的交際圈，提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴大了，你的機會也增加了，提公升學歷真的很有必要。

四、提公升自身的綜合素質和競爭能力。

有人說：學歷不等於能力，當然這句話在一定程度上是沒有錯的，但是在如今知識經濟的時代，不難發現大多數成功人士的學歷都是很高的。學歷是學習的證明，經過學習，讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時也能提高你的思考能力。

機會是留給有準備的人的，通過不斷學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨時，你才有把握和別人一較高下。

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