1樓：傲骨韓梅
其實要想能夠在激烈競爭的職場當中能夠獲得重用，獲得良好的發展前景，確實不是一件容易的租雀宴事情，除了必要的兢兢業業努力工作以外，還真的需要具備其他的一些至關重要的條件和因素。那麼要想能夠獲得上司的提拔，應該怎麼去做才會更加合適呢？
其實要想能夠獲得上司的提拔，最起碼個人的業務能力以及職業水平要備受各方的肯定，無論是在同事群體當中還是上司的眼裡，你的出色工作能力以及處事能力都可以成為其中的佼佼者。只有能夠讓自己保持足夠的優秀，才會得到領導的認可，提拔之事也是順遂自然的事情。
如今很多職場人士當他們掌握一定的職業資源之後，就會選擇跳槽或者是外出獨自單幹。這樣的下屬職場人士在許多領導的歲漏眼裡看來純屬有可能就是好高騖遠的角色，所以在平時與領導的相處溝通過程當中，一定要讓領導看到你個人的忠貞以及為本單位本公司繼續奮鬥的決心，能夠更好的與自己現如今所處的工作環境融為一，這才是領導最樂見其成。
畢竟任何一位職場人弊銀士在職場當中摸爬滾打，其實也是最害怕遭受到同行的猜忌，特別是有些職場人士，他們在處理工作事情的時候會表現的過度的鋒芒畢露。在同事的面前，除了表現的鶴立雞群以外，而且還時不時搶奪了上司領導的風頭。所以自然而然，領導個人的利益也是受到了威脅與傷害。
所以過度的鋒芒畢露必定會引來領導上司的猜忌。因此乙個懂得自我收斂懂得職場智慧的人士還是應該好好的斟酌一番。
所以要想能夠獲得領導的重任，除了工作出色以外，必要的情商也是必不可少的。
2樓：繁新人
這個是必須的，同時還要學習拍馬屁，過節送一些禮物給領導。
3樓：光頭小寶貝
我覺得不管是不是想要得到上司的提拔都要努力的絕笑櫻工作，公升兄在把工作做好的同時不單並叢單是為公司提供了價值同時也給了自己鍛鍊的機會了。
4樓：不爽的爽朗菌
是的，如果想要得到上司的提拔，必須更加努力的工作，才能夠得到領導的認可和賞識。
努力就能得到領導的提拔嗎？
5樓：阿兵哥
努力未必能公升職被提拔。老農民種莊槐信稼，努力辛勤了一春一夏，眼看快羨野收成了，一陣兒冰雹，全毀了。謀事在人，成事在天。老鉛派輪天不看好你，沒轍。但你不努力，肯定啥都沒有。
領導為什麼更喜歡提拔努力工作的員工？
6樓：逆光茜茜
我覺得主要有以下幾點原因：
認真努力工作≠工作能力就很強，很多人，看上去特別的認真努力，但是工作效率卻不高，其他員工早就下班了，他還在加班，補今天沒有完成工作任務。
所以領導和指想培養提拔員工的話，幹工作效率高的員工，被選中的概率會更大，因為效率越高，附加值也就更高，這樣就能為公司創造更大利益價值。
領導更願意培養和提拔放心的員工；因為對於領導來說，員工能力只是一方面，更多的還是要看，能不能為領導所用數消，假設，張三雖然能力很強，但是領導講的話，他就是愛聽不聽的，總是違背領導的決策，對於這樣的員工，就會讓領導不放心，把重要的任務交給他來完成。這樣自然就不會有公升職加薪的機會了。
反而那些看上去能力不是特別突出，但是非常聽領導話的員工卻能加薪公升職，因為這樣的員工，執行喚畢配力很強，並且懂得維護領導權威，這對於領導而言，他們更加註重這些細節的。
為什麼努力工作但得不到領導的提拔？
7樓：怒凝潤
其實我發現有很多體制內的朋友，都感到這樣一種困境，明明已經很努力了，但是在職務上就是沒辦法更進一步、再公升一級。反觀身邊的其他朋友，卻輕輕鬆鬆的就提拔了，為什麼呢？其實有時候，得不到提拔，不是你不夠努力，而是你待錯了地方。
第。一、公升遷無望，讓我最大的感受就是待的隊伍不對。雖衝鏈然現在很少有單位內部存在派系鬥爭了，但是個別單位還是有的，不同的派系，有不同的領頭人，單位內部，分成幾大派系。
這個時候，你如果處在一把手不認可的派系裡，或者說你單位的一把手不認可你派系領頭人的工橋判宴作，那麼對你而言將是災難，這個時候，哪怕你再努力，可能最終也是白搭。
第。二、一種感受就是你待的單位級別不對。基層提拔有多難，相信很多朋友都有切身體會，乙個縣，幾千公務員，副科只有幾百，正科只有一百多，這種比例，註定了有很多人，無論如何努力都是無法提拔的。
因此，如果你的單位級別太低，用你工作上努力的程度，去學習，爭取通過遴選進入更高層級的部門，不失為乙個好辦法。
第。三、讓我感受最多的就是待的單位結構不對。有時候，乙個地區整體上看，提拔敏銀也不算難，但是輪來輪去就是輪不到你。
這個時候，很可能就是你待的單位人員結構不對，你可以查一下，你們單位有多少編制，領導班子又有多少人，領導班子有沒有即將退休人員，可能你就會發現，你單位處於超編狀態，這種結構，哪怕你再努力，也是白搭。
下屬想要被提拔，該如何與上司相處？上司喜歡提拔什麼樣的下屬呢？
8樓：q仔說說車
老闆是把企業當作乙個家，每個家庭都有這個難讀的地方，公司的業務是老闆的家庭，有很多的糾葛，因此，在個人崗位上積極配合公司把事情做好，不僅工作做好，私事也不能忽視。如果你沒有機會和能力做好，至少你不能再加上它！
<>職場有一種現象：老闆嫌棄下屬不努力工作，下屬嫌棄老闆不授權，老闆就這麼拼命工作，下屬悠閒樂哉，不是「自然理不！」因此灶塌，你必須始終保持工作，如果不在老闆面前，就不要走在老闆面前。
不養真正優秀的人都是幹出來的，工資是老闆給的，不是自己的。既然企業是老闆的命根子，給老闆加薪就等於給了肉，其實錢可能不多，但讓老闆覺得這個人有詐，工作有目的，那不是錢的事，而是老闆會把這個人當成外人的問題。其實很簡單，從自己手頭的工作做起，做好做好自己分內的事，老闆會看在眼裡的，不要志氣太高，首先要提高自己，你提公升，他也會提公升！
業務能力，有句話叫泥型悄扶不住牆，業務能力太差，天就像你的領導抓不住你。它不必是起重機的頂部，但也不必是末端。情商問題，這個比較一般的就不細說了，是個見仁見智的問題。
但情商一定要到位，晉公升是要上到頂層的，大部分的頂層都是管理人的，情商太低是不能勝任管理人的工作的。簡單地說，你的技能應該與你的目標職位相匹配。那麼當時機到來時，你的勝算自然會更高。
而且也是最關鍵的，能不能促進你，更往往是公司發展的決定性因素。如果公司發展迅速，說傻瓜都能當領導是不禮貌的。任何公司都有提拔初級員工的機會，但機會的多少，要因地隱租圓制宜。
選擇朝陽產業，選擇好的公司也是技術型的。如果你在乙個貧窮的行業工作，你的公司發展緩慢，你的機會是渺茫的，無論你是多麼的完美。
9樓：車長長車
一碧旁行定要和上司和平的去相處，平時一定要情商高一點，嘴巴甜一點，啟配工作態度要好一點；上司一般情況下喜歡工作態度特別認真的，情商比較高的，辦事能力強的悔譁。
10樓：上九天攬嶽
在與上禪灶司相處時，要堅決的服從上司的安賀首扮排和指示，聽話照；上司喜歡提拔，能讓自己放心，芹鎮嘴巴甜，肚量夠大的下屬。
11樓：天鵝怎麼飛
想要獲取領導的提拔，就要脊豎具備這4個特點。1、理解領導的意思2、頌野橋膽量野猛夠大 3、肚量夠大 4、團結人的能力。
能力不如我的同事，卻被提拔成了我的上司，我該怎麼面對這件事呢？
12樓：小龍兒說說事
出人頭地」是每個人的終極目的，但是很多人一生平庸，並非能力不如別人，而是太過急功近利，急於求成。職場不是贏在起點，而是贏在轉折點，能拉開人和人之間距離的，就是您的情商。
<>但千萬不要被這些不良情緒衝昏了頭腦，要看到別人被選拔的事實和挖掘其之所以被選拔的背後深層原因。去思索為什麼領導選他不選你，去反省自身存在的不足與問題，這樣你才會明白自己和他人的差距從而更好地去進步和獲得成長，以便下次公升職機會來臨時緊緊抓住。怨天怨地是無能的表現，有能力的人都會用實際成績說話，用行動去證明自身。
所有的決定都要以自身利益為先，為自己的前途好腔著想，不在氣頭上做決定，周詳地想過之後才去做，這樣才能不後悔並作出正確的選擇。自我認知一定要清晰，別認為自己懷才不遇你認為同事才華不如你，這樣的認知你從哪來？是你自身狹隘的見解，還是大家共同的判斷，關於這一點，你務必想清楚，不要活在自己的世界裡。
當局者迷」，我們對自身總是比較包容的，哪怕擾卜有缺點，也只是一點點，比起他人，我們永遠都會力捧自己。但這應該有條底線，那就是尊重客觀事實，不要總是從自己的角度出發，要看到別人身上值得學習的優點，並虛心接納別人給自己的寶貴意見。才華高低是否就是晉公升的唯一考量因素？
顯然不是的，上頭選拔晉公升乙個人，看的是他各方面的綜合能力，考察的從來都不是單一的因素，做管理者需要具備友李衫的才能有很多，深遠的戰略眼光、識人用人的能力、能沉穩踏實做事的心性等等。
13樓：注重生活的牧羊人
我覺得應該直接面對，因為能力差卻能當領導，說明肯定是有後臺，平常心就好了。
14樓：韓諾諾
我認為應該辭職，然後去其他的地方工作，這樣就沒有心理負擔了。
15樓：夾竹桃
我最好忍下去，默默的提公升自己的實力，等有機會就把對方踢下去。
如何能得到上司（領導）的認可和肯定
人事經歷變動 如何和你的新領導建立關係 怎麼搞定你的新上司？摸領導的脾氣，在他面前說話言行注意些，留個好印象。工作上要作超出自己的工作範圍的活，工作主動。不同的領導認可不同的人還是要摸摸脾氣 工作中要獲得領導的認可，歸納起來一句話 做得好，也說得好，當然歸根結底要做得好。領導再怎麼樣也是希望下屬有業...
男人想要得到女人的心還是身體？哪個多點
這句問題有點傻 你得到了女得心你就得到了她的身體 你贏得了她得心 她隨便你怎麼碰她 難道不是嗎？看什麼樣的男人,只是玩玩的男人,肯定喜歡得到人 真心用情的男人,當然在乎心 當然是身體了，要你的心就是為了要你的身體.不想回答，怕讓你失望 每個人不一樣，有的男人還希望得到男人的身體也說不定 我是一個花心...
我有錢但是不帥，而我想要得到女孩子的心
1全部呵呵！要想得到別人的心，自己要先付出真心。要記住這個前提，跟帥不帥沒有決定性的關係 那你就在找女朋友的時候隱瞞一下你很有錢的事實了 或者是找一個和你一樣有錢的女生 那樣的話 她就不是貪圖你的錢才和你結婚的了 可以多方面的試探她 看她是看上你錢 還是看上你的人 若是一個女孩子 無論你是否有錢 都...